株式会社ローソンアーバンワークス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ローソンアーバンワークスの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 6件あります!
株式会社ローソンアーバンワークスの 募集が終了した求人
ローソンの店長候補/賞与年2回/年収500万円超えも可
- 正社員
- 5名以上採用
【最短2カ月で店長】「ローソン」の店長・スーパーバイザー候補 ◎会社全体で成長をサポートします!
具体的な仕事内容
株式会社ローソンの100%子会社として、関東首都圏に約90店舗を展開する当社。
ただのコンビニ運営ではなく、全国のお手本となる“最強のモデル店”を目指しています。
ローソングループの新サービスの実証に関わる機会もあり、空港・ホテル・官公庁・大学など多彩な店舗での経験を通じて、店舗運営のプロへ成長できます。
【主な業務内容】
■接客
■売り場づくり
■発注・売上管理
■スタッフ採用・育成・シフト管理 など
【入社後の流れ】
▼Step1:入社時研修(入社~約3週間)
接客や売り場づくりなど店舗運営の基礎を習得。
▼Step2:店舗配属
まずは副店長候補として、店舗業務を経験。
発注やスタッフ育成など、少しずつマネジメントにも挑戦します。
▼Step3:店長へ(最短2カ月/平均約9カ月)
店舗の責任者として、お店づくりから運営まで幅広くお任せします。
▼Step4:さらなるキャリアへ
店長経験後は、エキスパート店長、上級店長、スーパーバイザー・トレーナー・本社スタッフなど、希望や適性に合わせたキャリアアップが可能です。
【POINT】
★一人にしない育成体制
配属後は店長・トレーナー・管理職がチームであなたの成長をサポートし、定期面談やキャリアアンケートを通じて目標に合わせて育成します。会社全体で助け合う風土が根づいているので困ったときはすぐに相談できる体制も整っています。
★自分に合ったキャリア成長
毎年のキャリアアンケートで目指す将来像を把握し、社長・管理職と共有のうえキャリア形成に活用。キャリアアップの挑戦も歓迎しており、成功事例の共有やフォロー体制も整えています。
◎女性店長も活躍中
<キャリアモデル>
▼入社2カ月:店長
▼入社6カ月:上級店長
▼入社12カ月:SV
チーム/組織構成
【無理なく働けるサポート体制】
『コンビニ業界のマイナスイメージを変えたい』という社長の想いのもと、本社が店舗間の応援や人員調整をサポートしています。そのため「ずっと休みが取れない」という心配もなく、安心して働ける環境です。
【自然に交流が生まれる職場】
部活動や家族も参加できるBBQ懇親会も開催しているほか、休日に一緒に出かける社員もいるなど、役職問わず社員同士の交流も盛んです。
《未経験歓迎・学歴不問》安定基盤で店舗づくりに挑戦したい方/接客が好きな方/店長経験のある方、大歓迎
\これまでの経験を活かせます!/
コンビニ・スーパー・アパレル・飲食店などでの店長・副店長経験者は大歓迎!(ブランクOK)
これまで培ってきたスキルを活かしながら、さらに成長できる環境です。
\未経験からの挑戦も歓迎!/
「人と関わる仕事が好き」
「店舗づくりに興味がある」
という気持ちがあれば大丈夫。
あくまで意欲重視の採用ですので、経験は一切不問です!
\こんな方はぜひご応募を♪/
□ローソンが好き
□接客・販売経験を活かしたい
□安定企業で長くキャリアを築きたい
□チームで協力しながらお店をつくりたい
□プライベートも大切にしたい
□お客さまの「ありがとう」がやりがいになる
\先輩の志望動機/
『店長職でキャリアアップしたい』
『労務管理が整っている』
『ローソン100%子会社だから安心』
『アルバイト経験を活かしたい』
『ローソンで扱うスイーツ・エンタメグッズが好き』
【東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・茨城県のローソンへ配属】
★当社直営店96店舗(26年3月現在)のいずれか/店舗数は随時拡大中!
★東京・千葉・埼玉・神奈川への出店がメイン!
★配属先は居住地やご希望を考慮し決定
★30分~1時間半程度で通勤可能な店舗が中心
【東京都】
文京区、中央区、大田区、新宿区、台東区、足立区、千代田区、渋谷区、港区、江東区、江戸川区、豊島区、世田谷区、北区、葛飾区、板橋区、荒川区、杉並区、三鷹市、町田市
【千葉県】
船橋市、松戸市、習志野市、千葉市、浦安市、四街道市、柏市、流山市、佐倉市、八千代市、鎌ケ谷市
【埼玉県】
さいたま市、川口市、戸田市
【神奈川県】
横浜市、川崎市
【茨城県】
取手市
※受動喫煙対策:あり
※店舗名は以下【勤務地詳細】をご覧ください
◎稀に転居可能な方に、転居を伴う異動をお願いする場合があります。
その場合は下記を支給します。
【転任支度料最大40万円+住居賃貸契約初期費用一部負担+家賃補助最大50%(社内規定あり)】
◎一部ロードサイド店舗などは、マイカー通勤あり。
※ガソリン代に車両維持費相当額を含んで支給
1カ月単位の変形労働時間制
1カ月の総所定労働時間:168.6時間
休憩時間:60分
<シフト例>
09:00~18:00
13:00~22:00
22:00~07:00
■――――――――――――…
無理なく働ける仕組みあり
…――――――――――――■
本社が毎週、全社員の労働時間をチェックし、多店舗の社員や派遣スタッフを活用した人員調整によって、長時間労働を防いでいます。
そのため、休日も取得しやすく、有給休暇の取得率は63.0%(2025年度実績)と、しっかり休める環境。家族や友人との予定も立てやすいと社員からも好評です。
店舗づくりだけでなく、働き方も“モデルとなる職場”を目指しています。
■平均残業時間
20時間
以下
正社員
試用期間:3カ月
※期間中の給与や待遇に変更はありません
月給23.1万円~37.4万円+賞与年2回+各種手当 +交通費全額支給
※みなし残業代として月10時間分(1万5347円~2万5285円)を含む
10時間を超える時間外労働分は追加で支給
<月給例>
・店長:26.1万円~29万円
・エキスパート店長:29.9万円~31.5万円
・上級店長:32万円~33.6万円
・統括店長:31.5万円~36.3万円
※能力・スキルに応じて決定します
※上記はみなし残業代を含んだ金額です
\年1回のキャリアアンケート/
お店で働くのが好きな社員のために、店長職でキャリアアップできるよう【店長→エキスパート店長→上級店長→統括店長】と4段階の職位をご用意。その他、SV・トレーナー・本社スタッフになる道もあります。 毎年、目指したい職位を管理職に伝えるキャリアアンケートを実施しています。
\明確な賞与評価/
賞与は半期ごとに、細かく項目が設定された評価シートに基づき頑張りを評価。
年間100万円を超える社員も!
<評価の流れ>
▼自己評価
▼数値実績・取り組み評価
▼上長との評価面談
▼社長・管理職で構成される評価委員会にて最終決定
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■調整手当(小売・サービス業でのマネジメント経験者はスキルに応じて支給します)
■住宅手当(月1万円 ※社内規程あり)
■登録販売者資格手当(月3万円 ※資格活用時)
■ひとり親家庭手当(月5000円/子1人 ※社内規程あり)
■家賃補助(転居サポート対象者 ※社内規程あり)
■賞与
年2回
(昨年度平均70万円/年)
★100万円以上を支給される店長も!
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収305万円
~640万円
■社員の年収例
<年収実績(2025年)>
年収370万円~540万円(店長)
年収470万円~600万円(エキスパート店長・上級店長・トレーナー)
年収520万円~640万円(スーパーバイザー)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■登録販売者手当:月3万円(資格活用時)
■福利厚生サービス
■各種表彰
■交通費全額支給
■私有車通勤補助:月1万円
■退職金制度(入社3年経過後に支給)
┗ 入社時から毎年年収に応じて積み立て
■――――――――――――…
U・Iターン支援あり!
…――――――――――――■
関東圏外からの入社や、通勤時間が90分以上の方を対象に、転居・住居に関する費用負担を軽減する制度を整えています。
物件探しから会社がサポートし、転居にかかる初期費用も幅広くカバー。
安心して新生活をスタートできる環境です。
■転勤赴任住宅手当(社内規程あり)
転居費用一時金:転居距離と世帯構成に応じて最大40万円を支給
賃貸契約費用:礼金・仲介手数料・鍵交換費用・更新料を会社で負担
家賃補助:1年目は家賃の50%
┗2~4年目は段階的に減額し、5年目以降は15%補助を継続
<年間休日>
112日
<休日・休暇>
■週休二日制
(月8~9日)
■夏期休日(4日)
■冬期休日(4日)
■有給休暇
┗2025年度有給休暇取得率63.0%
┗夏期休日や公週休と組み合わせて、6連休を楽しむ社員も!
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり/設立から7名 男性の取得実績もあり)
\社員の声/
「週2日はしっかり休めています!“コンビニは休みにくい”というイメージがあるかもしれませんが、当社は90店舗を展開しているため、店舗同士で助け合える環境があります。相談すれば長期休暇を取得して旅行に行くこともできますよ♪」
羽田空港(第一ターミナルサウス・第一ターミナルノース・第二ターミナル・第3ターミナル・エアポートガーデン・エアポートガーデンスーベニア・カーゴセンター)、大森北八幡通、外神田三丁目、神田明神、丸の内パークビル、丸の内二重橋前、経済産業省、防衛省、新宿山吹町、GINZA SIX、東日本橋京葉道路、晴海トリトンスクエア、千駄木、東京ドームホテル、東京大学(安田講堂・龍岡門、工学部3号館)、フジテレビ、港三田三丁目、東京ポートシティ竹芝、杉並高井戸西一丁目、世田谷桜新町二丁目
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出典:doda求人情報(2026年7月時点)
