株式会社フルッタフルッタの過去求人・中途採用情報

【アサイーで森を守る仕事】企画・広報・営業など、自分の興味分野をグングン伸ばせます。
具体的な仕事内容
＼アサイーやアマゾンフルーツを通じて／
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＼“森を守る商品”を広めていく仕事です／
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▼商品の企画やプロモーションに関わる
企画・広報・プロモーション・営業・販売促進の
業務を担当していただきます！

たとえば―
「こんな味があったらお客様が喜びそう」
「アサイーの魅力をもっと伝えるにはどうすればいいだろう？」
そんなアイデアが、実際に新商品やキャンペーンとして形になることも。


◎仕事内容
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・アサイー商品の販売促進の企画（店頭・キャンペーンなど）
・取引先とのやり取りや販路拡大のサポート
・市場リサーチや消費者動向の分析をもとにした 商品アイデアの提案
・SNSや店頭キャンペーンなどの 販促・プロモーション企画の立案と運用
・メディア対応や社内発信など、広報業務のサポート・進行管理
・社内と連携したプロジェクトの進行など
アイデアを出すだけでなく、実行まで関わります！

入社後は、先輩と一緒に進めながら少しずつ担当を持ち、
できることから仕事の幅を広げていけます。

3年ほどでリーダーに昇格した社員もおり、
日々の積み重ねや成果はしっかり評価されます。

チーム／組織構成
＼幅広い年代のメンバーが活躍中／
＼チームで事業を動かしていく環境です／
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営業・企画・プロモーション・販促の垣根はなく、
日々のやり取りの中でアイデアや改善案を出し合いながら進めています。

一人で抱えるのではなく、
チームで考えて動かしていくスタイルです。

◎組織体制
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・リテール営業チーム（男女比4:6）
　部長・シニアマネージャー・課長・メンバーの少数精鋭

・外食営業チーム
　少人数体制で、それぞれが裁量を持って担当を推進

経営陣との距離も近く、
意思決定のスピードが早いのも特徴です。

社内チャットで代表と直接やり取りすることもあり、
現場の意見が事業に反映されやすい環境です。

■男女比：男女比はおおよそ4：6。女性マネージャーも活躍
■年齢構成：配属先の年齢層は25～34歳が中心。

アサイーやサステナブルな商品づくりに興味があり、 営業・企画・広報・マーケティングで成長したい方
＼歓迎する経験・スキル／
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・～35歳までの方（経験不問・学歴不問）
・取引先との関係構築や提案ができるコミュニケーション力
・ターゲット市場や消費者ニーズへの理解
・販促や売り方を考える企画力・発想力

＼こんな方を求めています／
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・言われたことをまっすぐに受け止め、やり切れる方
・コツコツ継続できる粘り強さがある方
・環境やサステナブルに関心がある方
・素直な姿勢で業務に取り組むことができる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

会社の考えや方向性に共感し、
言われたことを受け止め、業務をやり切れる力を持っているを求めています。

チームや事業の方針に沿って着実に動ける方が、
このポジションでは活躍しやすい環境です。

〒102-0073 東京都千代田区九段北3-2-28
アグロフォレストリーBldg

または 自宅でのリモートワーク（テレワーク）

＼フレックスタイム制／
フレキシブルタイム/7:00～11:00、16:00～22:00
コアタイム/11:00～16:00
標準的な勤務例/9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

程度で無理のない働き方を実現すべく、残業削減を推進中です。

正社員

【未経験者枠】
月給：300,000～400,000円
　∟基本給：243,427～324,570円
　∟固定残業（30h）：56,573～75,430円を含む

※30時間以上の残業につきましては別途残業代を支給いたします。

【役職候補者枠】
月給：400,000円
　∟基本給：300,000円
　∟役職手当：100,000円を含む

※経験・スキルを考慮し決定。
前職より低くならないように調整も可能です。ご相談ください。

役職手当
　- グループリーダー：2万円
　- マネージャー：10万円
　- シニアマネージャー：13万円
　- ゼネラルマネージャー：20万円

■賞与
年2回
業績に応じて支給

■昇給
年1回
直近では全社平均で約4％のベースアップ実績あり

■入社時の想定年収
年収420万円
月給30万円+ボーナス年間60万円
年収560万円
月給40万円+ボーナス年間80万円

■社員の年収例
32歳／入社5年目／マネージャー職
年収：約620万円

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・昇給年1回（4月）／賞与年2回（6月・12月）
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・在宅勤務制度あり（部署・業務内容に応じて利用可能）
・通勤交通費支給（上限あり）
・役職手当／時間外手当
・健康診断・インフルエンザ予防接種補助
・社員割引制度（自社製品アサイー関連商品など）
・産前産後休暇・育児休暇制度（取得実績あり）
・リモートワーク用PC・スマホ貸与
　テレワーク制度を円滑に活用できるよう、必要機材を支給。

・フラットな社内コミュニケーション制度
　経営陣も日替わりで社内チャットに投稿。社員の声が届きやすい文化。

・オフィス環境の充実
　デロンギのコーヒーマシンがあり本格コーヒーが楽しめます。

・社内イベント／懇親会あり
　自由参加型で、チームの垣根を越えた交流機会。

・プライベートとの両立支援
　育児・介護などライフイベントに柔軟に対応できる体制。

・服装自由
　比較的自由なスタイルで勤務可能。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
前日の申請もOK
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
5日以上の連続休暇OK

＼会社の成長と、自分の成長がリンクする環境／
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上場企業として、事業・組織ともに拡大しているフェーズにあり、
その変化の中で実務を担いながら経験を積むことができます。

決まった役割だけをこなすのではなく、
販促・営業・企画といった領域を横断しながら関わるため、
事業全体を見る力や、実行力が身についていきます。

結果として、どの会社でも通用する“ビジネススキル”を
早い段階から身につけていける環境です。