株式会社ミサワの過去求人・中途採用情報

【全国展開のショップ「unico」】雑貨・ラグ・カーテン・ファブリックなど自社製品の生産管理
具体的な仕事内容
ライフスタイルショップ「unico」「unico loom」を全国に展開する当社。
雑貨・ラグ・カーテン・ファブリックのいずれかのカテゴリにおいて、生産管理業務をお任せします。

社内のMDや企画担当、国内外の協力工場と連携しながら商品づくりを支えるポジション。
生産スケジュール・品質・在庫をコントロールし、事業成長を支える重要な役割です。

◎具体的には
……
▼生産・納期管理
MDから共有される計画をもとに、新商品の発売日から逆算して生産スケジュールを立案。
メーカーや倉庫の間に立ち、各工程が滞りなく進むよう調整しながら納期を管理します。
遅延が発生した場合は、発売時期の見直しや代替商品の検討など、MDと連携しながら対応します。
また、サンプルのチェックや検品を行い、サイズや仕様に問題がないかを確認。

☆基幹システムの刷新やBIツールとの連携により、需要予測の精度向上や業務効率化も進めています！

▼データ入力・管理
基幹システムへの商品マスタ登録や、各種データの入力・管理を行います。

☆一昨年よりマスタ自動生成システムを導入し、業務効率化が進んでいます！

◎入社後の流れ
……
入社後はOJTを通して、約1カ月ほど前任者と並走しながら業務を習得。
2カ月目を目安に一人立ちしていただきます。

◎当社で歩むキャリアパス
当社では挑戦や「やりたい」を応援する文化があります。キャリパスとしてもチームリーダーや複数のチームを束ねるマネージャーへの昇格や、今後新たに生まれていく役割・役職へのジョブチェンジなど、多様なキャリアを描くことが可能です！

チーム／組織構成
現在、3名の生産管理が活躍中！
MDやデザイナー、品質管理などさまざまな部署と関わりながら業務を進めるだけでなく、
部内でのコミュニケーションも活発。
相談やアドバイスをし合いながら進めていく風土があります。

マスター情報の登録時にはダブルチェックを行うなど、お互いにフォローし合う連携の強いチームです。

★女性活躍中
女性社員が4割以上在籍し、リーダーや管理職として活躍している方もいます。

【業種未経験歓迎／学歴不問】商品の在庫や供給をコントロールした経験をお持ちの方（業界・商材不問）
【応募条件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：3年程度／業界・商材は問いません）
・生産管理／商品管理／在庫管理
・購買／仕入れ／バイヤー業務
・物流管理や納期調整などの進行管理業務

■Excelを用いたデータ集計・分析の実務経験をお持ちの方
（VLOOKUPやピボットテーブルを使った集計・分析を想定しています）

＼こんな経験・スキルを活かせます／
◎インテリア、家具、アパレル業界での経験
◎海外工場とのやりとりなど、貿易に関わった経験

#業界未経験OK
#学歴不問
#第二新卒歓迎

【転勤なし／「恵比寿駅」徒歩5分】
本社／東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー25F

＜アクセス＞
■JR山手線「恵比寿駅」東口徒歩5分
■東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口徒歩7分

※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙／施設内喫煙スペースあり）

下記のいずれかから選択可（所定労働時間7時間45分　休憩60分）
■9:30～18:15
■10:30～19:15

★ノー残業デーあり（毎週水曜）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給24万9000円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8540円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★給与は経験やスキルを考慮の上、決定いたします

■賞与
年2回
～3回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■各種社会保険完備
■交通費支給（月3万円まで）
■社員割引
■持株制度
■研修制度
■退職金制度
■会員制福利厚生サービス（宿泊・レジャー・飲食割引等）
■在宅勤務可（週1回）
■永年勤続表彰
■服装自由
■定期健康診断

★スキルアップサポート充実★
成長に向けた支援を大切にしている当社。
外部研修や社内研修など、意欲に応じて学べる機会をご用意しています。

たとえば「ものづくりの現場をもっと知りたい」という声があれば、
国内工場の視察や試作サンプルの確認を通じて、実務に直結する知見を深めることも可能です。

「こんなスキルを伸ばしたい」
「こんな経験を積みたい」
そんな希望があれば、ぜひ聞かせてください！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）※年3～4日ほど祝日出勤あり
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに7日付与）

本人の意欲次第で、スキルアップの機会がしっかり用意されている会社だと思います。

年齢や社歴に関係なく、経験が浅いメンバーでも「やってみたい」と手を挙げればチャンスを任せてもらえる風土があって、主体的に動く人ほど成長の機会が広がっていく印象です。

スピード感を持ってスキルアップやステップアップを目指せる環境なので、転職をきっかけにさらに成長していきたいという方にとっても、チャレンジしがいがあると思いますよ！

（生産管理担当・Tさん）

生産が常に計画通りに進むとは限りません。
メーカーとのやり取りの中で課題が見えてくることもあり、それをどう改善していくかが生産管理の腕の見せ所です。

たとえば、納期に対する意識をしっかり共有しながら、自分たちも強い危機意識を持って向き合うことで、遅延を減らす取り組みを進めてきました。

その結果、売上の動きが読みやすくなり、在庫を安定して保ちながら早めにリピートの判断ができるようになるなど、生産体制も整ってきた実感があります。
自分の取り組みがそのまま数字に表れてくる点に、大きなやりがいを感じています。

（生産管理担当・Tさん）