株式会社ワイズマンの過去求人・中途採用情報

【9割既存顧客！信頼を築く営業スタイル】企業・事業主へ寄り添い、損害保険や生命保険をご提案します。
具体的な仕事内容
「専門職業団体向け保険」の取り扱いで業績を伸ばしてきた当社。その営業スタッフとして、専門職業団体の会員企業・事業主様を中心に、損害保険や生命保険の提案をお任せします。

▼団体向け保険とは？
建設業や造園業など5つの業界団体が、会員企業向けに用意している損害保険のこと。そのメインの窓口や取りまとめ役（幹事代理店）を当社が担っています。

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お任せする業務
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すでに損害保険の取引のある企業・事業主様への継続フォローが中心です。
法人20～30社を担当し、訪問件数は1日2～3社ほど。
定期的な訪問の中で課題や悩みを伺い、生命保険や補償内容の見直しなどのご提案を行います。

＼無理な押し売りは不要／
追加や新規契約が獲得できないからといって、給与に影響することはありません。
まずは、顧客と誠実に向き合い、信頼される存在になることを目指しましょう！

＜入社後の流れ＞
▼事務作業＆営業同行からスタート
まずは事務作業を通じて、会社や商品知識を覚えます。
お客様先への訪問は先輩・上司に同行し、提案の流れなどを学んでいきます。

▼3カ月～6カ月程度で独り立ち
徐々に先輩社員から仕事を引継ぎながら、3カ月～6カ月程度での独り立ちを目指します。
1人で訪問するようになっても、オフィスや電話でいつでも先輩に相談できます！

◎ゆくゆくは新規顧客対応もお任せ！
将来的には新規顧客対応もお任せしますが、既存のお客様からの紹介が中心です。
無理な飛び込み営業はありません。
（割合／既存9割：新規1割）

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経営者から頼られる存在へ！
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やりとりする方の多くは、経営者層の方々。
保険の話だけでなく、
「最近、人の採用が難しくて」
「社員の将来を守る制度を考えていて」
といった経営の悩みを相談されることも少なくありません。

世間話から始まる商談も多く、相手の話を聞き、自然と距離を縮められる方が活躍できる仕事です。
信頼関係を築きながら、経営者に頼られる営業へと成長できるやりがいがあります！

チーム／組織構成
配属先の東京支店は6名の少人数チーム。
メンバーが多くないため距離が近く、お互いに協力し合いながら仕事を進めています。
役職や年次に関係なく、雑談も相談も気軽にできる雰囲気です。

■男女比：2：1

【未経験歓迎／学歴不問】相手の話を丁寧に聞く姿勢のある方／要普通自動車運転免許（AT限定可）
【必須条件】
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

【こんな方を歓迎します！】
◎相手の話を聞き、丁寧な対応を心がけられる方
◎人とのつながりを活かして仕事ができる方
◎一つひとつ学びながら業務に取り組める方
◎受け身ではなく、主体的に行動できる方
◎PCの基本操作（Excel、Word）ができる方

★営業や保険業界の経験は必須ではありません。

「地に足をつけて働きたい」
「数字よりも人とのつながりを大切にしたい」
そんな想いの方と働きたいと考えています。
これまでの経験は問いません。
人物重視の採用なので、まずは面接でお話しましょう！

【東京・人形町勤務／駅徒歩2分／原則転勤なし】
■東京支店：東京都中央区日本橋人形町1-4-1 内山ビル2階

＜アクセス＞
・日比谷線、都営浅草線「人形町駅」徒歩2分
・半蔵門線「水天宮前駅」徒歩6分
・日比谷線、東西線「茅場町駅」徒歩8分

※転勤は原則ありません（将来的な役職昇格より本社勤務あり）
※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙）

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間あり：3カ月
（給与・待遇は同条件）

月給21万5625円～32万3437円
※月給には固定残業代（月20時間分／1万5625円～2万3437円）を含む。
※20時間を超える時間外労働分は追加で支給。

■賞与
年2回
（前年度実績：3カ月分）

■昇給
年1回
（前年度実績：1％以上）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収500万円／入社3年
年収700万円～800万円／入社15年
年収1000万円／役員
※年収は経験や前職年収などを考慮のうえ、決定します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（実費支給・上限なし）
■資格手当
・損保大学、生保大学（専門コース）月2万円
・損保大学、生保大学（コンサルティングコース）月2万5000円
■家族手当
・扶養する配偶者 月1万円
・扶養する18歳未満の子1人につき月5000円
■入社時研修ほか各種研修あり
■マイカー通勤応相談

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月31日～1月4日）
■夏季休暇
（7月～8月の間で3連休）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

社員や経営者のケガや病気に備える「保険」。見直しのタイミングで、どの代理店に相談するかは重要なポイントです。一方で、「よく知らない代理店には頼みにくい」と感じる経営者も少なくありません。

その点、当社の場合は、専門職業団体の会員企業を中心に取引を行っている強みがあります。
団体の幹事代理店として実績を重ねてきたため、提案時も理解を得やすく、信頼関係を築きやすい環境です。

さらに業界内のつながりも強く、既存のお客様から新たなご紹介をいただくケースも多数。こうした確かな基盤が、営業活動をしっかり後押ししています。