ノマ電気株式会社の過去求人・中途採用情報

『業界未経験入社でも活躍中！』電機・自動車メーカーなどへの電子部品の提案営業◆残業しない働き方を推奨
具体的な仕事内容
大手電機メーカーや自動車メーカーなどへ、電子部品の提案をお任せします。

◎具体的な業務内容◎
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■定期訪問・提案活動
・担当エリア内のお客様先を定期的に訪問
（訪問頻度は週1回～月1回程度）
・ニーズをヒアリングし最適な部品などを提案
※メーカー営業と同行することもあります。

■フォロー活動
・納期調整など
（アシスタントを含めたチームで対応）


◎導入先の一例◎
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電気自動車や鉄道、産業ロボット、エレベーター、医療機器など
生活に欠かせない機器や乗り物から、工場のロボットまで、さまざまな分野で当社が納品した電子部品は活躍しています！


◎入社後の流れ◎
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▼Step1：社内にて業務研修
入社後1カ月は、社内にて商品知識や専門用語、業務の流れなどを覚えていきます。

▼Step2：先輩と同行
2～3カ月目には先輩社員に同行し、担当予定の取引先を訪問。
提案の仕方を学ぶとともに、顔を覚えてもらいます。

▼Step3：順次取引先を引き継ぎ
新規営業はありません。
担当するお客様を定期的に訪問し、関係性を構築していきましょう。


◎キャリアパス◎
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まずはチームのチーフやリーダーを目指します。
その後は、組織をまとめる「マネジメント」、専門性を追求する「スペシャリスト」のいずれかのキャリアを選ぶことができ、
それぞれの立場で貢献していくことができます。

例：
営業経験に加えて、女性ならではの視点を活かし、顧客対応や社内環境の改善にも貢献。
その姿勢が評価され、現在は営業リーダーとして活躍しています。

成果と意欲が正当に評価され、性別に関係なく管理職を目指せる環境です。
スキルを磨きながら、マネジメント・スペシャリストの両方へキャリアを広げられます。

チーム／組織構成
エリア営業所：14名（アシスタント含む）
★20代～40代が中心となって活躍中です！
★中途入社比率は98%（未経験入社84%以上）

＜社内の雰囲気＞
チームワークを重視し、課題にはチームで向き合い解決する雰囲気があります。
ほぼ全員が中途入社。和気あいあいとしていて、質問もしやすく、すぐに馴染めるはずです♪

※女性管理職も活躍中です。

【学歴不問／第二新卒可】営業職に挑戦したい、安定した環境で腰を据えて働きたい方歓迎！
【応募条件】
■普通自動車免許（AT限定可）

※第二新卒歓迎！
※未経験での中途入社率84%以上！

【こんな方は大歓迎！】※一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！
◎機械やものづくりに興味がある方
◎人とコミュニケーションを取るのが好きな方
◎お客様と長く付き合い、信頼関係を築く営業がしたい方
◎安定した環境で腰を据えて働きたい方

【転勤なし】愛知県（名古屋市）
■エリア営業所（西日本サイト）／愛知県名古屋市守山区元郷2-501 パークビル2F
＜アクセス＞
・名鉄瀬戸線「大森・金城学院前駅」より徒歩10分

※名古屋に配属の場合、1カ月ほど本社（東京）にて研修を実施する場合があります（期間中の滞在費等は会社が負担します）

★受動喫煙対策：屋内禁煙

9:00～17:30（実働7時間30分／休憩60分）

●勤務開始時間の相談可能！●
仕事に慣れて独り立ちすれば、上長と相談のうえ、8:00～／8:30～／9:00～／9:30～／10:00～の中から、勤務開始時間を選択できます。
日によって柔軟に調整できますので、家庭の事情などによる時差出勤も対応可能です！
■平均残業時間
20時間

以下　※基本的に残業はほとんどありません。「やることをサッと終わらせて早く帰ろう」という社風です！

正社員
試用期間：3カ月
※期間中は職務手当・奨学金返還支援の対象外。賞与の満額支給は入社12カ月後以降になります。
※それ以外の給与・待遇面に差異はありません。

月給27万2500円～49万1150円（固定残業代含む）＋賞与年3回
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月30時間分を、月5万4500円～9万8230円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

★年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
★待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業超過分）

■賞与
年3回
（昨年実績：平均3.9カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～690万円

■社員の年収例
年収507万円／31歳／入社6年目（前職：一般営業）
年収611万円／38歳／入社4年目／リーダー（前職：法人営業）
年収683万円／44歳／入社12年目／サブマネージャ（前職：法人営業）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
■確定給付年金
■退職金制度
■研修制度（マネジメント研修など外部研修の受講費用を会社負担）
■テレワーク制度（独り立ち後に週1回）
■奨学金返還支援（代理返還）制度（日本学生支援機構）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間）※2025年度
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■創立記念休暇

当社は「こんな制度があったらいいな」という社員の声を大切にしています。

たとえば2024年には、「奨学金返還支援制度」をスタート！
安心して社会人生活を送れるよう、奨学金返還支援（代理返還）制度（日本学生支援機構）を導入し、実際に数名の社員がこの制度を活用しています。

これからも社員が満足して働き続けられる環境づくりを推進していきます！

SDGsの一環として、当社では「東京・ラオ国際友好協会」（旧東京ラオス会）を通じた教育支援（現地に物資をもっていくなど）を行っています。
社員誰でも参加できるので、興味のある方は国際的な貢献活動にも挑戦できます！