吉田プラ工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【世界的ブランドがお客様】企画から納品まで、お客様の想いをカタチに／あなたが創った製品が店頭やCMに
具体的な仕事内容
化粧品容器の開発・製造を担う技術職として、設計・射出成形・製品試験・加飾など、モノづくりの各工程に携わります。 配属は適性に応じて決定し、複数の工程を経験しながら技術を身につけます。


★. 業務内容
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【1】設計
お客様からいただいたデザインデータをもとに、製品の形状や構造を設計。
見た目だけでなく、量産できる形に落とし込む役割です。

【2】射出成形
金型を使い、樹脂を流し込んで製品を成形。
設計通りの形に仕上げる為に、温度や圧力などの条件（レシピ）を探していきます。
試作を重ねながら、より良い製品づくりを追求します。

【3】製品試験・加飾
開閉、落下、温度、湿度、紫外線など様々な試験を実施し、製品の品質・耐久性を検証します。
デザインデータをもとにロゴや色付けなどの加飾仕様を検討し、試作を通じて色味や加工条件を調整しながら、
量産に向けた最適な加工条件（レシピ）を確立します。

※配属はご本人の適性や希望を考慮のうえ決定します。
※入社後は複数の工程を経験するジョブローテーションを通じて、幅広い技術を身につけていただきます。


★. 入社後の流れ
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▼基礎研修・全体理解
まずは各工程を見学・体験しながら、製品やモノづくりの流れを理解。
未経験でもイチから学べる研修を用意しています。

▼バディ制（OJT）
配属後は、先輩社員がバディとしてつき、OJTで業務を習得。
わからないことはすぐに相談できる環境で、実務を通してスキルを身につけていきます。

▼担当業務を持って独り立ち
業務に慣れてきたらジョブローテーションで他工程も経験。
幅広い知識と技術を身につけながら、自分に合った分野を見つけていきます。


★. その他のポイント
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◎転勤・夜勤なし
◎完全週休2日制
◎賞与支給実績：4.8カ月分
◎年休121日／有休平均取得日数：15.6日
◎産育休取得実績100%（男女）

チーム／組織構成
【20代後半～30代中心！幅広い年代のメンバーが活躍】
設計部・金型部・製品検査部など複数の部門に分かれ、それぞれが連携しながら製品づくりを進めています。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、未経験からスタートした社員も多数活躍中です◎

【未経験歓迎】“手に職をつけたい”“モノづくりに関わりたい”という方を歓迎！＜高卒以上＞
＼モノづくりに関わりたい方を歓迎／
経験やスキルは問いません。
研修やジョブローテーションを通して基礎から学べるため、未経験からでも安心してスタートできます。

＜歓迎条件＞
・製造や技術職のご経験をお持ちの方
・プラスチック製品や射出成形に関する知識・経験
・設計や試作開発などにチャレンジしたい方
・第二新卒歓迎

＜こんな方に向いています＞
・言われたことだけでなく、自分で考えて動きたい
・試行錯誤しながらモノづくりに取り組みたい
・チームで協力しながら仕事を進めたい
・将来も役立つ専門スキルを身につけたい

【転勤なし】
東京都墨田区立花
／社内食堂／定期代全額支給／健康経営優良法人／育産休取得100%／完全週休2日／受動喫煙対策：あり（屋内禁煙／敷地内屋外に喫煙可能場所あり）

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間／休憩時間：1時間）

正社員
試用期間：6カ月
（期間中は待遇等条件に変動なし）

＜高卒以上＞
月給21万2,700円以上＋各種手当

＜大卒＞
月給23万500円以上＋各種手当

＜大学院卒＞
月給24万1,900円以上＋各種手当

※残業代は別途全額支給します。
※上記月給には一律手当（住宅手当 月5,500円／等級手当 月5,000円）を含みます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■家族手当
■役職手当
■資格手当
■残業手当

■賞与
年2回
※賞与支給実績：4.8カ月分

■昇給
年1回
（4月）実績：2023～2025年 各年10,000円、2026年 12,000円

■入社時の想定年収
年収410万円
～470万円

■社員の年収例
535万円（30代前半）
475万円（20代後半）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度あり（65歳まで）
■各種研修制度充実（階層別教育、管理職研修、社内専門研修、通信教育、外部講習会など）
■資格取得支援制度
■ノー残業デーあり
■保養所（健康組合）
■制服貸与
■就業場所分煙
■育児・介護休業制度（取得実績あり）
■社員食堂有り（429円/食）　
■髪色自由
■スポーツエールカンパニー（年2回の社内ウォーキング大会など）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■積立休暇（当社独自）
■産前・産後休業
■育児・介護休業

★有給休暇
　※入社6カ月経過後10日付与／平均取得日数：15.6日
　※全日、半日、時間単位
★産前・産後休業：男女取得実績100%
★育児休業：男女取得実績100%
　※直近5年連続／2026年現在も継続中
★5日以上の連休取得も可能！

日本におけるコンパクト事業で約80％のシェアを誇る当社。資生堂・カネボウ・ポーラ・コーセーといった国内ブランドから、シャネルやエスティーローダーなど海外の一流ブランドまで幅広く採用されています。手がけた製品は、テレビCMや百貨店、空港の免税店など、日常のさまざまな場面で目にすることができます。

その背景にあるのは、他社には真似できない独自の技術力。ワンプッシュ式コンパクトや気密性に優れた容器など、特許技術を多数保有し、高い機能性と品質で評価を獲得しています。「同じデザインでもYOSHIDAが作ると違う」と言われるほどの信頼を築いています。