株式会社ＴＹＯの過去求人・中途採用情報

映像の制作進行などのPM（プロダクションマネージャー）業務における企画、コンテ組みや映像編集など
具体的な仕事内容
◆PM（プロダクションマネージャー）とは
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映像制作において、企画から仕上げまでの一連の業務を担い、より良い作品づくりに大きく貢献する、それがミッション。
制作プロセスの始まりから終わりまで関わり、制作に関わるスタッフが高パフォーマンスを発揮できるよう環境を整える、意見をとりまとめるなど、その業務は多岐にわたります。

作品のクオリティに大きく影響する仕事のため、責任が伴いますが、作品が完成したときの達成感はひとしお。
また、反響が得られたときには、大きな喜びが得られます。

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仕事内容
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■企画資料集め～打ち合わせへの参加
■各スタッフ（撮影・照明・美術など）の手配、調整、案件のコスト管理
■制作スケジュール、現場進行タイムスケジュールの作成～調整
■ロケハン（ロケ地／撮影場所の手配・調整・選定）
■オーディション（出演者の手配・選定）
■撮影準備（お弁当の手配も含む）
■撮影現場の進行
■編集の進行管理～立ち合いなどのエディター業務
■企画資料制作（コンテ組み作業など）
■企画映像編集（ビデオコンテの編集作業）
■映像などの資料探し
■編集作業　など

※経験・能力・適性を判断し、最適な案件をお任せします。

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入社後の流れ
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まずは、各種入社書類の提出や、PC貸与や勤怠についての説明を実施。
その後は、会社の育成部門・配属先にてオリエンテーションを行います。

配属先では、メインメンターが成長をサポート。
また、案件ごとに先輩がつき、まずはアシスタントとしてプロジェクトに参加。
先輩PMの指示のもと、撮影準備や進行管理など、少しずつ経験を重ねていただきます。
1～2年を目途に、一人前を目指しましょう。

その先は、チーフPM、そして5～7年ほどでプロデューサーへステップアップ！
もちろん、経験やスキルに応じて、早期のステップアップも可能です。

チーム／組織構成
入社後は、ブランド「MONSTER」に所属いただきます。
MONSTERは現在80名ほどの事業部で、担当する案件が多岐にわたります。
「さまざまな個性＝得意分野をもつプロデューサーがたくさんいる」ことが最大の強みであり、そのプロデューサーの個性に合わせて案件が受注されていることが最大の特徴です。

【未経験可／学歴不問】映像コンテンツで世の中を動かしたい！という熱意のある方　★実務経験者は優遇★
【応募条件】
・社会人経験2年以上
・基礎的なPCスキル（Excel／Word／Power Point）
・基本的なビジネスマナー

【優遇条件】
■CM制作会社でのプロダクションマネージャー経験（年数不問）

【歓迎条件】
■CM、MV、テレビ番組など、映像に関わる制作進行経験（年数不問）
■以下いずれかの画像・動画編集ソフトの使用経験
・Adobe Photoshop/Illustrator
・Adobe Premiere、FinalCutProなど

＼求める人物像／
・広告、映像、CMが好き！という熱い気持ちがある
・「作る喜び」を実感したい
・将来的にはプロデューサーを目指したい

「映像を通して、社会に貢献していきたい」という熱量に勝る武器はありません！
意欲的な方であれば、未経験の方も大歓迎です◎
ぜひ、あなたの想いを面接でぶつけてくださいね！

【転勤なし】神谷町オフィス／東京都港区虎ノ門5-12-11 NCOメトロ神谷町6・7・8F

※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり

＜専門業務型裁量労働制＞
1日のみなし労働時間／9時間
■平均残業時間
45時間

正社員
※試用期間6カ月
（試用期間中は、契約社員となります。試用期間終了後、正社員として雇用します。
そのほかの給与・待遇に変動ありません。）

月給27万円～37万円（みなし残業手当・みなし深夜業手当含む）
※みなし残業手当は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を6万9470円～9万5210円支給
※みなし深夜業手当は、深夜労働の有無に関わらず10時間分を3090円～4230円を支給
※当社は専門業務型裁量労働制を採用しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■リフレッシュ手当
（有給休暇を平日5日連続で取得し、かつ、健康診断を受診した社員に対し、一律5万円を支給します）
■プロジェクト手当
（各種プロジェクトの貢献度合いに応じて支給します）
■アワード受賞インセンティブ
（規定の広告賞を受賞した案件のチームに支給します）

■賞与
年1回

■昇給
年1回
　※詳細は、下記「評価体制やキャリアステップについて」をぜひご覧ください。

■入社時の想定年収
年収359万円
以上　

■社員の年収例
年収399万円／入社3年目（25歳入社）
年収359.1万円／入社1年目（23歳入社）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■副業制度
■人間ドック補助制度
■研修制度（新人研修・階層別研修など）
■服装自由
■映画等鑑賞費補助制度
└映画・舞台・展覧会・コンサート・イベント・セミナー・書籍などの鑑賞費を補助します。
■出演協力費
└TYOで制作された映像作品などに、社員がキャストおよびナレーターとして出演した場合に、一律1万円を支給します。
■持株会制度
└株を毎月積み立てて取得することができ、その10％分と事務手数料分の奨励金を会社が支給します。
■育児支援制度
・延長保育補助・病児保育補助は上限1万円／月
・保育施設利用補助は上限3万5000円／月

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■介護休暇
■特別休暇

※5日以上の連休取得OK

1982年の設立から、映像作品をはじめ、数々の広告コミュニケーションを手掛けてきた、株式会社TYO。
KANAMELグループ（旧AOI TYOグループ）としては、テレビCM制作市場で、国内トップを誇っています。
妥協なきクリエイティブが、クライアントからの評価を生み、数々の大手企業の広告に携わってきました。

今後さらなる事業拡大を予定している当社。
その実現のため、この度増員募集を行います。

今回の募集は、プロダクションマネージャー。
ゆくゆくは、プロデューサーとして活躍いただけます！
経験者の方はもちろん、熱意のある未経験者の方も大歓迎！
イチから経験を積みたい方、ぜひご応募ください。

案件ごとに担当プロデューサーが評価を入力し、その年間集計により、1年間の査定が行われます。
また、案件ごとに良かった、改善点などのフィードバックを受けることも可能。
3年～5年、PMとして経験を積んだ後、プロデューサーを目指していただきます。
（希望であれば、そのままベテランPMとして活躍いただいてもOK！）

「○○さんにぜひこの仕事をお願いしたい！」とお仕事をいただけるようなお客さまとの関係性を、プロダクションマネージャー時代から築いていきましょう。
晴れてお仕事を受注できるようになれば、プロデューサーとして活躍いただくことができます！