株式会社ティー・エス・アイの過去求人・中途採用情報

★既存顧客中心★「酒造業管理システム【酒仙】」の提案～導入、アフターサポートまでの対応をお任せ
具体的な仕事内容
当社が開発した酒造業管理システムのご提案から、導入支援、運用サポートまでを担当します。システム導入後もお客様と長くお付き合いを続けていく営業職です。
※導入後の日常的な操作に対する質問などは、社内サポートメンバーも対応します。


＼具体的な業務内容／
既存のお客様に対しての対応が多くなる営業職です。
新規獲得営業もありますが、飛び込みやテレアポなどではなく、基本的にはHPへの問い合わせやお客様からのご紹介、代理店からの情報共有からスタートします！

■お客様へのニーズのヒアリング、課題整理
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既存、新規関わらず、お客様からの問い合わせに対してヒアリングを実施。その上で、課題整理を行います。
■自社製品・サービスのご提案
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お客様の課題解決に向けて、最適なシステム仕様やサービスの提案を行います。
■納品前準備
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お客様へ納品する前にコンバートやハードのセットアップなどを行い、運用に問題がないかを確認します。
■納品対応（システムの導入指導や運用のサポート）
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お客様先へシステムを導入。動作確認を含めて操作説明や、運用開始後のサポートを行います。
■導入後のアフターサポート
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お客様を取り巻く環境の変化に応じて、課題の解消のほか、追加機能の相談など、サポートを行います。

★営業のポイント★
◎POINT1「提案の成功を直接実感できる！」
⇒自分の提案でお客様の業務改善をサポートできます。もちろん困ったことがあればすぐ隣にいる先輩社員や上司に相談できます。お客様の環境に合わせ、自分で考え提案できる面白さがあります。

◎POINT2「酒造業界に貢献できる！」
⇒当社のシステムは酒造業界というニッチな業界向けですが、これまでに300社を超えるお客様との取引があり、業界内では高いシェアを占めています。お客様が酒造りに専念できるよう、IT技術を通じてサポートを行います。

チーム／組織構成
現在、営業担当の先輩は男性4名。経験豊富な30代～50代の先輩たちが活躍している環境です。

【未経験歓迎】◎お客様と長く関係を続けられる営業に興味がある方　※要普免／短大卒以上
＼未経験の方も大歓迎／
営業や業界の経験がなくても、
あなたの得てきた知識やスキルは役立つはずです！
ぜひ当社で活躍の幅を広げてください。

【必須条件】※業界、営業未経験OK
■短大卒以上
■普通自動車運転免許取得者（AT限定可）

＜尚歓迎＞
□何らかの営業職のご経験がある方
□接客業のご経験がある方
□カスタマーセンターのご経験がある方
□PCや周辺機器のハード面の知見がある方

＼このような方は当社で活躍いただけます／
◇相手の話をしっかり聞き取れる方
◇どんなことにも好奇心旺盛で、新しい知識を身につけたい方
◇人と話をすることが好きな方
◇金沢に根差して、長く続くキャリアを作りたい方

【U・Iターン歓迎】★直行直帰OK★本社（石川県金沢市）または大宮オフィス（埼玉県さいたま市）のいずれかにて勤務となります

＜本社＞石川県金沢市藤江北1-566
＜大宮オフィス＞埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-398-1 アドグレイス大宮705

※将来的にキャリアアップ等に伴う転勤の可能性はありますが、その際も本人と協議の上決定します。
※マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
※受動喫煙対策／オフィス内禁煙


＼日本のさまざまな場所に出張します！／
当社のお客様は全国のさまざまな土地で酒造りを行っています。
そのため、担当となったお客様先へ出張することも多い仕事です。
出張の頻度は、担当営業の活動スタイルにもよりますが、多い時には週に3日ほど、出張に出る場合も。日帰り出張も泊り出張も自分のスケジュールに合わせて調整可能です。
「来週の納品に合わせて、他のユーザーも回ってこよう！」など、効率よく活動が行える営業職でもありますよ。

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※3カ月間の試用期間あり（給与、待遇面に変動はありません）

月給24万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験や能力に応じて、加給優遇します。詳しくは面接時にご相談ください。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月2万円まで）
■出張手当
■住宅手当
■赴任手当
■家族手当
■地域手当

■賞与
年2回
（7月・12月）　※会社業績により、決算賞与の支給もあります

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社員の年収例
本社勤務／年収450万円（30歳）・年収500万円（35歳）
大宮勤務／年収500万円（30歳）・年収550万円（35歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（入社時研修、社内研修、OJT研修、同行研修など）
■結婚・出産祝金
■健康診断（年1回）
■社内イベント（社員旅行、懇親会〔年4～5回〕など）

＜年間休日＞
120日
以上（2025年度実績：123日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日付与　※入社6カ月経過後）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績・復帰実績あり）
■介護休暇
＼有休取得もしやすい環境です！／
日々のスケジュールは自身で調整可能なので、有休もとりやすい環境です。
プライベートの用事や家族の予定などに合わせて取得できます！
業務の調整ができていれば、5日以上の連休も取得可能です。

未経験の方でも安心できるように、あなたの習熟度に応じて研修を行います！

◎社内研修（入社～3カ月程度）
社内にて酒造業界や酒造りなどの基礎から説明。併せて、自社システムの仕様なども実際にシステムを操作しながら教えます。
その後は当社のサポートチームと一緒に、お客様からの問い合わせなどに対応。お客様の課題を解決するとともに自身の知識を増やします。
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◎同行研修（3カ月目～）
ある程度システムについて理解が深まったら、先輩の営業訪問に同行。お客様にご挨拶を行いながら、営業手法やお客様対応について学びます。
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◎独り立ち（半年～）
先輩が「一人で大丈夫！」と太鼓判を押したら、いよいよお客様を担当。とはいえ、先輩が長年担当していた顧客を引き継ぐので安心です！お客様とコミュニケーションを取り合い、今度はあなたがお客様との関係性を作っていく番となります。
最初は10～20社を目途に担当いただきますが、徐々に30社、40社と担当顧客を増やしてもらえればうれしいです。