株式会社イノベクトリーの過去求人・中途採用情報

【ITインフラエンジニア】サーバ・ネットワーク構築、開発、クラウド関連など希望を考慮してお任せします
具体的な仕事内容
＼入社後の流れ／
▼STEP1：研修（2～3週間）
実戦形式の研修を通じて、業界知識や仕事の流れを学ぶところから！
いきなり実務をお願いすることはありません。未経験の方も安心してくださいね。
課題に取り組み、わからないことを先輩から教わりながら知識を身につけていきましょう！

▼STEP2：サポート業務（約3ヵ月）
実務に挑戦！まずは先輩のサポート業務から。
研修で学んだことをベースに、できることから少しずつ挑戦していきます。
慣れるまで先輩がしっかりフォローするから大丈夫。
わからないことは遠慮なく聞いてくださいね。

▼STEP3：独り立ち
やってみたいことやキャリアプランなど、あなたの理想の働き方をお聞きし、
希望を考慮してプロジェクトにアサインします。
「こんな案件をやってみたい」「プロジェクトリーダーを目指したい」など、積極的にお話しください。

＊＊＊

＼多彩なプロジェクト／
◎サーバ・ネットワーク設計・構築・運用
◎クラウドサービス（AWS、Azure、GCP等）の設計、開発、構築、プリセールス等
◎新規サービスのインフラ関連の技術サポート
◎社内サーバからクラウド移行のサポート、各種提案や要件定義～構築
◎その他サーバテスト、運用、保守、自社サービスに係る各種プロジェクト

★インフラ系だけではなく、開発案件も増加中。身につけられる技術の幅が広がっています！
★要件定義・設計から関わるプロジェクトや、サービス設計、官公庁案件、営業担当との同行・プリセールスまで多種多様なキャリアを描けます！

＊＊＊

／
POINT
＼
☆プロジェクトは2～5名のチームで参画
→上司・先輩が近くにいるので安心◎

☆アサインは希望・適性を考慮
→理想のキャリアを描ける！

☆独りにさせない仕組みづくり
┗チーム参画
┗週次・日次のコミュニケーション
┗2ヵ月に1度の全社会
┗社内勉強会（AIなど最新技術）
┗有志による自社サービス開発の動きあり！

チーム／組織構成
プロジェクトごとに2～5名のチームを編成。
日頃は、チャットや通話、コミュニケーションツールを通じて質問や相談がしやすい環境をつくっています。

IT業界に挑戦したい実務未経験歓迎＆エンジニアとして長く働きたい経験者にもピッタリ★第二新卒歓迎★
＜応募条件＞
大学、スクール、独学等でITスキルを学んだことがある方
┗自分で触ったことがある程度でもまったく問題ありません◎

▼下記経験をお持ちの方は優遇
・システム開発、インフラ構築、テスト、運用、保守などの経験がある方（分野・工程・経験年数不問）
・プログラミング経験者
・これまでの経験をベースに、新しい技術に挑戦したい方

▼こんな方と働きたい♪
□コミュニケーションを大切にできる
□チームで働きたい
□今より成長したい

＼人と環境、両方で選ばれています／
「社長の人柄に惹かれた」「常駐先でもエンジニアが孤独を感じにくい環境に魅力を感じた」といった理由で入社している方が多くいます。

未経験者も経験者も「今後どうなりたいのか」という想いを重視します。
どんなことでもいいので、今後の自分の目標やビジョンを選考のなかでお聞かせください！

■プロジェクト先
都内23区を中心に1都3県のプロジェクト先またはリモート
※勤務地は希望を考慮
※プロジェクトによって異なる

■本社
東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田706

▼アクセス
・都営三田線/浅草線「三田駅」徒歩3分
・JR線「田町駅」徒歩5分

■9:00～18:00（休憩60分）

◎プロジェクトによって異なります。

現在、多くの案件が【実働7.5時間】です。
残業も少なく、趣味や家族との時間も大切に働けます！
■平均残業時間
10時間

以下！ワークライフバランス重視の働き方が可能です！

正社員
6ヵ月間の試用期間があります。条件・待遇の変更はありません。

＜未経験者＞
■月給30万円～＋インセンティブ（年2回）

＜経験者＞
■月給35万円～60万円＋インセンティブ（年2回）

◎これまでの経験・スキル・年齢を考慮して優遇します。
◎経験者の方は前職給保証でのスタート！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（年2回）
個人の成果をダイレクトに還元！170万円の支給実績も！

■昇給
年2回
（評価面談にて決定）

■入社時の想定年収
年収360万円
＋インセンティブ（未経験／月給30万円／昇給等にて変動の可能性あり）

■社員の年収例
年収420万円+インセンティブ（月給35万円）／経験2年
年収600万円+インセンティブ（月給50万円）／経験4年／PL
年収750万円+インセンティブ（月給62.5万円）／経験6年／リーダー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■資格支援制度【★】
■社内外での研修制度
■社内エンジニア勉強会【★】
■社内イベント（食事会・飲み会、社内イベント企画など）
■社員旅行（年1回）【★】
■有給取得推進制度【★】
■人事評価制度（制度設計を刷新しました！）
■各種レクリエーション
■書籍購入補助あり【★】
■時短勤務（導入に向けて準備中！）
■オフィス内禁煙・分煙
■ネイル・ピアス・髪型・服装自由
■副業OK

※【★】⇒社員案でできた制度です！

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇【★】
■誕生日休暇【★】
┗自分の誕生月に1日休暇取得OK！

＼長期休暇も取得可能◎／
有休＋休暇の組み合わせで連休取得もOK！これまで11連休の実績あり！

※【★】⇒社員案でできた制度です！

普段はチャットや通話で相談し合ったり、2ヵ月に1度の帰社日にはプライベートな話題でも盛り上がったりと、チームや役職を越えてコミュニケーションが活発な当社。チームによっては、ゲーム感覚で使えるバーチャルオフィスツール『MetaLife』を導入中！

▼『MetaLife』って？
自分のアバターを使い仮想空間のオフィスに出社し、チームメンバーと気軽に会話や作業ができます。
離れていても、「同じ空間で働いている感覚」を作れるのが特徴です。

MetaLifeの中の会議室・デスク・共有スペースなどへ自分のアバターを移動するだけで、音声通話やビデオ通話、画面共有、資料共有などが可能です！

基本はチームでプロジェクトに参画するため、わからないことや不安なことはすぐに周囲へ相談OK！
「一人で抱え込まない安心感」「互いにフォローし合いながら力を発揮できる環境」があります。

話しかけやすく、挑戦しやすい社風も特長。
たとえばあるメンバーの呼びかけで始まった朝の勉強会は続々と参加希望者が集い、いまでは定番の取り組みに。
新プロジェクトへの参加希望や、スキルシートの更新も活発で、一人ひとりが主体的にキャリアを描いています。

対面イベントや雑談会など、仕事以外で自然に交流できる場も用意。
役職や経験年数に関係なくフラットに話せるため、だれとでも近い距離で接せられます。

「より良いモノづくりでお客様に貢献するためには、エンジニア自身が自由にのびのびと働ける環境が欠かせない」。
だからこそ私たちは、エンジニア一人ひとりの想いや目標に寄り添い、共に成長していくことを大切にしています。

「できるだけ多くの技術に触れたい」 方には、スピード感あるプロジェクトを通じて、幅広い経験を。

「もっと成長して、収入も上げたい」 方には、上流工程やリーダー業務に挑戦できるチャンスを。

「将来は独立も視野に入れている」 方には、経営に近いポジションで、実践的な知識を身につけられる機会を。

あなたの将来のキャリアに向けて、同じ目線で、一緒に歩んでいきます。