株式会社高橋の過去求人・中途採用情報

【未経験からスタートできる！】ベルトコンベヤのベルトの取り替えや修理、部品交換などをお任せします。
具体的な仕事内容
お客様の工場やプラントなどに出向き、搬送設備や産業機械、プラント設備などにおける以下の業務を担っていただきます。

【具体的には・・・】
■ベルトコンベヤのベルトの取り替え
■ベルトコンベヤのベルト修理
■部品の交換などのメンテナンス
■工業用ゴム製品の加工・取り付け　など


【ご依頼をいただくお客様は？】
★食品工場
★精密部品工場
★建設資材工場
★環境リサイクル工場
★発送センター
★製麺所
★養鶏場
★市民プール　など

……北陸3県（富山・石川・福井）、長野、岐阜、新潟などが当社の営業エリアです。北陸3県を合わせても、メンテナンスを担える企業は多くないため、創業より半世紀以上にわたって安定的な受注を継続しています。


【仕事の流れ】
▼ご依頼
▼チーム（2名～3名）で現場を訪問。社内の営業担当の指示に基づいて作業を実施。
▼アフターフォロー　など

※一つの現場は1日～2日ほどで対応完了。大規模な定期修理は1週間程度を要する場合もありますが、基本的には宿泊ではなく、日帰りで訪問します。


＼仕事のポイント／

【1】リニアモーターカーにも携わる技術力
当社では、JR東海が手掛けるリニアモーターカー（リニア中央新幹線）の工事にも参画しています。トンネル工事の一部を担っていますが、世紀の一大プロジェクトでも評価をいただくほどの抜群の技術力を誇ります。

【2】オークラグループの一員としてさらに成長
2023年、当社はオークラサービス株式会社と資本提携を行い、オークラグループの一員となりました。受注量や事業規模もさらに拡大し、より安定した経営基盤を築き上げています。


◆仕事で活かせる資格◆
・アーク溶接作業者
・ガス溶接技能者
・ガス溶接作業主任者
・ボイラー溶接士
・玉掛け技能講習
・移動式クレーン運転士免許　
・中型自動車免許　など

チーム／組織構成
メンテナンスエンジニア職は現在20名。
20代～50代のメンバーがイキイキと活躍しています！

「地元に根ざして活躍したい」
「一生モノの技術力を身につけたい」
「働きやすい環境で、プライベートも大切にしたい」
……そんな方は、ぜひご注目ください！

【学歴不問】未経験歓迎！／第二新卒歓迎／要普免
■学歴不問
■職種・業種未経験の方歓迎
■第二新卒歓迎
■普通自動車免許（AT限定不可）をお持ちの方


＼こんな方が活躍できます！／
◆明るく元気に仕事に取り組める方
◆身体を動かすのが好きな方
◆根気強い姿勢で仕事に向き合える方

【転勤なし】富山本社での勤務となります／自動車・バイク通勤OK！

＜本社＞
富山県富山市本郷中部203-2

＜アクセス＞
・富山西ICより約5km（車で約10分）
・JR「富山駅」より約8km（車で約15分）


※転勤なし
※自動車・バイク通勤OK
※受動喫煙対策あり

8:20～17:00（所定労働時間7時間20分　休憩80分）
■平均残業時間
26時間

正社員
試用期間2カ月
※期間中の給与・待遇に変更はございません。

月給19万5000円～30万円

※これまでのご経験や前職の年収を考慮し、優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限3万8700円／月）
■役職手当（昇格後支給）
■家族手当（健康保険の被保険者である配偶者と第三子まで）※年齢制限：20歳

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収273万円
～420万円

■社員の年収例
年収420万円／20代／入社3年目
年収500万円／30代／入社2年目

■各種社会保険完備
■退職金制度（入社3年以上の方が対象）
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■永年勤続制度
■再雇用制度（上限65歳）
■資格取得支援制度
■各種資格の外部講習
■研修充実（入社後研修・技術研修など）
■外部コンサルタントによる面談
■結婚祝い
■出産祝い
■作業服貸与（洗濯についても会社側が担当）
■休憩室・浴室完備
■社内イベント（お花見・バーベキュー・忘年会など）
■慰安旅行　など

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
日曜＋祝日＋フリー休日（月3日／土曜日を含めて希望日を自身で申請・取得できます）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（時間単位での取得も可能！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性社員の取得実績あり）
■介護休暇
■誕生日休暇（1日）
■創業記念の日（1日）
■看護休暇（取得実績あり）

★5日以上の連続休暇も取得できます。

当社メンバーの９割以上が未経験スタート！
先輩社員の前職は、営業職、製造職、鳶職、デザイン系の仕事など様々です！
学校でも学ばないような専門領域が仕事の中心なので、ゼロから人材を育成しています。未経験であっても、現場で先輩社員にじっくりと仕事を教わりながら、2年～3年程度で一人立ちできるほどの教育体制が確立されています。

▼入社1年目
交換するベルトの用意や表面加工など、メンテナンスに必要な資材の準備をひと通り習得。
▼入社2年目
熟練の先輩たちの仕事の進め方や技を近くで見ながら、どの工場のどんな状態にも対応できるよう、経験を積みます。
▼入社3年目
会社の手厚い支援のもと、玉掛けや溶接、フォークリフト、移動式クレーンなど、仕事に必要な資格を取得できます。

個々の能力やスキル、また志向性に合わせて、多様なキャリアパスをご用意しています。

■入社1年目～2年目
一般社員として入社し、現場で先輩社員のサポート業務をお任せします。
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■入社3年目以降
他のメンバーを引率して現場を仕切るリーダーに昇格。その後、係長や課長といったステップアップも可能です。