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ビジネスレンタリース株式会社の募集が終了した求人

大阪積極採用中！法人向けレンタカーの受付／年休123日

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験歓迎！大東諸福営業所で積極採用中！】法人向けレンタカーの受付・手配などの受付業務全般
具体的な仕事内容
法人向けレンタカーの貸出受付や問い合わせ対応をはじめ、幅広い業務を担当していただきます。
主要取引先は、損保会社や自動車販売会社といったお客様です。
交通事故や車検などの際の代車として、当社が保有するレンタカーをご要望に沿ってスピーディかつ的確に手配するお仕事です。
店舗は、8～10名体制で運営しています。

＜主な業務内容＞
●受付対応
お客様からのお電話に対応し、車種や用途、台数、費用などを確認。その場でご要望に合ったプランをご提案します。他の営業所から車両の空き状況などの問い合わせも入ります。

●車両手配
お客様が希望する車両を手配します。軽自動車やコンパクトカー、ミニバン、外車、トラック、福祉車両、セダンなど、社内に保有する豊富な車種から選定します。貸出対応の目安は1日20件、引き取り対応は1日10件程度です。

●配車・洗車
車両の洗車や車内の清掃後、指定場所まで車両を届けます。近畿地区で片道10分～1時間程度の距離が配車対応エリアです。引き渡しの際は、車種ごとの運転時の注意点などをお客様にお伝えします。

●伝票作成
注文内容をPCに入力して伝票を作成。依頼先や配車先、車種などの情報を正確に入力します。

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未経験歓迎！育成しっかり！
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受付スタッフ2～4名で、協力し合って問い合わせに対応します。
新人には社内システムや車の知識、業務の流れなどの基礎をレクチャーするので未経験の方も大丈夫です。
所長を筆頭にチームみんなで教育する体制を整えています。
1～3カ月程度、配属先の先輩によるOJT研修で一人前に成長できるまでしっかりフォローします！

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キャリアアップ例
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スタッフ→主任→係長→課長…と明確な等級制度があり、早期からマネジメントへのステップアップが可能です。
各種運転免許取得支援があり、スキルアップがそのまま収入（免許手当）や担当業務の幅に直結するのでやりがいがあります！

チーム／組織構成
大東諸福営業所は若手が中心で所長も入社5年目！
決まったやり方に縛られず、チームで相談しながらより良い運営を目指していきます。
異業種出身でも馴染みやすく、自然と意見を言いやすい会社です。

対象となる方

＜学歴不問／要普免（AT限定可）＞業界・職種未経験の方OK！第二新卒の方も歓迎します！
★業界・職種経験不問
★プライベートを大切にしながら働きたい方
★安定企業で腰を据えて勤めたい方

＜求める人物像＞
●話すのが好きで、人の役に立つ仕事がしたい方
●チームワークを重視し、意欲的に仕事ができる方
●未経験から専門性を身につけて活躍したい方
●何事にも挑戦・チャレンジ精神のある方
●クルマが好きで、レンタカー業界に興味のある方は特に大歓迎です！

勤務地

【転居を伴う転勤なし】大阪府大東市諸福4丁目4-9
★原則、転居を伴う転勤はありません。
★車・バイク・自転車通勤OKです！
その場合も通勤費として、ガソリン代を支給（社内規定あり）しています。

■大東諸福営業所
JR学研都市線「鴻池新田駅」から徒歩13分

勤務時間

8：45～17：45（実働8時間）
※営業時間が9：00～18：30のため、30分～1時間ほど残業が発生します。
■平均残業時間
20時間

程度（1日あたり約30分～1時間）　※残業時間はしっかり管理されています

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（待遇・条件は本採用と同一）

給与

【月収例】
月収26.7万円~
【月給】
月給230,475円以上　+　賞与年2回

※経験・年齢・資格などを考慮の上、決定します。
※上記金額には20時間分・月30,475円分以上のみなし残業代が含まれます。
超過分は別途支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収320万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
●交通費全額支給
●家族手当（子ども1名あたり3000円／月）
●時間外手当（みなし残業時間を超えた場合、別途支給します）
●免許手当（2000円～1万5000円／月　普通自動車免許でも支給）
●役職手当（主任：5000円～／月、係長：2万円～／月　など）
●資格取得支援（各種運転免許を取得後、会社が一部費用を負担）
●車・バイク・自転車通勤OK（本社勤務の場合を除く）
●確定拠出年金
●定期健康診断（年1回）
●誕生日会（ホテルビュッフェ）、日帰りバスツアー、忘年会等の社内イベント　
●レンタカー社員割引　
●オフィス内禁煙
※一部手当については、社内規定あり。

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
＋祝日日数分の休日（シフト制）
●夏季休暇（3日）
●年末年始休暇（4日※12月31日～1月3日）
●有給休暇
●慶弔休暇
●特別休暇
●産休・育休（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇の取得可。