医療法人社団心健会の過去求人・中途採用情報

【医療知識なしでOK！元営業職など若手活躍中】当院における医療記録業務や、事務業務全般をお任せします
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
経験などを考慮の上、下記いずれかの業務をお任せします。

＜訪問診療アシスタント＞
・電子カルテ入力代行
・医師の診療補助
・患者、他医療機関・事業所等との連絡調整
・医療文書作成
・運転業務（必須ではありません）
・請求業務
・その他クリニック内業務全般　など

＜事務長補佐＞
・医療書類の草案作成
・新規患者との契約業務
・人事労務の管理
・新人教育　など

※入社時点での専門知識は不要です
※訪問診療時に症状や処方内容などの記録を取るため、タイピングスキルが役立ちます

【入社後の流れ（例）】
当院は年齢・経験ではなく実力を正当に評価します。業務習得の速さ・正確性・貢献度に応じて、任される業務も手当も増えていく環境です！

▼入社2～3カ月
訪問診療の流れや記録方法をOJTで習得。（訪問診療アシスタント）
訪問診療の基礎を固め、まずは自立して業務を行えるレベルへ。

▼入社半年～1年
患者・事業所との調整を一人で担当。
希望に応じて事務長補佐業務や新人育成も。

▼ゆくゆくは…
医療書類作成や新規患者契約を対応。事務長補佐へのキャリアや新規クリニック立ち上げに関わることも！

＼資格取得も積極的に支援！／
＜入社後に取得できる資格例＞
・精神保健福祉士
・社会福祉士
・サービス管理責任者研修修了
・登録販売者　など
※入社後に医療福祉系国家資格を4つ以上取得している方もおります

【募集背景】
一人ひとりがのびのびと生きるための医療を提供する中でも、力を入れている「訪問診療事業」と「子ども発達外来」は年々ニーズが拡大しています。
将来的には新クリニックの立ち上げを考え拡大を続ける一方、新たなツールの選定や業務フロー整備など、環境づくりもまだまだ必要な状況です。
入社後は、現状の課題を改善しながら「新しいものを作り上げていく」ことを楽しみ、当院のこれからを一緒に支えていただけることを期待しています。

チーム／組織構成
【職場の雰囲気】
20代から40代までの、全体で25名程度のスタッフが活躍中。
前職のご経験も医療だけでなく、福祉業界や教育業界などさまざまな業界出身者が活躍しています。

【タッチタイピングができればOK／資格・経験・専門知識不問】早期キャリアアップを目指したい方歓迎！
「事務だけど、人と関わりながら動きたい」
「”相手の要望や意図を汲み取って形にする”ことが得意」
そんな方に向いています。

＜必須＞
◆大卒以上
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
◆PCスキル（タッチタイピングができる程度※目安：100文字～／分）

＜歓迎＞
◆医療事務経験（レセプト業務）
◆福祉業界での勤務経験
◆人事・労務の経験
または何らかのマネジメント経験（業界経験・専門知識不問）

＜こんな方はぜひご応募ください＞
◆医療・福祉に興味がある
◆全体を俯瞰して気配りができる
◆責任をもって業務に取り組める
◆業務効率を上げていきたい！
◆地域に貢献できる仕事がしたい

医療を支える意義を理解し、主体的に業務改善へ挑む方を歓迎します。また、PC操作や学ぶ姿勢、長期的にキャリア形成したい意欲を重視しております。

【東松戸駅徒歩3分・マイカー通勤OK】千葉県松戸市東松戸3-5-7　ラグジュアリーガーデン2F
JR武蔵野線「東松戸」駅より徒歩3分

※マイカー通勤可能。無料駐車場あり
※U・Iターン歓迎！
※転居を伴う転勤はありません
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

09:00～18:30（所定労働時間8時間　休憩90分）

【1日のスケジュール】※事務長補佐の場合
09:00　出社・朝礼
09:30　訪問診療に同行
12:30　休憩
13:30　書類（診断書や指示書など）作成、電話対応など　or　訪問診療に同行
17:30　処方箋送付、翌日準備
18:30　退勤
■平均残業時間
10時間

～30時間

正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

事務長補佐の場合：月給45万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月3万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

訪問診療アシスタントの場合：月給35万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月3万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※事務長へ昇格した場合は、給与アップも見込めます

＜キャリアパス例＞
・分院の事務長
・法人内の関連事業責任者　など

＜キャリアステップについて＞
当院では、実力やできる業務が増えるほど自然とステップが上がる仕組みとなっています！
実際に、入社後、短期間で事務長クラスまで成長したメンバーもいます。
年齢ではなく、業務習得の速さ・正確さ・貢献度がそのままキャリアに反映される環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（月2万円まで）
■資格手当※国家資格に限る
■インセンティブ支給

■賞与
あり　（6月・12月予定）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収540万円
以上　※事務長補佐の場合
年収420万円
以上　※訪問診療アシスタントの場合

■社員の年収例
年収600万円（医療業界未経験・入社3年目／30代：事務長補佐）
年収500万円（医療業界未経験・入社1年目／30代：訪問診療アシスタント）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤OK
■研修制度
■資格取得支援制度※対象資格取得時のみ
・教材費用負担
・資格取得後のお祝い金制度有り

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜＋平日1日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■冬期休暇
■5日以上の連続休暇取得応相談

◆元営業職：Tさんにインタビュー！

「前職はルート営業をしていましたが、徐々に前線ではなく、縁の下の力持ちとして活躍したい思いが湧いてきました。そこで出会ったのが当クリニック。営業として培ったPCスキルを活かせて、キャリアアップも目指せる。意外と自分に合うかもと思い入社を決めました。

医療業界は初めてでしたので、入社直後は学習量の多さに圧倒されました。ですが入社半年程度で少しずつ視野が広がり、業務内容の理解も深めることができたので、前向きな意欲があれば飛び込める世界だと思います。

将来的には事務長や周辺事業の責任者も目指せるので、今から楽しみですね」

◆医療業界経験者：Kさんにインタビュー！
※過去、大学病院・地域包括支援センター・訪問介護に携わる。

「一度業界を離れて一般企業に移りましたが、医療業界ならではのやりがいを忘れられずに戻ってきました。当院は訪問診療を中心に医療提供しており、小児から高齢、精神疾患の方々を対象にしていたため、知識を活かせると思ったのが入社の決め手です。

入社して驚いたのは、院長との距離が近く話しやすい医師や事務員さんが多いこと。ギスギスした雰囲気も一切なく、判断が難しい場面でも気軽に相談できるので、安心して仕事を進めることができています。人間関係にはまったく悩むことのない職場で働けて、本当に満足しています」