スクーナー 株式会社の過去求人・中途採用情報

【経験よりも意欲重視の採用】食品工場における、品質管理の上流工程をお任せします
具体的な仕事内容
弊社成田工場において、品質管理の上流工程（企画・設計）をお任せします。品質の安定化・均一化や安全性の確保はもちろん、生産性向上やリスクコントロールなど、工場全体を俯瞰しながら課題を特定し、改善を推進していきます。


＜入社後のイメージ＞
ご入社時には、これまでのご経験に合わせて業務に取り組んで頂きます。

例えばご経験が浅い方や不安な方は、最初は基本的な検査業務や衛生講習、関係会社とのやり取りなどの日常的な運用からスタートして頂き、徐々に上流工程のお仕事に取り組んでいただければと思います。

食品や水産工場でのご経験をお持ちで、すぐにでも新たなチャレンジをしたいという方には、規程・帳票・手順書の見直しや再作成、既存のオペレーションプロセスの課題定義やデータ分析と改善に向けたプロジェクト、新規認証の取得に向けたプロジェクトなど、ご経験の幅が広げられるようなお仕事からどんどんお任せしたいと考えています。


＜具体的な業務内容＞
（日常業務）
■原材料の細菌検査、備品検査業務
■生産・製造プロセスにおける検査、及び最終商品の検査
■商品企画書の作成・営業への共有
■従業員への衛生講習
※ご経験が深い方は、上記を担当するスタッフのマネジメントが中心となります

（応用業務）
■HACCP・ISOなど各種認証取得の推進（衛生管理書・マニュアル改訂・各種帳票類の見直しや、関連業者への対応など）
■新規商品開発や新規事業開発時における、生産計画・工場内レイアウト設計・導線設計・オペレーション構築の見直し・再設計
■設備投資・リニューアルを含めた工場のバリューアップの計画策定と実行


＜工場について＞
成田工場では、原料の加工から製造・生産管理までを一貫して担っています。超高速気流式乾燥設備や高速度粉砕機などの最新設備も導入しており、安定した品質と高い生産性を実現しています。

工場はアルバイト・ワーカーを含め20～30人前後と、比較的少数な体制で運営しています。一人ひとりの顔が見える距離感で、常にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。

チーム／組織構成
本社との関わりも一定発生します。品質管理の第一人者として、社長とも議論をしながらプロジェクトを進めていただくことも多くあります。

※女性管理職も在籍

工場での品質管理、または食品工場での何らかの業務経験がある方　※これから品質管理に挑戦したい方も歓迎
以下の（1）、（2）のいずれかのご経験をお持ちの方

（1）工場における、品質管理のご経験
（2）食品工場での就業経験（製造、製造ライン管理、製造プロセス管理、品質管理、品質保証、生産管理など領域は問いません）

◎「全員でいい工場をつくっていこう」という気持ちを重要視していますので、たとえ経験が浅くとも、工場長をはじめ全力でバックアップします！安心して飛び込んできてください！

＜以下の経験をお持ちの方は歓迎です＞
・水産工場での就業経験
・食品工場におけるなんらかの認証取得のご経験

※業種未経験歓迎
※職種未経験歓迎
※学歴不問

【転勤なし／車通勤OK／成田駅から約15分】
成田工場／千葉県富里市七栄1001-1

＜アクセス＞
■京成本線「京成成田駅」・JR線「成田駅」より約15分
■京成本線「公津の杜駅」より徒歩25分

★U・Iターン支援あり！
関東以外にお住まいの場合は、入社時に住宅手当や引越費用などの初期にかかる費用も弊社で補助・サポートいたします。

※受動喫煙対策あり

7:30～16:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

＜働き方について＞
スクーナーの工場では、綿密かつ現実的な生産計画を立てることを大切にしています。

夜間の稼働は一切なく日祝も完全休みを徹底しているため、トラブルやエラー時の突発的な稼働などは一切ありません。

「長くはたらける工場」をテーマに運営しており、家族との時間やプライベートの時間も大切にしながらメリハリをつけてはたらける環境だと自負しています。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間：6カ月（この期間の給与・待遇に変動はありません）

月給41万7000円～66万7000円（固定残業代含む）

★入社時の想定年収／年収500万円～800万円

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月7万6200円～12万2100円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・年齢を考慮して会社規定により給与を決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（全額支給）
■時間外勤務手当（超過分）
■住宅手当（持ち家：月1万2,500円／賃貸：月1万円）
■家族手当

■賞与
年1回
　※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社員の年収例
年収600万円／30代
年収780万円／40代

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定年制度（60歳／希望があれば65歳まで勤務可能）
■退職金制度
■U・Iターン支援（関東以外にお住まいの場合は、入社時に住宅手当や引越費用などの初期にかかる費用も弊社で補助・サポートいたします）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本土日）※1～2カ月に1度、土曜出勤の可能性あり。翌週に出勤時間分の振替を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1日～10日）※下限日数は、入社直後の付与日数となります
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※育休後復帰率100%
※5日以上の連休取得可能

品質管理としての専門性を深めるだけでなく、工場全体の改善や仕組みづくりに踏み込めるポジションです。衛生管理や品質基準の運用に加え、設備投資や工程改善、認証取得といったテーマにも主体的に関わることで、「品質を守る」から「品質で工場を進化させる」視点が身につきます。

将来的には、新商品開発や新規事業開発時のレイアウト設計など、品質管理にとどまらず工場全体の仕組みづくりへと携われるチャンスも。品質管理の枠を超えて、工場全体のバリューアップの経験を積むことができます。