大成有楽不動産株式会社 の過去求人・中途採用情報

【20代～60代活躍】オフィスビル・商業施設などの設備運転・点検・保守等の設備管理業務（常駐・巡回）
具体的な仕事内容
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…◇ 具体的な仕事内容 ◇…
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■建物、設備の維持管理
・空調設備・電気設備・消防設備などの点検、運転、監視業務
・不具合対応、作業立ち合い、検針業務　など

■環境・衛生管理
・給排水設備の点検
・水質管理
・空気環境測定　など

※ひとつの施設に常駐する「常駐管理型」勤務、もしくは複数の施設を担当する「巡回管理型」勤務があります。

※3～20名程度のチームで管理を行います（人数は施設により異なります）。

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…◇ 技術・知識を磨ける環境 ◇…
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◎作業手順をマニュアル化
マニュアルを完備していますので、これまでご経験がない施設・設備であっても不安なく仕事を進めることができます。

◎充実した研修制度
電気・衛生・空調・消防の各分野において、技術レベルに応じた技術研修やDX研修、協力会社による研修を実施しています。

◎多様な施設で広がる視点
オフィスビル、商業施設、ホテル、空港、競技場、劇場など、大成建設グループならではの大規模な施設の管理に携わることができます。

チーム／組織構成
30代が14%、40代が25%、50代が27％と、中堅層が厚くなっています。

「より難易度の高い資格にも挑戦できる環境がある」
「上司・同僚との関係が良好」
「ほとんどの現場は残業が月10～20時間のため、自分の時間を確保することができる」
など、現状に納得・満足されている方が多く、定着率も高くなっています。

■組織名称：ビル管理

【学歴・転職回数・ブランク不問】ビル設備管理の実務経験者優遇、職業訓練校でビル設備管理を学んだ方歓迎
■下記いずれかの資格をお持ちの方を求めています。
・電気工事士（第一種・第二種）
・2級ボイラー技士
・第三種冷凍機械責任者
・危険物取扱者:乙種4類
・エネルギー管理士
・建築物環境衛生管理技術者※
・電気主任技術者※
※の資格をお持ちの方は特に優遇します。

【こんな方を歓迎します】
・大きな会社で腰を据えて働きたい
・大規模な施設の管理に挑戦してみたい
・もっと高難易度の資格を取得したい

※経験・保有資格により査定
※転居を伴う転勤なし

※転勤なし
※ご希望を最大限考慮します
※経験・保有技術資格などを考慮
※受動喫煙対策：敷地内禁煙（拠点によって屋外に喫煙所あり）

■札幌支店
北海道
札幌市、石狩市、苫小牧市

■東北支店
岩手県遠野市
宮城県仙台市

■関東支店
埼玉県
川越市、さいたま市、川口市

茨城県古河市
栃木県真岡市

■千葉支店
千葉県
千葉市、成田市

■東京ビル管理第一支店
東京都
千代田区、港区、中央区、渋谷区、杉並区、墨田区

■東京ビル管理第二支店
東京都
大田区、多摩市、千代田区、三鷹市

■横浜支店
神奈川県川崎市

■北信越支店
石川県七尾市
新潟県新潟市、長岡市

■名古屋支店
愛知県名古屋市

■関西支店
兵庫県神戸市
大阪府大阪市

■九州支店
熊本県熊本市
長崎県佐世保市

【勤務時間】
シフト制（8：30～翌8：30で、１日8時間から）／1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）

【例】
日勤　8：30～17：30（休憩1時間）
　▽
通し勤務　8：30～翌8：30（休憩2時間+仮眠4時間）
　▽
通し明け休み
　▽
通常休日

※配属先によりシフトが異なります。
※適切な人員配置、内勤者のリモートワーク活用などにより残業時間を抑制することができています。
簡単な操作で見積もり書の作成・確認ができるWebシステムの導入など、今後も効率的な業務を推進していきます。
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
※試用期間なし
※雇用契約期間の定めなし（60歳定年）

月給22万円～30万円+深夜割増手当+時間外手当+賞与年2回

◆首都圏、その他一部地域は月給23万円以上

■賞与
年2回
（6月、12月）
※昨年度実績3カ月：1.5カ月×2回

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収450万円／45歳／入社1年目／月給26万円＋賞与＋各種手当
年収400万円／35歳／入社1年目／月給23万円＋賞与＋各種手当

■各種社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■継続雇用制度

＜各種手当＞
■通勤交通費（全額支給）
■時間外手当
■選任資格手当
■慶弔金制度
・結婚祝い金
・出産祝い金
・傷病見舞金
・災害見舞金
・特別見舞金

＜教育・研修＞
■研修制度
■資格取得支援制度（会社が定めた推奨資格取得を支援、合格者の受験費用を会社が負担）

＜その他＞
■従業員表彰制度
■大成建設グループ保有宿泊保養施設
■社員区分変更制度
■勤務地、職務限定

＜年間休日＞
131日
（2025年度実績）

＜休日・休暇＞
月8～10日※シフト制、配属先により異なる
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（上期入社：15日 ／ 下期入社：7日／翌年より16日付与）
■育児休暇

■札幌支店
北海道
札幌市／事務所ビル、複合施設、放送局
石狩市／電算センター
苫小牧市／官公庁

■東北支店
〇岩手
遠野市／病院
〇宮城
仙台市／病院

■関東支店
〇埼玉
川越市／研究所
さいたま市／事務所ビル、劇場
川口市／事務所ビル

〇茨城
古河市／病院

〇栃木
真岡市／病院

■千葉支店
〇千葉
千葉市／地域冷暖房施設
成田市／空港
白井市／巡回

■東京ビル管理第一支店
〇東京
千代田区／官公庁、事務所ビル
港区／ホテル
中央区／内勤、事務所ビル
渋谷区／劇場、事務所ビル
杉並区／事務所ビル
墨田区／複合施設

■東京ビル管理第二支店
〇東京
大田区／空港
多摩市／電算センター
千代田区／事務所ビル
三鷹市／巡回、事務所ビル

■横浜支店
〇神奈川県
川崎市／倉庫

■北信越支店
〇石川
七尾市／病院
〇新潟県
新潟市、長岡市／ホテル

■名古屋支店
〇愛知
名古屋市／巡回、放送局

■関西支店
〇兵庫
神戸市／巡回、ホテル

〇大阪
大阪市／ホテル、事務所ビル、病院

■九州支店
〇熊本
熊本市／大学
〇長崎
佐世保市／住宅