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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社グリーンハウス

その他電気・電子・機械 (商社)

東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル5階

株式会社グリーンハウスの過去求人・中途採用情報

株式会社グリーンハウスの 募集が終了した求人

企画営業/既存メイン/年間休日128日/34期連続黒字経営

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【自社製品の企画営業】アイデアやお客様の声を、新商品として実現できる!
具体的な仕事内容
既存取引先のフォローと、商品の企画・提案をお任せします!

【★ 担当取引先例 ★】
・大手家電量販店
・雑貨店
・ディスカウントショップ
など
∟いずれかの企業を担当し、商品本部のバイヤーや各店舗の担当者と関係を築いていきます。

【★ 取扱商品例 ★】
・USBメモリなどのPC・スマホ周辺機器
・映像・オーディオ機器
・雑貨
・キッチングッズ
など

<具体的な業務内容>
◆ヒアリング:現場から“ヒットの種”を探す!
店舗を巡り、バイヤーから「こんな商品が欲しい」というPB(プライベートブランド)開発の相談などをキャッチします。

◆提案:データをもとに“売れる空間”を作る!
新商品の提案だけでなく、店舗のどこに・どう並べるかという「棚割(レイアウト)」までプロデュースします。

◆企画:あなたのアイデアをカタチに!
「お客様の声」をもとに商品企画部と連携。トレンドを分析し、パッケージ案の提案など、次のヒット作を企画します。

◆仕掛け作り:SNSやPOPで売場をバズらせる!
POP・什器の企画、SNSキャンペーン、展示会でのデモなど、商品の魅力を世の中に発信する施策まで一気通貫で手がけます。

チーム/組織構成
< 東京・名古屋で増員募集!組織強化に向けた採用です >
1991年の設立以来、34期連続で黒字経営を続ける電子機器総合メーカーです。
PC周辺機器から生活雑貨、キッチングッズまで、暮らしを彩る多彩なヒット商品を生み出してきました。

私たちが何より大切にしているのは、現場で集めた「お客様の声」。
これを起点に、商品の企画から提案まで一貫してプロデュースする“企画営業”は、当社の次なるヒットを仕掛ける中核ポジションです。
さらなる組織強化と次世代の育成を見据え、東京・名古屋の2拠点で新たなメンバーを増員募集します!

対象となる方

【学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎】何らかの営業職の経験/日用品・雑貨・家電製品の販売職の経験
<以下のいずれかに該当する方>
■何らかの営業職の経験をお持ちの方
■日用品・雑貨・家電製品の販売職の経験をお持ちの方

★こんな方にピッタリ!
∟特定のものだけでなく幅広い商材を扱いたい方
∟営業だけでなく商品企画の段階から携わりたい方
∟電子機器や生活雑貨への関心・知識を仕事に活かしたい方
∟取引先と信頼関係を築いていきたい方
∟自分のアイデアでヒット商品を生み出したい方

勤務地

【東京都・愛知県での募集!転勤なし!勤務地は希望を考慮します】
東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル5F
<本社>
JR各線・ 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩3分

愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビル7階
<名古屋支店>
各線「名古屋駅」より徒歩4分

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間)

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)

給与

月給26万円~38万円+インセンティブ+賞与年2回
※上記月給は固定残業手当(月30時間分/5万円~6万5000円)を含みます。超過分は別途支給します。
※経験・能力・前職給与を十分に考慮の上、加給・優遇いたします。

■賞与
年2回
(7月、12月)※入社時期・業績による

■入社時の想定年収
年収350万円
~500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■給与改定(4月)
■交通費
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業代超過分を支給)
■職能手当
■皆勤手当(月5000円)
■社員割引制度

休日・休暇

<年間休日>
123日
(★有給5日を使って128日以上!)

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(GWは連続取得で9連休をとった方も多数!)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)

自由度が高いからこそのやりがい!

★自分のアイデアが形になる!
トレンドやお客様のニーズをもとに、ヒット商品を生み出すことができます。商品企画部は社内にあるものの、新商品の起点になるのは営業の現場!当社では、営業の「声」を何よりも大切にしています。

★働き方の自由度も高い!
「週1回の店舗商談」「月1~2回の本部訪問」など、訪問ペースや1日の動き方は担当者の裁量で組み立てられます。直行直帰も可能なので、効率よく動ける方ほど成果を出しやすい環境です!

入社後の流れ

入社後は、配属先の先輩社員がOJTで実務を指導。これまでの経験や強みを活かせるよう、一人ひとりに合わせた育成を行います。

入社からおよそ3カ月を目安に、担当顧客を引き継ぐ流れです。訪問のペースや商談の組み立て方は顧客ごとに異なるため、画一的なやり方に縛られることはありません。相手に合わせた営業スタイルを自分で築いていける、自由度の高い環境です。


出典:doda求人情報(2026/4/20〜2026/7/19)

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出典:doda求人情報(2026年11月時点)

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