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株式会社フジヤ

リフォーム・内装・インテリア

京都府京都市中京区東堀川通丸太町下ル7-4

株式会社フジヤの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 22件あります!

株式会社フジヤの 募集が終了した求人

空間プロデューサー/賞与4カ月分/年休122日/実働7.5h

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【売上急成長中】創業95年の基盤×圧倒的なリソースで、空間をプロデュース
具体的な仕事内容
展示会やイベント、公共施設、商業施設など、企業のマーケティング活動の核となる「空間」の企画提案から、設営・運営までをトータルにディレクションします。

<フジヤの営業ならではの強み>
★4年で売上2倍の勢い: 培ったノウハウを武器に、変化する市場ニーズを的確に捉え急成長を続けています。

★圧倒的なリソース: 企画・デザインを自社内に保有。営業が「やりたい」と思った企画を、社内の精鋭チームが最高級のクオリティで具現化します。

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具体的な業務フロー
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【1】ヒアリング・課題抽出: 代理店を通さない直取引が中心。クライアントの宣伝・マーケティング担当者と直接向き合い、ブランド戦略や課題を深く探ります。

【2】企画・プレゼン: 社内のデザイナーや設計担当とタッグを組み、コンセプトを立案。ゼロから物語を作り上げ、空間として提案します。

【3】ディレクション: 受注後は、協力会社への発注やスケジュール管理を実施。

【4】現場立ち会い・運営: 図面が実際の空間として立ち上がる現場に立ち会い、当日の進行チェックやアフターフォローまで伴走します。

\★フジヤのココが魅力!/
◎直請けの醍醐味: クライアントのパートナーとして、予算やコンセプトの決定に直接関与できます。

◎チームで勝つ面白さ: デザイナーと意見を戦わせ、パートナー会社と一緒に現場を創り上げます。一人では成し得ない規模の感動を共有できます。

◎数千万円単位の大型案件: 業界トップクラスの実績があるからこそ、ナショナルクライアントの「顔」となる空間づくりに挑めます。

チーム/組織構成
◎プロジェクト例:大手企業のPR施設や商業施設/大手飲料メーカーやスポーツメーカーの展示ブース/大型施設内のクリスマスツリー/博物館・資料館/テーマパークやアミューズメント施設など

対象となる方

5名以上採用!【学歴不問・業界未経験歓迎】空間ディスプレイ業界で新たなキャリアを築きたい方
★学歴不問
★社会人経験10年以上の方も歓迎
★業界未経験歓迎

<必須条件>
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・何かしらの顧客折衝経験(3年程度)
・予算管理等含むディレクション経験(3年程度)

勤務地

★転勤なし ★時差出勤・在宅勤務相談可

【住所】
東京本社:東京都江東区豊洲2-1-9 豊洲セイルパーク6F

【アクセス】
東京メトロ有楽町線「豊洲駅」徒歩5分

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分 休憩時間60分)
※業務に応じて定時間シフト制、時差出勤導入も相談可能です。
■平均残業時間
20時間

以下 ※時差出勤可

雇用形態

正社員
試用期間:6カ月
※期間中条件変更なし

給与

月給300,000円~(固定残業代+一律手当を含む)
固定残業代/月:50,000円~(固定残業時間30時間/月)
超過した時間外労働の残業代は追加支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当:実費支給(一か月分の定期代)
・家族手当:親の扶養手当15,000円/2人目以降6,000円/子供1人18,000円
・住宅手当:単身者のみ、家賃額に応じて支給 ※条件あり

■賞与
年2回
6月・12月(4カ月分:昨年度実績)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収470万円
~600万円

■社員の年収例
年収500万円/20歳代半/経験2年
年収570万円/30代前半/経験4年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度:勤続満2年以上かつ規程の支給要件を満たした方対象
■資格援助手当
建築士・建築施工管理技士など 月3,000~50,000円 ※条件あり
■資格取得支援制度
所定の対象資格取得のための、受験料などの会社負担、資格学校等受講費用の貸付
■役付手当
■社員旅行(ハワイほか)
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
社員とその家族が、育児・介護、レジャーランド、飲食店などを会員料金や会員限定の特典で利用できる福利厚生 のサービスを導入
■表彰制度
年間で優れた成績を残した社員やチームを表彰する社長賞や、勤続年数に応じた永年勤続表彰を行っています。

<定年>
60歳
再雇用の年齢は最長70歳まで契約更新可能

休日・休暇

<年間休日>
122日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇 
7日
■夏季休暇
2日
■慶弔休暇 
■有給休暇 
10日~20日※下限日数は入社半年経過後に付与
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
★5日以上の連休取得も可能です

※イベント施工の立ち会いなどで土日に出社するケースあり(その場合は代休取得)

4年で売上2倍。老舗の信頼×圧倒的成長性

創業95年超、業界トップクラスの実績を持つ当社ですが、ここ4年で売上を2倍に伸ばすなど今なお急成長を続けています。この成長を支えるのは、長年培った施工技術と、最新のデジタル技術を融合させた提案力。安定した経営基盤があるからこそ、数千万円から億単位の大型プロジェクトに臆せず挑める環境です。老舗の安心感とベンチャーのような躍動感、その両方を享受しながら自身のキャリアを一段上へと引き上げられます。

圧倒的なリソースが生む、最高のクオリティ

当社の最大の特徴は、ナショナルクライアントとの直接取引が中心であること。代理店の指示通りに動くのではなく、企業の宣伝・マーケティング担当者の「真のパートナー」として企画の最上流から参画します。自社内にデザイナーや設計チームを抱えているため、顧客の声を即座に形にできるスピード感も強み。自分の介在価値をダイレクトに実感しながら、本質的な課題解決スキルを磨き抜くことが可能です。


出典:doda求人情報(2026/4/16〜2026/7/15)

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出典:doda求人情報(2026年8月時点)

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