浜理ＰＦＳＴ株式会社の過去求人・中途採用情報

【専門知識は入社後に習得可能】医薬品の「もと」となる原料の製造・管理業務をお任せします★チームで協力
具体的な仕事内容
＼世界中の人々が必要とする薬を、絶やさないために。／
国内トップクラスの製薬会社だけでなく、海外の会社とも多くの取引を行う当社。目立つ仕事ではありませんが、世界の医療を根底から支える大切な役割を担っています。
あなたの経験を活かして、安定感抜群の当社で、社会に貢献できる誇り高い仕事を始めませんか？

【当社で働くポイント】
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◎長期休暇あり！年間休日125日
◎賞与昨年度実績5.0カ月分
◎残業月20h程度と少なめ
◎最低1食140円で利用できるお得な社員食堂あり
◎家族手当あり
◎転勤なしで千歳で腰を据えて働ける

【具体的な業務内容】
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あなたには、人々の健康を支える、医薬品の「もと」となる原料の製造・管理業務をお任せします。

■原料の運搬・仕込み
┗保管場所から必要な原料を準備し、機械（釜）の中へ入れます。

■モニターでの監視業務
┗製造中の原料がしっかり反応しているか、温度が適切かなどを管理します。

■製品の取り出し・梱包
┗完成した製品を乾燥させた後、取り出し、出荷できる状態に梱包します。

■設備の洗浄・日常点検
┗使用した機械をきれいに洗浄し、次も安全に使えるように点検します。

ほか、品質確認時のサンプリングや製造記録の入力、安全に作業するための5S活動などをお任せします。
★チームで協力しながら作業を行います。

【入社後は…】
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＼入社前に業界の専門知識はなくてOK／
入社後は、経験豊富な先輩がOJTで製造工程や原料の知識を基礎からレクチャーします。
「動画マニュアル」や「製造手順書」も整っているので、自分で確認しながら、着実に業務を習得できる環境です。
★医療や化学に関する知識をお持ちの方は活かせる環境です！

チーム／組織構成
医薬品製造部は、「製造第1課」と「生産技術課」、「生産管理課」で構成されており、今回の募集では、17名が所属している「製造第1課」への配属を予定しています。

20代～30代を中心とした若手メンバーが活躍しており、日々コミュニケーションを大切にしながら業務を進めています。困ったことや分からないことがあればいつでも相談してくださいね！

【高卒以上／何らかの製造経験がある方】コツコツ丁寧に取り組める方／ものづくりに興味・関心がある方
【応募条件】
■高卒以上
■何らかの製造経験がある方
■車通勤など、勤務地への通勤手段を確保できる方
★経験が浅い方も歓迎します！
★他業種での製造経験も歓迎！

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
■医薬品業界での製造又は関連業務の経験をお持ちの方
■化学に関する基礎知識をお持ちの方
■危険物取扱者（乙種）資格、又はフォークリフト運転技能者資格をお持ちの方

＜このような方を求めています＞
■コツコツと正確に作業を進められる方
■ものづくりに興味・関心をお持ちの方
■体を動かすことが好きな方
■社会貢献に興味がある方
■安定企業で腰を据えて働きたい方

【転勤なし／自動車通勤OK／5S（整理、整頓、清掃、清潔、しつけ）を徹底したきれいな工場】

＜千歳工場＞
北海道千歳市泉沢1007番地81
［アクセス］
◎すずらん・千歳線・快速エアポート「千歳駅」より車で20分程

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:20～翌5:00の間でシフト制（実働8時間／休憩60分）

＜シフト例＞
【通常勤務】
8：20～17：20

【2交替勤務】
①8：20～17：20
②20：00～翌5：00

【3交替勤務】
①8：20～17：20
②15：00～24：00
③23：00～翌8：00
■平均残業時間
20時間

前後

正社員
試用期間2カ月（給与や待遇は本採用時と同じです）

月給18万8,400円～24万600円＋諸手当＋賞与年2回

※経験や能力を考慮し、当社規定に基づき決定します
※残業代は1分単位で全額支給します

■賞与
年2回
※前年度実績5カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収355万円
～455万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限3万1,500円／月）
■残業手当（100％支給）
■役職手当
■家族手当（配偶者：1万500円、第1子：5,500円、第2子：5,000円／月）
■食事補助（1日最低140円の自己負担で昼食あり）
■フリードリンク制度（水・お茶・コーヒー）
■資格取得支援制度（業務で必要な資格の取得費用を会社が支援します。試験費用に加え講習会参加費用や移動費も負担）
■退職金制度（勤続3年以上の社員が対象）
■定年60歳／再雇用制度あり（65歳まで）
■再雇用制度
■ユニフォーム貸与
■社員教育制度あり
■定期健康診断
■確定拠出年金
■従業員持株会
■社内イベント
　・社員旅行
　・新入社員歓迎会
　・忘年会　など

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
シフト制（週休2日制） ※生産状況により交替勤務や休日出勤が発生する場合、振替休日の取得が可能です。
■祝日休み
（当社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
（9日）
■GW休暇
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社1カ月経過後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■創立記念日休暇（10月3日）
※5日以上の連続休暇OK

入社後は、着実に経験を積みながら、以下のキャリアステップを目指せます。

★製造工程責任者、衛生責任者、製品責任者、設備機器責任者（製造担当者）
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★製造管理責任者（製造課長）
　▼
★統括製造管理責任者（製造部長）

早い方であれば、入社3年～5年で製造工程の責任者へステップアップも可能。
実際に20代の製造工程責任者などの責任者も活躍しており、年齢や社歴に関係なく、成果と意欲が正当に評価される環境です。
「現場で終わらないキャリア」を描きながら、マネジメントや組織運営にも挑戦できるフィールドがあります。

高いモチベーションを持ち、自身の可能性を広げていきたい方をお待ちしています！

毎月1回、上長との1on1ミーティングを実施しています。
個人ごとに目標を設定し、その進捗や課題を定期的に振り返ることで、着実な成長をサポートします。

業務上の相談はもちろん、キャリアに関する希望や働き方についても気軽に話せる場となっており、一人ひとりに寄り添ったフォロー体制が整っています。

日々の業務だけでは見えにくい悩みや不安も解消しながら、安心して長期的なキャリアを築いていける環境です！