日本負荷試験テクノ株式会社の過去求人・中途採用情報

【反響営業メイン】法令で義務化された非常用発電機の点検・導入を、問合せいただいたお客様へ新規提案
具体的な仕事内容
☆★Point★☆
・アポは会社が用意する反響型営業がメイン
・法令義務×補助金活用で提案しやすく、売上も安定
・頑張りは歩合に直結。年収600～700万円超も十分可能◎

＼法律で義務化！なくならない仕事／
非常用発電機の導入と年1回の点検は法令で義務付けられたサービス。さらに補助金を活用したご提案もできるため、お客様の導入ハードルが低く、未経験でも成果を出しやすい商材です。

＜具体的な仕事の流れ＞
▼ご用意されたアポイント・お問い合わせに対応
▼訪問、サービスのご提案
└分かりやすい資料や説明の“型”があるのでご安心ください！
▼見積作成～ご成約
▼定期的な訪問でアフターフォロー
▼営業活動を振り返り、次の活動に活かす

＜入社後の流れ＞
先輩の全員が未経験入社！基礎研修と約3カ月のOJTで流れを習得し、3カ月後には訪問先の選定もお任せします。入社後は「防災士」資格を取得（費用は会社負担）。営業全員が防災士。知識ゼロから防災のプロとしてお客様に向き合えます。

＼“防災士”は、営業の武器になります／
◆商談の説得力が変わる：ハザードや停電リスクを専門知識で語れるから、「売り込み」ではなく「防災のプロからの助言」として提案を聞いていただけます。
◆名刺に載る肩書：防災士の資格取得を支援します。「防災士」の肩書がお客様の信頼につながり、未経験1年目でも堂々と商談に臨めます。
◆一生モノの知識：仕事だけでなく、自分や家族、地域を災害から守る知識が身につきます。

【1】営業全員が防災士。社会インフラを守る誇り
災害時に稼働しない非常用発電機による二次災害を防ぐ、社会に不可欠な仕事。防災士としての知識が、お客様への説得力とあなた自身の自信になります。

【2】成果を歩合でしっかりと反映する仕組み
過去の受注実績を元に、未経験でも成果に結びつく仕組みを構築しています。この仕組みを活用し、営業活動を改善しながら高収入を目指せます。

チーム／組織構成
＼20代～30代が活躍中！／
接客や販売などから転職した先輩も多数在籍。充実の教育体制のもと、土日祝休、年間休日120日などプライベートも大切にできる環境で、安心して長く活躍することができます。

★女性リーダーも活躍中！

【未経験歓迎・学歴不問】人物重視の採用です！★第二新卒歓迎
◆未経験歓迎
◆学歴不問
◆第二新卒歓迎

◎営業デビュー、異業種からの挑戦も応援します！

＜こんな方を歓迎します！＞
◇プライベートも大切にできる環境がほしい
◇未経験から新しいキャリアにチャレンジしたい
◇社会に貢献できる仕事がしたい
◇安定性の高いサービスに携わり長く働きたい

＜下記の経験・資格を活かせます！＞
◆接客、販売など、人とコミュニケーションをとる業務経験
◆普通自動車免許（AT限定可）※電車移動もOK！

【全国募集／転勤なし／駅チカ】
■東京本社
東京都豊島区池袋 2-54-12 RENEX池袋5F

■関西支部
大阪府吹田市垂水町3-18-9　ユーコービル601

■東海支部
愛知県名古屋市中村区森田町3-6-4

■神奈川支部
神奈川県横浜市港北区大倉山5-40-3　大倉山壱番館1階101

■福岡支部
福岡県福岡市博多区東光2-3-22　エアロードビル4F

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

＼月平均残業20h以下！プライベートも充実◎／
営業事務と分担して効率的に仕事ができるので、残業時間も少ないのが魅力！
ワークライフバランスを大切に、リフレッシュの時間もしっかりと確保できます◎
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間6カ月あり

月給30万円～45万円＋インセンティブ＋賞与（年2回）
※経験・スキルを考慮のうえ決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費支給

■賞与
年2回
（8月／12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収430万円
～680万円

■社員の年収例
36歳、入社3年目、600万円（月給35万円＋歩合及び業績賞与180万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行
■社割あり
■制服貸与
■親睦会（会社負担）
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（1週間程度）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇OK