株式会社すかいらーくホールディングスの過去求人・中途採用情報

【セントラルキッチンの設備保全】調理機械・電気・給排水等の点検修理◆自社開発設備あり／新機種毎年導入
具体的な仕事内容
メインとなるのは、工場内の機械をベストな状態に保つ仕事です。
1. トラブルを未然に防ぐ予防のお仕事
・工場内を巡回し、設備に異常がないかのチェック
・計画に沿った定期的な点検やメンテナンス
・消耗した部品の交換や、機械のお手入れ（整備）
2. 万が一のときの修理のお仕事
・機械が止まったり、不具合が起きた際の原因究明と修理

【キャリアパス】
あなたの志向や適性に合わせて、大きく2つのキャリアを選択・構築していくことが可能です。

●マネジメントの道（担当リーダー）
高い技術力に加え、マネジメントスキルを磨きながら、将来的には現場の生産体制を支えるリーダーを目指します。

●技術を極める道（モノづくりのスペシャリスト）
機械の設計開発などに特化し、現場の最前線で高い専門性を発揮するモノづくりのプロフェッショナルを目指します。

チーム／組織構成
20代～40代まで幅広い年代のスタッフが活躍中。
前職は自動車整備士や設備管理（半導体・飲料メーカー）、製造ラインスタッフ、品質管理、物流センターのメンテナンスなどさまざま。
異業界から転職し、活躍しているメンバーが多数在籍しています。

「自分の経験でも通用するか不安だった」という社員も、入社後にスキルの幅を広げながら成長しています。

■男女比：男性100％

【高卒以上／食品業界経験は不問】要普通自動車免許◆機械を扱う仕事の経験者歓迎（経験分野・年数不問）
■ 必須要件
以下のいずれか1つでも当てはまる方
・機械のメンテナンス経験がある方（動力設備や機械設備の保守・点検などの経験）
・電気・制御の基礎知識がある方（シーケンス図や簡単なPLC制御がわかり、故障原因の分析や整備が出来る方）
・インフラの改善経験がある方（燃料・電気・水道など）
・工業系の学校・学部を卒業された方（実務経験不問）

■ 歓迎要件（必須ではありません）
・食品業界での経験（食品工場の知識、または食品加工機器のメンテナンス経験）
・設計への興味・関心（機械や電子回路などの設計・カスタマイズに興味）
・モノづくりの実務経験（製缶加工や、現場の補助器具・冶具の製作経験）

【先輩の前職例】
●製パン工場の製造ラインスタッフ
●自動車工場の整備士
●半導体メーカーの設備管理
●飲料メーカーの設備管理
●金型製品製造の品質管理
●物流センターのメンテナンス業務

＜マイカー通勤OK／駐車場完備＞
◆仙台、藤岡、前橋、東松山、酒々井、昭島、相模原、岐阜、西宮、北九州の各MDセンターのいずれか
※選考時に勤務地のご希望をお伺いします

■仙台MDセンター
宮城県黒川郡大衡村松の平2-5

■藤岡工場
群馬県藤岡市中大塚1065-4

■前橋工場
群馬県前橋市小坂子町921-1

■東松山MDセンター
埼玉県東松山市新郷88-37東松山工業団地内

■酒々井MDセンター
千葉県印旛郡酒々井町墨字木戸1577-1

■昭島MDセンター
東京都昭島市武蔵野2-11-10

■相模原MDセンター
神奈川県相模原市中央区田名塩田1-3-11

■岐阜MDセンター
岐阜県可児郡御嵩町御嵩字南山2188-56

■西宮MDセンター
兵庫県西宮市鳴尾浜3-5-7

■北九州MDセンター
福岡県北九州市若松区大字安瀬64-79

※無料送迎バスを運行している工場もございます。

■受動喫煙対策／分煙：敷地内全面禁煙

1カ月単位の変形労働時間制

1日の実働時間例：6時間～10時間
1週間の平均労働時間：40時間
5:00～22:00の間でシフト制勤務

［シフト例］
・5:00～14:00
・7:00～16:00
・9:00～18:00
・11:00～20:00
・13:00～22:00

【ある1日のスケジュール】
［午前］
動力設備の立ち上げ
　▼
水道メーターや電力量の検針作業
　▼
工場内のパトロール
　▼
機械の点検
　▼
［午後］
定期整備（部品の交換など）
　▼
動力設備の立ち下げ

【シフトについて】
連続勤務や無理な組み方にならないようチーム内で調整しています。
遅番の翌日に早番が続くことはなく、生活リズムにも配慮した運用を行っています。
■平均残業時間
20時間

前後

正社員
試用期間2カ月（期間中の条件に変動なし）

■ ナショナル社員（全国転勤あり）：月給290,000円～350,000円 ＋諸手当・賞与
■ エリア社員（地域限定／転勤なし）：月給255,000円～310,000円 ＋諸手当・賞与
※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力・前職の給与を最大限考慮して決定します。
★経験者の採用実績：月給35万円スタートなど多数あり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■残業手当（超過分）
■出張手当
■子育て支援手当（扶養する子ども1人につき月1万円支給）
■住宅手当（規定による）

■賞与
年3回
（3月・7月・12月）※2025年実績：4カ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円

■社員の年収例
590万円／31歳（入社6年）（月給37万円＋賞与＋諸手当）
450万円／28歳（入社3年）（月給28万円＋賞与＋諸手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借上げ社宅制度（※規定あり）
■UIターン支援　※転居に伴う引っ越し費用全額負担
■すかいらーくグループ従業員持株会
■確定拠出年金制度
■研修制度（フォローアップ研修、階層別研修など）
■育児期間中の時短勤務制度および深夜勤務免除制度（小学校6年生まで）
■健康診断または人間ドック受診料の支給（年1回　※会社負担）
■社員割引制度
・すかいらーくグループ各店舗で25％割引で食事ができます。
また、社員のご家族も10％～25％割引となる「ご家族優待割引制度」もあります。
■全国に保養所あり
■社食あり
■社内販売あり
■資格取得支援制度
・教材費・交通費・試験費用全額負担
・外部研修・セミナー参加可

◎上場企業ならではの充実した福利厚生をご用意しています！

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日～10日休み）
■7連休取得制度（年2回、5日以上の連休取得制度）※7日以上取得を推奨
■年次有給休暇（初年度10日付与）
■病気・育児・介護有給休暇（年次有給休暇とは別に最大40 日まで）
■産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）※取得・復職実績あり
■育児休業制度
■子の看護休暇
■特別休暇（慶弔休暇、赴任休暇、裁判員休暇、子の結婚時など）
その他

すかいらーくグループは、1970年に1号店をオープンして以来、日本におけるファミリーレストランの先駆けとして、変化し続けるお客様のニーズにお応えしながら、様々なブランドを開発し、成長を遂げてきました。

主力業態の「ガスト」をはじめ、洋食・中華・和食などの多様なブランドを全国で展開。
「ガスト」のように様々なジャンルの料理を楽しめる業態から、中華・和食・イタリアンなどの専門店業態まで多彩なブランドを展開。「子供が喜ぶキッズメニューがあるお店に行きたい」「友人とのおしゃべりを楽しみたい」「子供から祖父母まで3世帯で集まりたい」といったお客様のご要望に、きめ細かく対応しています。

■株式会社すかいらーくレストランツ
■ニラックス株式会社
■株式会社フロジャポン
■株式会社トマトアンドアソシエイツ
■株式会社資さん
■株式会社すかいらーくD&M
■株式会社ジャパンカーゴ