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株式会社ULオフィスサポート

食品・飲料・たばこ (商社)

東京都港区南青山2-12-14ユニマット青山ビル 7F

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提案営業/未経験歓迎/初年度年収400万円以上/土日祝休み

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【年休122日/残業月10h】法人向けに各種飲料商品を中心とした提案営業をお任せします。
具体的な仕事内容
煎茶やコーヒー、スポーツドリンクなどの各種飲料商品を中心にご提案いただきます。
特定の業界に限定せず、幅広い企業がご提案先となります。

☆ 未経験からでも売りやすいPOINT ☆
1,競合が少なく提案しやすい
∟競合は3~4社ほどで、コンペになりにくい環境。

2,福利厚生として導入メリットを伝えやすい
∟「カフェで買うより、オフィスで無料の方が嬉しい」
というイメージが伝わりやすく、話が前向きに進む。

3,提案の幅が広くニーズに合わせやすい
∟熱中症対策ドリンク、味噌汁、ココアなど、
職場環境に合わせた提案が可能で話しやすい。

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具体的には
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■アポイント取得
■利用状況や課題のヒアリング
■最適な飲料商品・サービスの提案
■見積書の作成・提案資料の作成
■契約後のフォロー対応(既存顧客対応)
※新規営業がメインとなります

<主な提案事例>
■コスト削減の提案
「今の給茶機、月額いくらくらいですか?」→ より安く使えるプランを提案
■入れ替え提案(リプレイス)
「機械、古くなっていませんか?」→新しい機種のデモ体験を提案
■未導入企業への提案
「社内で飲み物の用意はされていますか?」→各種飲料商品を提案

◎ユニマットライフの知名度とブランド力で成約につながるケースも!
◎比較的競合他社も少ないため、他社との競争などもございません
◎導入企業様からの紹介も多数あります

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入社後の流れ
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■座学研修
商品の仕組みや利益の出し方、商品・物流の流れなどの基礎を学びます。

■OJT・ロープレ
営業トークの練習やテレアポ研修など、実践を想定したトレーニングを実施します。

■同行営業
先輩社員とともに訪問し、実際の提案を現場で体感します。
現場で学びながら徐々に当社の営業スキルを習得いただきます。
※独り立ちまでは約3カ月程です

チーム/組織構成
風通しがよく、コミュニケーションが活発な雰囲気が印象の職場環境です。
経験に自信のない方でもわからないことがあれば、気兼ねなく相談できますので、ご安心ください!

対象となる方

【学歴不問・未経験歓迎】人と話すことが好きな方、提案営業に挑戦したい方歓迎
<下記いずれかのご経験をお持ちの方は優遇します>
・なにかしらの営業経験をお持ちの方(年数不問)
・接客販売経験をお持ちの方
※意欲次第では未経験の方も歓迎します

<必須条件>
・普通自動車免許(AT限定可)

\こんな方はぜひご応募ください/
◎営業経験を活かし、スキルやアイデアを活かしたい方
◎安定した環境のもとで、キャリアを築きたい方
◎ワークライフバランスを整えたい方
◎飲料に関わる仕事に挑戦したい方

勤務地

◎転勤なし◎最寄駅より徒歩5分圏内
東京都江東区木場6-5-19 馬場静山堂ビル2階
<アクセス>
木場駅より徒歩5分

※受動喫煙対策あり:オフィス内禁煙・分煙

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
■平均残業時間
10時間

程度◎定時退社も可能です!

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり(条件に変更はありません)

給与

月給28万1000円~31万1900円(固定残業代含む)+賞与年2回+諸手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万2600円~8万400円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎残業は月10時間程度、定時退社も可能です!

◎インセンティブについて◎
給茶機の設置台数、1台あたりの利益率、保守契約数に応じてインセンティブを支給します。
頑張りがしっかり収入に反映される仕組みです。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給あり(ガソリン代支給)
■残業手当(超過分)
■配偶者手当(10,000円/月)
■子ども手当(一人につき5,000円/月)

■賞与
年2回
(6月、12月)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収400万円
~500万円

■社員の年収例
年収500万円(30歳/営業職/主任)
年収600万円(35歳/営業職/係長)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■ユニフォーム貸与
■退職金制度
■保養施設(全国各地の各旅行会社・ホテルが、年間を通じ補助金割引で利用可能)
■社用携帯貸与

休日・休暇

<年間休日>
122日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(3カ月後より付与/有給消化率8割以上)
■産前・産後休暇
(取得・復帰実績あり)
■育児休暇
(取得・復帰実績あり)
■介護休暇
■記念日休暇
■ライフステージ休暇
■子の看護休暇
■生理休暇

◎5日以上の連続休暇取得可能

\さらなるスキル向上に向けたサポート/

新商品の案内や自動車運転講習、損益計算書などの各種資料作成など、
さまざまな知識やスキルを得るためのミーティングを実施!
幅広い業務スキルを身に付けることができます。

\裁量権の高さも実感/

「病院施設は機械が古くなっているケースが多いから直接訪問提案しよう」
「オフィスビルや大手企業はセキュリティが厳しいからまずは電話でアプローチしよう」
など、提案方法やアプローチ方法は自身の考えをもとに進めることが可能!
あなたの経験を最大限活かすことができます。


出典:doda求人情報(2026/4/13〜2026/6/14)

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