株式会社ＴＣＬ　ＪＡＰＡＮ　ＥＬＥＣＴＲＯＮＩＣＳの過去求人・中途採用情報

【幅広いスキルを身につけて成長】家電製品に関する物流管理・問い合わせ対応をお任せ★挑戦しやすい環境
具体的な仕事内容
中国本社の工場で生産された商品を日本各地のお客さまのもとへお届けするため、物流管理や倉庫管理、お問い合わせ対応などをお任せします。


【具体的な仕事内容】
■オペレーション業務（基礎）
・受発注業務および出荷手配の管理
・納期・配送スケジュールの調整（社内外）
・倉庫（3PL）の運営管理および在庫管理
・顧客・配送業者からの問い合わせ対応

■業務改善・企画（コア業務）
・物流プロセスの改善（コスト・品質・リードタイム）
・倉庫・配送フローの設計および運用最適化
・在庫・需給（PSI）の管理および改善提案
・物流システム（WMS/EDI等）の導入・運用改善

■社内外調整・プロジェクト推進（重要）
・各部門との業務調整・要件整理
・新規チャネル（量販店・EC等）対応に伴う物流構築
・EDI導入・業務フロー構築の推進
・問題発生時の原因分析および改善実行

【POINT】
◎ “運用だけ”ではなく“仕組みを作る仕事”
日々のオペレーションに加え、物流の仕組みそのものを設計・改善していくポジションです。
自ら課題を見つけ、改善までリードできる方を求めています。

◎スピード感のある環境
直営チャネルの拡大に伴い、物流体制も日々変化しています。
変化に柔軟に対応しながら、主体的に動ける方が活躍できる環境です。

◎日本主体＋グローバル連携
基本は日本国内の業務が中心ですが、本社との連携も発生します。

◎体制強化フェーズでの募集
現在、直営ビジネス拡大に伴い、物流の役割は「作業」から「戦略」へと変化しています。

【入社後の流れ】
これまでの経験やスキル・知識をもとに、できることからお任せしていきます。
入社後、3カ月程度はOJTを中心に業務や職場に慣れる期間とし、それ以降はさまざまなことにチャレンジできる環境です。

また、入社時には各部署のオリエンテーションを実施。
さまざまな部署がワンフロアで働いているため、どこの部署がどんなことをしているかを知ることで、コミュニケーションも円滑に取りながら業務を進めていくことができます。

チーム／組織構成
★同じ部署には、40代1名、30代2名、20代3名が在籍（派遣社員を含む）
女性リーダーも在籍しており、風通しのよい環境で働けます。

■年齢構成：35歳

【大卒以上】物流経験を活かし、変化の速い環境で主体的に課題解決できる方
【必須条件】
■メーカーまたは商社での物流関連業務経験（3年以上）
（在庫管理、需給調整、納期対応、3PL管理等）
■四年制大学卒業以上
■Excelを中心としたPCスキル（データ管理・分析）

【歓迎条件】
■家電・消費財領域での物流経験
■EDI／WMS／基幹システムに関する業務経験
■需給（PSI）管理や在庫最適化の経験

【求める人物像】
■指示待ちではなく、自ら課題を特定し、改善まで推進できる方
■変化の多い環境でも柔軟に対応し、主体的に動ける方
■社内外の関係者を巻き込みながら業務を前に進められる方
■業務範囲を限定せず、必要に応じて役割を広げられる方

※業種未経験歓迎

外資系企業が初めてでも問題ありませんが、受け身ではなく、自ら動き、結果にコミットできる方を重視します。
スピード感のある環境のため、変化対応力と実行力を重視して選考します。

★東京都中央区／転勤なし
【本社オフィス】東京都中央区日本橋本町1-6-1丸柏タマビル3F
＜アクセス＞
・東京メトロ 半蔵門線、銀座線 「三越前駅」 徒歩７分
・JR 総武線（快速） 「新日本橋駅」 徒歩5分
・東京メトロ 東西線 「日本橋駅」 徒歩7分
・都営地下鉄 浅草線 「人形町駅」 徒歩8分

※受動喫煙対策：敷地内専用喫煙場所あり

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／8：30～9：30、17：30～18：30
コアタイム／9：30～17：30

【標準的な勤務例】
9：00～18：00（1時間休憩）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
※試用期間：6カ月
※試用期間中は契約社員となります。

月給：35万円～40万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月45時間分を月8万9400円～10万2200円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※最終的に経験・前職給与等を考慮し給与を決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブあり
目標の達成度合いにより、別途上半期インセンティブと決算インセンティブが発生します。

■昇給
年1回
※業績による

■入社時の想定年収
年収472万円
～550万円

■社員の年収例
年収550万円～年収650万円（32歳／経験5年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（月3.5万円を上限とする）
■残業手当（時間超過分）
■社内販売割引制度

★女性社員の活躍促進に向けたポジティブアクションにも取り組んでいます。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★5日以上の連休も取得可能！

TCLはブランド別の世界テレビ市場で2年連続世界2位を維持し、2023年総出荷台数2526万台で市場シェアの12.5%を占めています。その中でも98インチテレビにおける世界シェアはNo.1、Google TV部門でも世界シェアNo.1を獲得しています。（OMDIA調べ）

また、TCL Mini LED搭載4KテレビであるC935とC835が、CES(R)2023イノベーションアワードの栄誉を受賞し、TCLの優れた製品競争力と業界をリードする革新的な技術を評価されました。

当社のスローガン「Inspire Greatness」の精神のもと、常識にとらわれない価値を追求するため、限界のその先を目指し、挑戦を続ける先駆者たちによって構成された「Team TCL」を結成。

また、2025年からは世界的なスポーツの大会で、長期的なグローバルパートナーシップを締結。
TCLはスポーツの力を提唱、世界中のファンを結びつけ、その偉大さをあらゆる場所で鼓舞しています。

現在、TCLグループは全世界で約13万人の社員がいます。
しかし、日本法人はまだ50名程度の小規模な組織。そのため、挑戦できることの幅が広いのが魅力です。
また、日本法人全体の2分の1が外国籍であるため、多彩な文化が混ざり合う雰囲気があります。

外資系の企業として、自分の意見をはっきりと言える社風があるため、アイデアなども言いやすいのが特長。スピード感を持って業務に取り組むことで成果につなげていきましょう。