株式会社ＧＲＡＮＤＯＰの過去求人・中途採用情報

【顔出しナシ｜ “話す力” だけで評価】求職者との電話面談や、お仕事のご提案をお任せします。
具体的な仕事内容
□■私たちが大切にしていること□■
GRANDOPは､こう考えています｡
人は､環境で変わる｡
そしてもう一つ。
成長できる環境でこそ、本人の可能性を最大限に引き出せる。
だから私たちは､
・任せる
・考えさせる
・結果にも向き合う
この3つから逃げません｡

【その代わり】
ちゃんと､支えます｡
・すぐに相談できる距離感
・うまくいく方法を一緒に考える
・できたことを見逃さずに評価する
放置することは、決してありません。

□■仕事内容□■
キャリアアドバイザーとして､
求職者の転職活動を一貫してサポートします｡
目の前の一人の人生に向き合う仕事です｡
正解がないからこそ、自分で考える力が求められます｡

【主な業務内容】
・電話での面談（希望や悩みのヒアリング）
・求人の提案
・履歴書／面接対策
・企業とのやり取り
・内定後､入社後フォロー

【他社との違い】
・面談はすべて電話で、顔出しなし
└話す力、聞く力だけで純粋に評価されます。
・量よりも質重視
└求職者の面談は月15件ほど、面談からの入社決定率は平均40%です。

□■成長のリアル□■
最初は､うまくいきません｡
・何を聞けばいいか分からない
・言葉に詰まる
・自信もない
でも､続けることで変わります｡

▼1ヶ月後
・会話が続くようになる
・相手の本音が少しずつ見える
・仕事に“手応え” が出てくる

▼3ヶ月後
・自分の言葉で提案できる
・求職者から頼られる
・｢あなたでよかった｣と言われる

▼そして――
・成果が評価される
・収入にも反映される

□■約束できること□■
成長するには、苦労もあります。
でも､
・どこでも通用する市場価値・スキル
・正当な評価
この2つは､嘘なく提供できます｡

□■最後に□■
当社は、「成長実感を得たい」方にとって､無駄のない環境です｡
｢ここで3年働いたら､自分はどうなっているか｣
少しでも前向きに想像できたなら､是非一度､お話しましょう！

チーム／組織構成
現在、20代を中心に活躍中！
ほとんどが未経験からのスタートで、前職はカフェスタッフや福祉職などさまざまです。
年次や経験に関係なく意見を発信しやすく、風通しの良い雰囲気も特徴です。

◎女性管理職も活躍中

【未経験歓迎／学歴不問／5名以上採用】第二新卒、社会人デビュー歓迎！真っ新なあなたをお待ちしています
必須条件はありません！
スキルも経験もゼロで大丈夫です。
今後のGRANDOPを一緒につくる、コアメンバーを募集します。

＼こんな想いをお持ちの方を歓迎します／
■「このままでいいのか」と、将来に不安を感じている
■自分の市場価値を上げたいが、何をすればいいか分からない
■頑張った分だけ評価される環境に身を置きたい
■"仕事＝つらいもの"ではなく、成長ややりがいを感じたい
■同じように成長を目指す、熱量の高い仲間と働きたい
■何をやるかより誰と働くかを重視したい
■新規事業の立ち上げに興味がある

＃5名以上採用

できるだけ多くの方とお会いします！人柄重視ですので、過去の経歴は全く問いません。面接官自身もキャリアアドバイザーのプロなので、キャリアの相談に乗ってもらうつもりで、気軽にご応募いただけたら幸いです。

【転勤なし／駅チカオフィス】
大阪府大阪市中央区道修町3丁目3-11 旭光道修町ビル5F
＜アクセス＞
地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩3分
地下鉄堺筋線・京阪本線「北浜駅」徒歩6分
京阪中之島線「なにわ橋駅」徒歩11分

受動喫煙対策：屋内禁煙

11:00～20:00（実働8時間／休憩60分）

＼定時退社が基本の理由／
オフィスの電気が20時に消えるので、業務時間内に仕事を終わらせる習慣が自然と身につき、メリハリを持って働けます。スケジュールも自分次第で、気分転換に散歩したり、カフェに行ったりするのも自由！自分のペースで仕事も時間もデザインできる環境です。
■平均残業時間
10時間

以下（定時退社が基本です）

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中は、月給23万円～30万円
※上記月給には、みなし残業代（月15時間分、月3万円～月4万円）を含みます。超過分は別途支給致します。
※待遇に差異はありません。

月給25万円～70万円（みなし残業代含む）
※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記月給には、みなし残業代（月15時間分、月3万円～月9万円）を含みます。超過分は別途支給致します。

■賞与
年1回
（5月）＋決算賞与1回（10月）※業績により支給

■昇給
年2回
（4月・9月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～480万円

■社員の年収例
年収520万円（入社3年目／マネージャー・24歳）
年収460万円（入社2年目／アシスタントマネージャー・26歳）
年収400万円（入社1年目／リーダー・23歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■研修制度（入社時研修など）
■服装自由
■スマホ支給
■MacBook支給

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

今後もチームや事業を拡大していく予定のため、ポストチャンスが豊富です。明確な昇格基準があり、実力次第では数カ月でリーダーへのステップアップも目指せます。

▼1日目
・会社説明、目標の共有
・PCや業務ツールの使い方、業務の基礎を習得
・先輩のモニタリング・ロープレなど

▼2日目以降
・実務に携わりながら電話面談をスタート