株式会社パートナー
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社パートナーの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 34件あります!
株式会社パートナーの 募集が終了した求人
法人営業/未経験歓迎/土日祝休/在宅OK/旅行費補助など多数
- 正社員
- 転勤なし
【企業とエンジニアを繋ぐ架け橋♪】IT人材の確保に悩むお客様と、仕事を探す自社エンジニアのマッチング
具体的な仕事内容
\急成長中の上場グループで再スタートを/
東証スタンダード上場企業の一員として、従業員500名規模・25期連続黒字と安定した経営基盤を築いている当社。
「もっと収入を上げたい」「プライベートの時間も大切にしたい」そんなエンジニア一人ひとりの希望に寄り添い、人材を求める企業との最適なマッチングを支えています。
あなたにお任せするのは、エンジニアと企業をつなぐ人材コーディネーター。売上第一ではないのでじっくり心から寄り添い、日頃からエンジニアに感謝される機会が多いのも魅力です。
成長を続ける当社で、人のキャリアを支える「やりがい」と、上場グループならではの「安定」の両方を手に入れませんか?
★無理なく、ストレスなく
飛び込みや個人ノルマは無く、チーム体制で支え合う文化も根付いており、
お客様への対応やエンジニアのフォローに集中いただける環境です。
★自分の時間を大切にできる
年間休日120日は以上。月2回までテレワーク勤務も可能。
あなたのライフステージに合わせて、ワークライフバランスを重視して働けます♪
★嬉しい福利厚生もたくさん♪
Benefit Station(会員制の福利厚生)を利用や、
健康・メンタル面のサポートや旅行費補助など、嬉しい制度が整備されています!
【具体的な業務内容】
人材を必要とする企業様と、エンジニアとの架け橋役となる仕事です!
■お客様の人材要件をヒアリング
■自社エンジニアの希望を確認
■お客様とエンジニアのマッチング
■マッチング後のサポート…など
【入社後の流れ】
▼まずは研修からスタート
入社後はビジネスマナーから業界知識など基礎を学習していきます!
▼同行で実践スキルを取得
研修後は先輩社員とともに実際に営業活動に取り組んでいただきます。
▼定期的なMTGでサポート
業務の中での課題、キャリアのお悩みなど気軽にご相談してください♪
▼あなたに合うキャリアを進む
「営業スペシャリスト」「マネージャー・部長」など目指すキャリアは十人十色!
チーム/組織構成
定着率が80%以上と、しっかり定着している職場です。分からないことは、チームで共有&サポートをしています。営業と社内の垣根のない、風通しの良い環境です。
★女性リーダー活躍中
【未経験歓迎】人と関わることが好きな方/相手の立場に立って話を聞くことができる方
【必須条件】
・社会人経験1年以上
・人と話をすることが好きな方
\こんな方と一緒に働きたいです/
・人の人生に寄り添える仕事がしたい方
・チームで協力しながら働きたい方
・信頼関係を重視した営業がしたい方
・オンオフのメリハリをつけて働きたい方
もちろん、営業経験を活かしたい方も大歓迎です!
#学歴不問
#第二新卒歓迎
◎転勤なし
◎東京本社での勤務
◎テレワーク可(月2回まで)
■東京支社
東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル8F
┗最寄駅:銀座駅 徒歩5分、東銀座駅 徒歩1分
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
20時間
以内
正社員
試用期間は3カ月。期間中、待遇・給与面に変更なし。
月給28万円~40万円+賞与年2回
※残業手当は別途支給いたします(1分単位で全額支給)
※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定いたします
■成果をしっかり還元する、青天井のインセンティブ
今期は、月ごとの「成約件数-契約終了件数」で算出した**純増件数**に応じて、インセンティブを支給します。
・純増1~2件:月3万3,000円
・純増3~4件:月4万4,000円
・以降、純増が2件増えるごとに1万1,000円を加算
支給額に上限はなく、成果を上げた分だけ収入アップを目指せます。
例えば、毎月純増1件を達成した場合、インセンティブだけで【年間39万6,000円】
実際に昨年度は、年間28万円以上のインセンティブを獲得した営業社員もいます。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(上限:月5万円)
■残業手当(1分単位で全額支給)
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
(6月)
■入社時の想定年収
年収350万円
~600万円
■社員の年収例
年収400万円(月給28万円+想定残業20時間分含めた場合)/未経験
年収570万円(月給40万円+想定残業20時間分含めた場合)/経験者
■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■関東ITS(健康保険組合)加入(旅行パックや保養所など利用可)
■退職金制度(3年以上在籍した場合)
■ウイルテック持株会制度(10%補助、入社3カ月経過後から加入可)
■旅行費補助(年間2万円/入社3カ月経過後に利用可)
■産休育休制度
■Benefit Station(会員制の福利厚生サービスを利用可)
■健康サポート
■メンタルヘルスケア
■永年勤続表彰(10年:5万円、20年:10万円)
■インセンティブ制度あり
■営業経費(移動交通費、その他業務に関する経費は会社の承認の上支給)
■社用携帯、業務用端末支給
■テレワーク可(月2回まで)
■オフィスカジュアル
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社月から取得可能 ※入社後3ヶ月迄は1日/月までの取得)
■産前・産後休暇
(申請~許可まで100%実績あり)※取得実績あり
■育児休暇
(申請~許可まで100%実績あり)※男女ともに取得実績あり
■特別休暇
(有休とは別に3日間)
■5日以上の連続休暇OK
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出典:doda求人情報(2026年11月時点)
