株式会社電業社機械製作所の過去求人・中途採用情報

【 20～30代活躍中！社会インフラを支える】巨大ポンプ・送風機等の設備全体のレイアウト設計
具体的な仕事内容
国内トップクラスのシェアを誇り、
官公庁の公共事業を中心に手がける
風水力機械メーカーである当社。

創業以来116年間、上場企業として
安定した経営を続けています。

＼注目！／
◎水道・電力など、インフラを支える誇りとやりがい
◎未経験でも安心／3カ月の座学＋工場研修＋OJT
◎幅広い案件でスキルアップ
◎全国各地で、実物に触れる機会も豊富

☆★詳しい研修については、「休日・休暇」の下をチェック！☆★


【お仕事内容】
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■プラント全体のレイアウト設計
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ポンプや送風機に加えて、配管、駆動装置、
バルブ、制御機器などを含む
プラント全体の構成設計を担当。

社内ネットワークで設計情報を共有し、
ウォーターハンマー対策や
圧力バランス検討を実施します。

■お客さまとの打ち合わせ
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仕様・性能要件をヒアリングし、
レイアウトや機器選定を提案。
施工や据付時期も含め、
具体的な調整を行います。

■図面や資料の作成
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構造図、据付図、製作図面、配管図などを
2DCAD、3DCADや製図ソフトで作成。
取扱説明書や操作マニュアルなどの
書類の作成も担います。

■解析や検証業務
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設計の裏付けとして、CFD解析、
強度解析、水槽試験などを導入し、
最適な中流体特性・強度設計を検証。
プラント内での圧力や衝撃力の
シミュレーションも実施します。

■現場との連携・施行サポート
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工場出荷後には現地据付の施工計画に
基づき、現場対応、立合い、調整を行い、
稼働試験を確認。
先輩社員によるOJTを受けながら、
経験を積んでいきます。

※客先打ち合わせや、現場への出張は、
先輩または他部署の社員が同行。
約2～3年を目安に独り立ちとなります。

チーム／組織構成
部署には現在15名が在籍。ほとんどの社員が未経験入社なため、「イチから成長」できる環境・ノウハウが揃っています。業務に関してベテラン社員にも気軽に質問・相談できるほか、それ以外のちょっとした相談事は年の近い「メンター」となる先輩に聞くことが可能。
老舗の頼りがい＆柔軟な働きやすさを両立する職場です！

■年齢構成：20代3名、30代6名、40代3名、50代2名 (4月1日時点／新入社員不含)
■定着率：中途定着率80%以上

＜育成前提＞【高専卒以上／実務未経験歓迎】理系学部・学科卒で、大規模なモノづくりに興味がある方◎
#未経験歓迎　#第二新卒歓迎　#人柄重視の採用です

「高専卒以上」で「理系学部・学科」の経験者なら、実務経験は一切不問！

・イチから、トップクラスの設計技術を身に付けたい
・実績豊富で将来性のある会社で、長く働きたい
・数千万円～数十億円の大きな案件に携わりたい

そんな方は、ぜひご応募ください！

【こんな知識・経験をお持ちの方は活かせます】
※必須ではありません！
■機械・電気・建築系の学科を卒業、または同等の知識・スキル
■CAE・CADの使用経験
■顧客折衝の経験
■風水力事業に関する業務経験

実務経験は問いません。
新卒・第二新卒の方もOK！
理系学部・学科で学んだ経験があればOK！
ぜひ一度面接でお会いしましょう。

【転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】
＜三島事業所＞
静岡県三島市三好町3-27
伊豆箱根鉄道駿豆線「三島広小路駅」より徒歩15分

☆日本各地への出張あり
★受動喫煙防止対策：屋外喫煙所あり

8:00～16:50（所定労働時間7時間50分　休憩60分）

☆1時間単位での有休取得も可能でなため「病院に行ってから出社」など柔軟に働けます！

一日の流れの例
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▼8:00＜出社＞
今週全体の予定と、進行度をチェック。
チーム内の朝礼で共有し、今日の業務を確認。
その後、設計業務を開始。

▼10:30＜会議＞
進行中の案件について、お客さまを交えてすり合わせ。
設計レイアウトや各種スケジュールを調整します。

▼12:00＜昼休憩＞

▼13:00＜午後業務＞
午前に引き続き、設計づくりを進行。
時には周りの先輩を頼りつつ、図面を作成していきます。

▼15:00＜会議＞
社内の他部署と、工期や機器仕様について相談

▼17:30＜終業＞
日報など書類作成を済ませ、退勤。
お疲れ様でした！


【☆自由度高く働けます☆】
出張は月に0～5回ほど。
日帰りや、1～2泊のことが多いです。
日程は自身で調整可能な場合もあり、先輩社員と連携し、現場での確認結果を設計に反映しながら、業務を行っています。

時代に合わせ、働きやすさの更なる向上を日々続けています！
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

＜ 基本給15年連続UP中！＞
月給28万3000円～41万7000円＋各種手当＋社宅補助＋賞与（年間平均6.35カ月分）
※経験・スキル・年齢などを考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅手当
■出張手当

■賞与
年2回
（6月・12月）
※平均年6.35カ月分（2025年実績・労働組合員平均）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収465万円
～865万円

■社員の年収例
年収578万円／大卒25歳／月給29.4万円
年収762万円／大卒35歳／月給36.4万円
年収850万円／大卒39歳／月給41.4万円

≪ 各種育成制度や、福利厚生が豊富です！ ≫
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■確定拠出企業年金
■確定給付企業年金
■財形貯蓄
■従業員持株
■従業員住宅融資

■社宅・独身寮あり
└引越代・赴任旅費・賃貸契約金等100％支給（規定あり）
└U・Iターン支援あり
■社員食堂あり
└350円で、健康的なご飯を食べられます！
■携帯電話支給
■クラブ活動あり

＜スキルアップ支援＞
■研修制度（英会話・新人教育・階層別・職務に応じた教育など）
■資格取得支援制度（資格取得費用全額補助）
■資格取得報奨金
■海外語学留学
■セルフキャリアドッグ制度
└2年目以上の社員へ向けた階層別教育を実施のうえ、「今後何をやりたいか」を、外部のキャリアコンサルタントも交え相談。
技術者として、理想のキャリア実現をサポートします。
■メンター制度

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日、取得率約80％）平均取得日数は12～15日
■産前・産後休暇
※女性の取得率100%
■育児休暇
※取得率：女性100%／男性の取得例も増加中！
■介護休暇
※取得実績あり
＜消化率は約80％＞
当社では有給休暇を7割以上
取得することを推奨しています。
有休奨励日がないためすべて
自分の好きなタイミングで使用可能。
5日以上の連休も取得可能です。

▼座学研修＆工場実習（3カ月間）
会社について、システムの操作方法等
初歩的な研修を実施。
その後、工場実習を含め他部署(施工管理等)
から日々どんな業務をしているかを学び、
会社全体のつながりを把握します。

▼OJT研修スタート
午前中は2DCAD、3DCAD等を学んだり、
各部門からレクチャーを受けます。
午後は実際に先輩と一緒に、お客さまとの
打ち合わせ、現場調査に同行したり、
初歩的な設計に挑戦してみたりと、
インプットとアウトプットを
繰り返し行っていきます。

定期的に技術者同士の交流会、
会社負担で自主的に勉強できる
機会を設けています。

直接、メーカーへお邪魔して、
機器の特徴や仕様について
教えてもらったりと、
日々進化し続ける技術に
追い抜かされることなく、
知識・スキルを高めていただける環境です。