株式会社金星の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】「うまく言えない困りごと」に耳を傾け、自社サービスの提案を通じて解決へと導く仕事です。
具体的な仕事内容
当社は警備会社向けに「貸与品管理」「出退勤管理」などの自社サービスを提供しています。
あなたには、そのサービスの企画運営を担当いただくほか、クライアントが必要とする商品やサービスの企画・サポート業務を行っていただきます。

◆具体的な業務
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①サービス改善
より良いサービスを提供できるように、既存サービスの企画や運用を検討します。
新しい機能の追加などを通して、顧客に合わせてサービスを成長させていく事が目的です。

②サービスの導入支援
サービスの導入にあたり、運用検討や利用方法の案内などを実施します。
定期的なフォローアップでお客様の疑問の解決や要望のヒアリングも行います。

③ヘルプデスク
お客様からサービスで利用するシステムの使い方について問い合わせがあれば回答します。
操作方法の説明から運用の見直しなど、お客様のお困りごとを解決するためにチームで相談する事もあります。

④資料作成
顧客リスト、運用実績、マニュアルなど業務で使用する資料全般を作成します。

⑤営業サポート
お客様の課題を解決できるよう、担当営業に同行してサービスの提案も担当します。
提案先は既存顧客が中心で、基本的に担当営業からの要請で実施する事が多いです。

上記の業務を分担しているため、あなたの希望や適性に応じた業務をお任せします。


◆入社後は
▼1週間
会社や業界、サービスの基礎を学びます！
▼1カ月目
実際のシステムを触りながら使用方法を習得
▼3カ月目
問い合わせ対応や資料作成など補助業務から開始！
▼半年後
メンバーと共にサービスやシステムの改善に着手

★未経験でも一から学べる体制があります。
★営業は他にいるため、企画運営に専念できます（同行は状況による）。

■改善例
「制服管理の問題点がわからない」
→管理状況をランク化し、問題部分を可視化。

チーム／組織構成
★20～30代が活躍中★
サービス企画運営課は現在3名（男性2名、女性1名）

ワンフロアに全部門が集まっているため、部門を越えてのコミュニケーションも盛ん！
経営陣との距離も近く、話しやすい雰囲気です。

■組織名称：東京本社・サービス企画運営課
■定着率：1年以内の定着率95％以上

【未経験歓迎／学歴不問】コミュニケーションを大切にできる方歓迎！PCの基本操作ができればOK！
企画の経験がなくてもOK
キャリアチェンジをしたい方はぜひ！
意欲・人物重視の採用です
―――――――――――――★☆
【必要スキル】
■基本的なPC操作（Excel、Word、PowerPoint）

【活かせるご経験】※必須条件ではありません
■企画職の経験
…どんな業界での経験もきっと活かせます！
■営業（提案）の経験
…コミュニケーション力が必要な仕事です！

＼下記にあてはまる方、歓迎します！／
□システムを使うユーザー目線で考えられる方
□何事にも前向きに取り組める方
□協調性があり、チームワークを大切にできる方
□社内外と連携しながら、物事を調整できる方

【意欲・人物重視の採用です】
当社の企画職は人に寄り添う気持ちが大切。聞き上手な方はきっと活躍できるはず。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください！

【麹町・市ヶ谷駅から徒歩5分以内！転勤なし！】
東京本社：東京都千代田区四番町4-8 野村ビル3F
アクセス：東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩3分／各線「市ヶ谷駅」3番出口より徒歩4分

※受動喫煙対策あり／社内禁煙

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月間（給与・待遇等に変更はありません）

月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回
★年齢、経験に応じて決定します

■交通費支給（月4万円まで）
■残業手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円）
■昼食手当（3500円／月）
■地域手当
■扶養手当
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）★等級制度・評価制度あり／半年に1度、面談実施

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度（業務に必要な資格のみ）
■出産・育児支援制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰（10年・20年・30年）
■オフィスカジュアル推奨
■災害備蓄品完備
■災害時安否確認システム
■再雇用制度
■フリードリンクサーバー…休憩タイムは、好きなドリンクを飲みながら♪
■ベネフィットワンサービス利用…仕事帰りに映画館でリフレッシュも♪
★独自のユニークな福利厚生★
・災害等で帰宅できないときのために、社内で過ごせるよう防災用品と食料品を常備。
・クリスマスには全社員にケーキが配られます！
・自社でレンタル提供している加湿器をオフィスでも使用！乾燥する季節にはとても助かります。

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/26～翌年1/4迄）
■GW休暇
（5/2～5/6迄）
■夏季休暇
（8/8～8/16迄）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★1時間単位での取得可能！
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり！）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり！）
■介護休暇
■特別休暇

★5日以上の連続休暇もOK！
GW休暇、夏季休暇、SW休暇（9/19～9/23迄）、年末年始と長期連休は年4回。
有給休暇を合わせて5日以上の連休を取得することも可能です！

1）出退勤管理システム
警備業界特有の社員の出退勤やスケジュールを管理するシステム

2）貸与品管理代行サービス
警備服や装備品の管理を代行支援するサービス

特に警備服はセキュリティが厳しく、公安委員会への届け出が必要。
紛失・流出すれば、なりすまし犯罪に悪用される恐れもあります。

多くの社員を抱える大手警備会社では、人力での貸与・在庫管理が難しく、
人の入れ替わりが多いため回収漏れも発生。警備服の管理は業界全体の大きな課題でした。

そこで当社は警備服1着ごとにICタグを付け、管理状況の可視化と業務負担軽減を実現する「貸与品管理代行サービス」を提供。業界の課題解決に貢献しています。

◎「警備用品といえば金星」と言われるほどの業界で高い知名度
◎企画から生産、販売、物流、管理まで一貫体制を構築
◎創業70年超の安定した経営基盤を持つ老舗企業
◎近年は業界課題をサービスで解決する取り組みを強化