株式会社ミサワの過去求人・中途採用情報

【品質管理】unicoブランドの品質を維持するための改善・運用をお任せします。
具体的な仕事内容
国内外の生産拠点と連携し、ブランドの品質基準を満たす製品づくりの安定運用を行うポジションです。

＜具体的な仕事内容＞
◎国内外の生産拠点における品質管理実務（本部、栃木・大阪の物流拠点、上海・ベトナム・インドネシアの海外オフィスと連携）
◎試作品の品質チェックおよび量産前評価
◎生産～販売までの品質管理体制の整備・運用
◎不具合分析および品質改善策の立案・実施・効果検証
◎品質管理における新しい仕組みづくり・ルール整備

★海外拠点とは主にオンラインで連携しています。必要に応じて半年に1回程度ほど海外出張があります。
★現地には日本語対応可能なスタッフが在籍しているため、語学力は必須ではありません。

＜仕事のポイント＞
製品の安全性、脆弱性、梱包方法の妥当性や運搬のしやすさなど、デザインやユーザビリティ以外の目線からもチェックを行うことで、「unico」ブランドの品質を保持するポジション。
ブランドの価値向上に大きく貢献できることが魅力です。

＜やりがい＞
家具の多くに使用されているのは天然の木材です。そのため、木材ごとの水分量や伐採の時期などによって、生産体制に影響が出ることも。
ひとつひとつ課題をクリアして、製品の安定流通にこぎつけた時の達成感は、この仕事ならではのものです。

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【スケジュール例】
09:30／出勤・メールチェック
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10:00／問い合わせ対応・市場クレーム分析
店舗から出た品質に関する質問に回答。クレーム内容に偏りがないかの分析も行います。
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11:00／新規開発商品の図面チェック
新規開発商品を図面でチェックし、デザイナーにフィードバックします。
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12:00／新商品の検品
新商品のサンプルが完成したら、品質に問題がないかの検品を行います。
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13:00／休憩
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14:00／検品結果のフィードバック
新商品の品質に関する検品結果を社内で共有。必要に応じてフィードバックを行い、改善策を検討します。
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16:30／社内ミーティング
他部署や海外事務所とミーティングを実施し、業務状況や品質に関する情報を共有します。
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18:15／退勤

チーム／組織構成
現在2名の社員が活躍中。
20代～40代と年齢層は幅広いですが、フランクなチームです。

■男女比：男性25％・女性75％

【業界未経験歓迎】品質管理の実務経験がある方（業界不問）／学歴不問
＜必須条件＞
◎品質管理の実務経験（業界不問）
◎国内外の工場とのリレーション・指示、品質改善の経験がある方

＜こんな経験が活かせます＞
◎家具、インテリア業界での実務経験がある方
◎国内外工場などとの折衝経験がある方

＜こんな方をお待ちしています＞
◎コミュニケーション力に自信がある方
◎結果がでるまで粘り強く取り組める方
◎統計学が好きな方
◎基準などを整えるルール整備が得意な方

【転勤なし】
■本社　東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー25F

受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙／施設内喫煙スペースあり）

▼以下より勤務時間を選択可能です！
【1】9：30～18：15（実働7.75時間）
【2】10：30～19：15（実働7.75時間）
→「いつもは9時30分出勤だけど、明日はゆっくり出社したいから10時30分にしよう！」と前日に出勤時間を調整してもOK！

★ノー残業デーあり（毎週水曜）★

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変動なし）

月給27万円～35万円（固定残業代を含む）＋賞与年2回＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万2620円～6万8220円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※月給は経験や能力などを考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回
～3回（昨年度実績：2.5～3.5カ月分）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収430万円
～550万円

■社員の年収例
年収550万円／35歳
年収450万円／30歳

■各種社会保険完備
■交通費支給（月3万円まで）
■社員割引
■持株制度
■研修制度
■退職金制度
■会員制福利厚生サービス（宿泊・レジャー・飲食割引等）
■在宅勤務可（週1回）
■永年勤続表彰
■服装自由
■定期健康診断

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）※年3～4日ほど祝日出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに7日付与）