株式会社グレフの過去求人・中途採用情報

【バイトアプリの法人営業】新規開拓からサービスのご提案、カスタマーサクセス業務などをおまかせ！
具体的な仕事内容
【ミッション】
採用を外部委託に頼らざるを得ない企業に対し、新しい採用手法を提案！
契約企業の拡大を通じて、求職者が柔軟に働ける機会を創出し、雇用のあり方そのものに変革を起こしていきます。

＼業界初の採用プラットフォーム／
『myteam』は、企業が自社専用アプリで人材プールを構築し、外部サービスに依存しない採用を実現する業界初のプラットフォームです。
「採用は外注するもの」という常識を変え、社会課題の解決に挑んでいます。

【業務詳細】
■ 新規開拓
ニーズの高い業界・企業リストへ商談機会を創出。
既存リストを中心にスタートし、慣れてきた後はターゲット選定や新規マーケットの開拓にも挑戦！

＼未経験の方も安心／
商材理解や営業の基礎を学べる研修からスタートするため、営業未経験の方でも安心！
トークスクリプトの活用や先輩社員との同行を通じて、段階的にスキルを身につけながら、着実に成長していける環境です。

さらに、20代で独立を果たした社長との1on1研修もご用意。
仕事内容に関する知識だけでなく、幅広い知見や実体験に基づく貴重な話を直接聞くことができ、多くの学びを得られます。

■ サービス提案
企業ごとの採用課題をヒアリングし、『myteam』の特徴・導入メリット・料金体系を踏まえた最適な提案を行います。

■ カスタマーサクセス（導入後支援）
導入して終わりではなく、定期的な振り返りと改善提案を実施。
顧客の採用成果最大化と、求職者の雇用機会創出の両立を目指します。

【1日の流れ（例）】
09:30　出社／朝会（チーム目標の共有）
10:00　新規開拓架電（リストベース）
12:00　昼休憩
13:00　既存顧客との打ち合わせ（オンライン）
15:00　提案書作成
16:30　先輩との商談同行
18:00　日報作成・夕会
18:30　退勤

チーム／組織構成
東日本（東京）2チーム
西日本（大阪、名古屋）1チーム
1チーム3名程度の3チームで稼働。

チームとして連携しながら業務に取り組める環境です。
また、経験豊富な先輩がしっかりとサポートするため、未経験の方でも安心してスタートできます。

人材業界での営業経験・法人営業のご経験者大歓迎！／未経験の方も意欲があればもちろん大歓迎です。
業界経験者歓迎
人材業界（人材派遣、人材紹介、求人広告媒体、スキマバイトサービス）での営業経験
法人（toB）営業のご経験
※上記は必須ではありません。

【未経験歓迎／学歴不問】
★こんな方を歓迎しています！
・社会課題解決に興味がある方
・成長企業で裁量を持って働きたい方
・顧客の成功を自分事として喜べる方
・成長意欲が高く、積極的に学ぶ姿勢がある方
優しい先輩社員がしっかりとフォローするので安心してスタートすることができます。

【東京】
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 16階
＜アクセス＞
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分

【大阪】
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅前第3ビル28階
＜アクセス＞
JR「大阪」駅（徒歩約5分）
地下鉄「西梅田」駅より徒歩約3分
地下鉄「北新地」駅より徒歩約3分

【名古屋】
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第2埼玉ビル 5階
＜アクセス＞
JR・名鉄・近鉄・地下鉄「名古屋」駅より徒歩約5分

※各勤務地いずれも転勤はありません

9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の条件変更なし

月給30万円～45万円＋月次インセンティブ
想定年収：400万円～630万円以上
※給与額は、能力や経験を考慮して決定します。
※上記には24時間分のみなし残業代（4万4016円以上）が含まれています。超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・時間外手当（超過分）
・近距離支援手当
・出張手当
・役職手当
・資格手当
※対象の資格は、事業部ごとに異なる
・交通費全額支給

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収410万円

■社員の年収例
年収450万円／24歳（チームリーダー）
年収750万円／30代前半（マネージャー）

＜制度＞
・昇給 年1回（6月）
・評価制度
・各種研修制度（1on1、メンター制度、勉強会、経営幹部研修）
・出産・育児支援制度
・確定拠出年金制度（401K）
・ベビーシッター制度
・表彰制度（月次・半期）
・カフェスペースあり（ドリンク無料）

＜手当＞
・時間外手当（超過分）
・近距離支援手当
・出張手当
・役職手当
・資格手当
※対象の資格は、事業部ごとに異なる
・交通費全額支給

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年次有給休暇
■年末年始休暇あり
■夏季休暇あり
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇

「今の職場ではなかなか評価してもらえない」
「働き方に不安がある」
そんな想いをお持ちの方、ぜひ一度お話ししませんか。

当社では、月給30万円以上＋インセンティブ制度で、あなたの頑張りをしっかり評価。
成果や取り組みを正当に還元する環境が整っています♪

さらに、年間休日125日としっかり休める体制も整っているため、
仕事とプライベートのメリハリをつけながら働くことが可能です！

これからのキャリアを、当社で新しくスタートしませんか。
あなたの挑戦を、心よりお待ちしています。

業界経験豊富なリーダー陣が組織を率いており、万全な研修・受け入れ態勢を構築しています。
その結果、組織のほとんどは新卒・第二新卒で構成されており、未経験の若手メンバーも早期から活躍！
実際に90％以上の社員が1年目でリーダーに昇格、目標達成に応じたインセンティブを手にしています♪

・社長との1on1研修
・配属直後の研修(知識研修、商談同行など)
・メンターによる新人朝会・夕会
・メンター制度、ロープレ制度
・定期的なフォローアップ

人材業界（人材派遣・人材紹介・求人広告・スキマバイトサービス）における営業経験、もしくは法人営業（toB）のご経験をお持ちの方を歓迎しております。

本ポジションでは、企業ごとの採用ニーズや経営課題を的確に把握し、それぞれに適した提案を行うことが求められます。
これまで培われた業界知識や営業力、課題解決力を活かし、入社後は即戦力としてのご活躍を期待しております。
また、成果に応じて早期にキャリアアップできる可能性もあり、成長意欲の高い方にとって挑戦しがいのある環境です。