株式会社松源の過去求人・中途採用情報

【◇未経験歓迎・第二新卒歓迎◇】急成長を遂げるスーパー「松源」の店舗運営◎
具体的な仕事内容
スーパー「松源」の店舗運営として売場づくりから人材管理、売上管理まで幅広くおまかせ。

■具体的な業務内容■
・商品の陳列・補充、売場づくり
・価格設定や販促企画の実施
・接客、レジ対応、お客さま対応
・売上管理、在庫管理、発注業務
・スタッフの教育、シフト管理
など

point「焦らなくてOK。少しずつ成長できる職場です」
仕事内容は多岐にわたりますが、すぐにすべてをできるようになる必要はありません◎
少しずつ業務をこなしているうちに、いつのまにか独り立ちしている方がほとんどです！


■入社後は…■
配属先で現場に入って業務スタート。
すぐに実務に取り掛かるのではなく、まずは業務の流れについて学びます。
店長や主任など経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートしますので、わからないことや不安があれば何でもすぐにご相談ください。


■成果を出せば評価される実力主義の職場です■
数字で成果を出せば必ず評価されます。
最若手店長は「27歳！」
店舗運営→主任→副店長→店長
とステップアップ＆昇給を目指していただければと思います！


■自分たちのアイデアや工夫でお店を盛り上げよう■
「ほかにも多数の大手チェーンスーパーもありますが、『松源』の良さの一つは圧倒的な自由さ。ほかのスーパーだとノルマが厳しかったり、売り出す商品も本部がすべて決めることが多く、決まった動きやルーティンが多くなってしまいます。
しかし当社では店舗ごとの裁量が大きめ。店舗によって『鮮魚コーナーが充実している』『セット売りキャンペーン』をしているなど、お店ごとに多彩な工夫をしています。
ぜひ、アイデアや『やってみたい』を積極的に発信してくれる方に来てほしいですね。」
Aさん（40代／勤務4年目／店長／前職：大手家具メーカーのSV）

チーム／組織構成
20代・30代の若手を中心に、20代～60代まで幅広い年代の方が活躍しています◎
わからないことがあれば何でも聞きやすい環境です！

★女性店長も多数活躍中

【◇未経験歓迎・学歴不問◇】イチからキャリアを築きたいあなたの挑戦を応援！／UIターン歓迎
＃未経験歓迎
＃第二新卒歓迎
＃学歴不問
＃経験者優遇

【こんな方歓迎！】
・人と接することが好きな方
・チームワークを大切にできる方
・未経験から新しいことにチャレンジしたい方
・自分のアイデアを活かして売場づくりに関わりたい方
・指示待ちではなく、主体的に動くことができる方
・コツコツと業務を覚え、着実に成長していきたい方
・将来的に店長やマネジメントに挑戦したい方

【こんな経験があれば活かせます】
・販売、接客、営業など

これまでのご経験や今後挑戦してみたい業務についてお聞かせください◎
かしこまった場ではないので、リラックスしてお越しください！

【UIターン歓迎！借り上げ社宅あり／車・バイク通勤可】
和歌山県、大阪府、奈良県、京都府に店舗あり！

希望を最大限配慮して配属先を決定いたします。

★転居を伴わない勤務形態を選択可能

◇和歌山県エリア
西庄店／貴志川店／元寺店／栄谷店／小雑賀店／内原店／西浜店／海南日方店／海南阪井店／湯浅店／吉備店／御坊店／田辺店／橋本店／橋本林間店／下津店／箕島店／上富田店／岩出中迫店／岩出中黒店／和歌山インター店／打田店／粉河店／伏原店／高野口店

◇大阪府エリア
住之江店／吹田インター青葉丘店／外環八尾店／河内長野店／泉北高倉台店／熊取五門店／和泉砂川店／北条店／コムボックス光明池店／光明池店／アルザタウン泉大津店／岸和田中井店／岸和田西之内店／貝塚鳥羽店／パレード泉佐野店／長滝店／泉佐野店／阪南店／アクロスプラザ堺中央店

◇奈良県エリア
桜井店／橿原八木店／平群店

◇京都府内エリア
久御山店／精華台店

新店舗続々誕生！

本社／和歌山県和歌山市田屋138番地　
最寄り：JR阪和線 紀伊駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

◇◇シフト制◇◇
【1】6:30～15:30
【2】7:00～16:00
【3】8:00～17:00

※実働8時間　休憩1時間
■平均残業時間
10時間

程度　※原則定時退社

正社員
試用期間3カ月　※条件変動なし

月給27万円～40万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・残業手当

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年2回
（6月、12月）

■入社時の想定年収
年収390万円
～650万円　

■社員の年収例
26歳 年収400万円／月給28万円＋賞与（勤務2年）
32歳 年収600万円／月給37万円＋役職手当＋賞与（勤務3年）
39歳 年収770万円／月給40万円＋役職手当+賞与（他社店長経験有：勤務2年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借り上げ社宅あり
■退職金制度：勤続3年以上
■再雇用あり（65歳まで）
■研修制度あり　※外部研修
■出産・育児支援制度
■従業員専用駐車場あり
■利子補給付き財形貯蓄制度
■社内商品券割増制度
■定期健康診断
■労働組合
■髪色自由

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※休日はシフト制
■年末年始休暇　
（3日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績多数
■育児休暇
育休後復帰率100%
☆子育て世代も活躍中！ライフステージが変わっても安心☆
産休＆育休の取得実績多数！そして育休後の復帰率は「100％」。家族が増えても安心して長く働き続け安井環境です。
「お子さんがいると急な熱やトラブル、イベントなどもあるかと思いますが、有給を取りやすい環境です。チーム全体でフォローする文化が根付いています。」
Mさん（30代／人事）　

自分たちでお店づくりできる自由度の高さが魅力の一つ◎

「乳飲料コーナーで、あるヨーグルトドリンクを箱買いできるよう、売り場の中でミニコーナーつくったことがあります。すると、かなり人気が出て完売に。じゃあ別のヨーグルトでも同じことをしてみよう、と
多めに発注したところ売れ残りを出してしまい失敗してしてしまったことも……（苦笑）。
現在も、周りの先輩社員の意見を聞いたりして、試行錯誤を繰り返しています。『次はどういう工夫をしよう？』というワクワク感へつながりますし、成果を出せば必ず評価にもつながるので常にモチベーション高く働ける環境です。」
Yさん（20代／勤務2年目／前職：ホテルフロント）

スーパー松源が地域に根付いている理由は、地域密着の店舗運営にあります。
現場スタッフのアイデアを活かした企画や販促も積極的に行われており、季節や客層に応じた柔軟な売場展開が実現されています。
特定店舗ではご自宅近くまで伺う移動販売やお買い物バスの運行など、来店が難しい方への支援にも取り組んでいます。地域のお客さまとの距離が近く、丁寧であたたかい接客を大切にしていることも信頼につながり、日々の暮らしに寄り添う存在として長く愛され続けています！
「地域に根付いて働きたい」
「社会や街への貢献につながる仕事がしたい」
そんな思いを持つ方を歓迎します。