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株式会社ソーシャルサービス

放送・新聞・出版

東京都千代田区霞が関3-6-5霞が関三丁目ビル

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メディア企画営業/未経験歓迎/年休128日/面接1回

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【マーケスキル/専門知識が身につく】学校を通して企業と生活者をつなぐメディア企画営業
具体的な仕事内容
テレビCMやネット広告では届きにくい「子ども・家族」に、
授業で活用される副教材を通じて、自然に企業の想いや商品情報を届けます。

\クライアントは大手企業/
◎全国展開する食品・飲料メーカー
◎誰もが知る通信・ITサービス企業
◎全国に店舗網を持つ眼鏡・ヘルスケア関連企業
◎大手メーカーの日用品ブランド
◎大手金融機関・関連企業

「子どもや家族に、安心できるブランドとして知ってほしい」
「CMだけでは、本当に伝わっているか分からない」
「一般生活者のリアルな声を、商品開発やマーケティングに活かしたい」

飲料メーカーや通信・金融などの大手企業から、
こうした課題を聞き出し、「学校での副教材・授業」という形に変えていきます。


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仕事の流れ
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▼企業へアプローチ
▼課題ヒアリング
▼ブランディング施策、コンテンツの企画提案
▼受注・フォロー
▼効果測定・レポート

★例えば
・企業の商品・サービスをテーマにした副教材の企画
・親子参加型のアンケート設計 など


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直近の案件例
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★クライアント
急成長の注文住宅メーカー様。
事業拡大に伴い、沖縄に住宅展示場を出店。

★具体的な課題と取り組み
▽課題:
1.現地ではまだまだ知名度が足りない…
メインターゲットでもあるファミリー層へアプローチしたい。

2.「地域に貢献する会社」という企業イメージを認知してもらいたい。

▽取り組み:
沖縄といえば、首里城の復興。
「首里城のぬりえ絵画コンテスト」を企画!クライアントと共同で実施。
1作品につき、500円を復興へ寄付する形で、地域貢献ブランディングも。

★最終的には
応募数は約12,000にも上り、授賞式も開催!

★ポイント
「住宅展示場の広告」としてではなく、「地域貢献」という企業のブランディングまで担うポジションのため、やりがいはひとしお。沖縄の時事知識や、企業理解など、奥深さが難しい部分でもありますが、チームで協力してプロジェクトを進める醍醐味もあります!

チーム/組織構成
現在の営業職社員は5名。(男性3名:女性2名)
「営業の第一線で働きたい!」と、未経験からデビューした方も活躍しています!

★女性管理職も在籍中!

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】営業として活躍したい方大歓迎! ★経験者は特に歓迎!
・人物重視のポテンシャル採用
・未経験者歓迎
・知識・経験も一切不問
・チャレンジを楽しみ、成長したい方歓迎

【以下のような方は大歓迎です!】
・法人営業・提案営業の実務経験がある方
・無形商材・広告・マーケティング関連の業務経験がある方
・新規開拓や市場開拓に携わった経験がある方

選考のポイント

当事者意識を持って働ける方かを見ております!
当社へ興味を持った理由、どのような成果を残されたいか、などお伺いします!
どうぞ肩の力を抜いて、自然体で臨んでいただければ幸いです。

勤務地

【転勤なし!】

■住所
東京都千代田区霞が関3-6-5 霞が関三丁目ビル

■アクセス
東京メトロ銀座線「溜池山王」駅徒歩5分
東京メトロ丸の内線「国会議事堂前」駅徒歩5分
東京メトロ日比谷線「霞ケ関」駅徒歩8分

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間 休憩60分)

★スケジュールについては、営業に幅広い裁量を与えています。
■平均残業時間
20時間

~30時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり(期間中、給与・待遇に変更はありません。)

給与

月給27万円~41万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万3,321円~9万6,154円支給
 上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給(上限1万8,000円/月)

<社員の努力は、収入でしっかり還元!>
新規受注などの成果に応じて、インセンティブとして支給!
自分の提案や工夫の結果がそのまま収入に反映されるため、
確かな手応えとやりがいを感じながら働けます!

■新規クライアント売上1,500万円の場合
⇒インセンティブ45万円

■賞与
業績に応じた決算賞与あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収410万円
~650万円

■社員の年収例
750万円/営業3年目
410万円/営業1年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■服装自由(オフィスカジュアル)

休日・休暇

<年間休日>
128日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
4日(7月~9月の中で好きなタイミングで取得可能)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
☆5日以上の連続休暇OK

入社後のフォロー体制

学校メディアが初めての方でも、
段階的にスキルを身につけられる体制を整えています。

▼STEP.1|自社メディアの理解
2週間程度の座学研修で、
事業の目的や媒体特性、活用事例をインプット。

▼STEP.2|OJT・ロールプレイング
先輩社員とOJTを行いながら、
トークスクリプトを使ったロープレや
フィードバックで提案力を磨きます。

▼STEP.3|先輩同行で実践へ
商談に同行し、少しずつ独り立ちへ。
無理なく、着実に経験を積んでいける環境です。

こんな施策を企画しています!

■授業で使われる副教材を通じたマーケティング
学校の授業で実際に使われる副教材に、企業のメッセージを組み込みます。
学校には無償で提供。子どもが学び、家庭に持ち帰ることで、保護者にも自然に届く仕組みです。

■子ども参加型のアンケート・コンテスト企画
副教材と連動したアンケートやコンテストを実施。
子どもたちの率直な反応や声を集め、企業のマーケティングに活かします。
「どう感じたか」がそのまま結果として返ってくるのが特徴です。

■出前授業によるブランド体験づくり
企業と連携し、学校での出前授業を企画・運営。
商品やサービスを“体験”として届けることで、記憶に残るブランドイメージをつくります。

実は「学校」だけじゃない!

当社は、大手企業を主なクライアントとして、学校・郵便局・産婦人科など、参入障壁の高い領域でメディア事業を展開しています。

現在、最も注力している「学校領域」で活躍いただける方を募集!
最前線でスキルを磨き、その他のメディアも段階的にお任せしていきます。

案件を通して得られるマーケティング知識、折衝スキル、企画力は汎用的なもの。どこへ行っても通用するような総合的なスキルアップを叶えて、市場価値を高められる環境です。


出典:doda求人情報(2026/4/16〜2026/7/15)

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出典:doda求人情報(2026年8月時点)

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