厚木市農業協同組合の過去求人・中途採用情報

【地元でずっと働ける】人や地域に寄り添いながら、金融商品の提案や各種相談の窓口をお任せします。
具体的な仕事内容
◎希望や適性に応じて、営業・窓口のいずれかをお任せします。

■具体的な業務内容
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【営業】
・金融商品の提案営業
（投資信託、税金、共済、相続相談、不動産売買の相談、融資の相談など）
・集金業務 など

＜仕事のポイント＞
既に当組合の商材をご利用中のお客様へ、集金業務を行いながらニーズに応じた商品・サービスのご提案を行います。専用タブレットを活用し、訪問件数は1日3件～5件程度です。
金融・共済商品がメインとなりますが、お客様のニーズによっては、食品や農業器具などをご案内することもあります。組合内の専門部署と連携しながら対応できるため、分からないことがあっても安心して取り組める環境です。

【窓口】
・各種届出の受付
・税金、貯金受付対応
・年金受給の受付、相談対応
・相続の対応
・締め作業

＜仕事のポイント＞
貯金・税金・年金・相続など、暮らしに関わる幅広いご相談に対応していただきます。お客様とは距離が近く、お菓子を差し入れていただいたり、農家の方から自家栽培の野菜や果物をいただくこともあり、地域の方々との温かいつながりを実感できます。
手続き内容は多岐にわたりますが、サポート体制が整っているため、未経験の方でも安心してスタートできます。


■未経験でも安心のサポート体制
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▼OJT研修（実務を通して業務の流れを身につけます）
▼金融商品に関する知識を丁寧にレクチャー
（ファイナンシャル・プランニング技能検定2級の資格取得支援あり）

◎分からないことは都度サポートしますので、未経験からでも無理なく業務を覚えていくことができます。

チーム／組織構成
JAあつぎでは、20代～50代まで幅広い年代の職員が活躍しています。
男性195名・女性153名が在籍しており、職員同士の距離が近く、和気あいあいとした温かい職場です。気軽に声を掛け合える雰囲気なので、世間話やちょっとした相談もしやすいのが魅力。最近は、ハマっているゲームやガチャガチャの話で盛り上がっています！

■男女比：6：4

【未経験歓迎】人柄重視の採用！JAの安定基盤の中、腰を据えて長く活躍していきたい方を歓迎します。
◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

＜必須条件＞
■短大・専門卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

＜活かせる経験＞※必須ではありません
■営業や販売、接客の経験をお持ちの方
■金融や保険の知識、経験をお持ちの方

＼こんな方を歓迎します！／
・人と関わる仕事がしたい方
・厚木市、清川村で働き続けたい方
・地域に密着し、地域に貢献できる仕事がしたい方
・コミュニケーション能力を活かしたい方

意欲・人柄重視の採用を行います。面接では、ざっくばらんにお話ししながら、お互いのことを知る時間にできればと思っています。リラックスしてお越しください。

【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】

◎お住まいやご希望を考慮のうえ、配属先を決定いたします。
◎転居を伴う転勤はありません。

■本所：神奈川県厚木市水引2-9-2
■依知支所：神奈川県厚木市関口833
■荻野支所：神奈川県厚木市鳶尾5-26-28
■睦合支所：神奈川県厚木市妻田北4-8-1
■小鮎支所：神奈川県厚木市飯山2336-3
■玉川支所：神奈川県厚木市小野2444
■南毛利支所：神奈川県厚木市温水948-1
■相川支所：神奈川県厚木市酒井3306-1
■清川支所：神奈川県愛甲郡清川村煤ヶ谷2220-5
■愛甲支店：神奈川県厚木市愛甲1-4-12
■駅前支店：神奈川県厚木市泉町3-13（厚木駅前農協会館1階）
■宮の里支店：神奈川県厚木市宮の里1-2-7
■北支店：神奈川県厚木市下川入321-1
■依知南支店：神奈川県厚木市下依知2-1-1

受動喫煙対策：屋内禁煙

8：30～17：00（所定労働時間7時間30分／休憩60分）
■平均残業時間
7.1時間

（定時退社が基本です）

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に差異はありません）

■大卒以上
月給25万円～＋諸手当＋賞与年3回（決算賞与含む）

■短大・専門卒
月給24万1,000円～＋諸手当＋賞与年3回（決算賞与含む）

※年齢・能力などを考慮の上、当組合規定により決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。

■賞与
年3回
（7月・12月）＋決算賞与（2月）◎直近実勢3.2カ月分

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
年収400万円／20代後半（月給26万円＋賞与＋諸手当）
年収500万円／30代半ば（月給31万円＋賞与＋諸手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■通勤手当（実費額）
■世帯手当（扶養1人～／1万1,500円～）
■資格手当（2,000円～1万円）
■研修充実（座学研修など）
■時間外手当
■慶弔見舞金
■退職金制度
■永年勤続表彰
■優良職員表彰
■従業員貸付金制度

＼ベネフィット・ワンを導入／
宿泊・レジャー・飲食などの各種割引をはじめ、幅広い優待サービスを利用できる制度です。通信教育や自己啓発コンテンツも充実しており、最新のビジネス書が読み放題で利用できるなど、スキルアップにも活用されています。職員からも好評の福利厚生です。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■バースデー休暇
■リフレッシュ休暇

◎年に1度、5日間の連休を取得できる！
働きやすさ推進の一環として、年に1度、全職員が5日間の連続休暇を取得できる制度を設けています。毎年春に希望を提出し、基本的にはご自身の希望に沿った日程で取得が可能！
（※休暇が重なる場合は調整することがあります）
旅行のオフシーズンにゆっくり休んだり、お子さまの行事に合わせて休暇を取るなど、ライフスタイルに応じて柔軟に取得することができます。