サントリービバレッジ＆フード株式会社の過去求人・中途採用情報

【正社員採用／鳥取勤務】サントリーで『天然水シリーズ』等の製造業務全般をお任せします
具体的な仕事内容
【どんな工場？】
2017年に製造ラインを拡充。年間約2,500万ケースの生産能力を誇り、これは日本の総人口で例えると約5人に1人が手に取る計算になります。
一人ひとりが想いを込めて、安心・安全と笑顔、感動を届けられるようなおいしい製品をつくる、“強いものづくり現場”を実現しています。

【天然水奥大山ブナの森工場製造の主力商品】
天然水・天然水 SPARKLING・天然水 特製ジンジャーエール・天然水 うめソルティ

【配属部門】
（1）飲料の中味製造
原料から飲料の中味を製造する設備の運転・管理などを行います。
例）原料の計量、投入、攪拌作業、品質・運転管理・設備の保全作業など

（2）包装（パッケージング）
お客様に製品を届けるためのパッケージ製造／包装工程の製造ライン・設備の運転管理や現場での切替作業なども行います。

◎中味製造・包装(パッケージング)勤務体制
いずれも24時間内での3交代制勤務です。配属部門内でシフト調整を行います。

◎面接を通して入社時に部門決定
将来的に、原動工程（電力・排水等）やエンジニアリング(生産設備の新規導入･設備対応・保全・技術スタッフ等)といった関連部門へのチャレンジも可能です。

◎すべての業務において、設備の運転管理、改善活動（コスト改善・品質向上・安全性確保）、作業工程の設計および標準化を実践します。

▼改善活動例
担当現場においてチャレンジングな改善目標を決めて、日々の業務の中で活動を進めます。
・制御装置の設計や管理体制改善によりヒューマンエラーゼロ化を推進
・省エネルギー・省水を、現場での現状解析を元に計画を立案して実行・評価
・製造プロセスの改善を工場基点で提案し、本社設計部門と協議して実行を推進
・新製品の製造工程を本社設計部門と協議して立ち上げ

チーム／組織構成
入社後は教育担当の先輩社員（コーチャー）が就き、OJTを中心とした指導・育成がメインです。同時に、集合研修などのOff-JTが組み込まれており独り立ちをサポートする仕組みがあります。
半期に一度の業務振り返り面談、年1度のキャリア面談も行っています。

入社後、半年～1年半を育成期間と位置づけ、職場OJTと人事主催のOff-JTを連動させ、独り立ちに向けた体制は万全です。

【高卒以上／製造経験者優遇！】ものづくりに興味のある方
【必須要件】
■高卒以上
■工場での製造経験をお持ちの方
（機械・電気・化学・素材・食品など業界は不問）
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

【以下、資格取得者・経験を歓迎】
・3交代制勤務経験・夜勤経験のある方
・学生時代に電気・機械系を専攻していた方
・電気主任技術者三種以上をお持ちの方
・危険物取扱者乙種第4類
・特定化学物質作業主任者
・有機溶剤作業主任者
・酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者
・第二種電気工事士
・低圧電気取扱業務特別教育
・二級ボイラー技士、または小型ボイラー取扱業務特別教育
・高圧ガス製造保安責任者（乙種機械）
・エネルギー管理士 など
※業界未経験歓迎

【鳥取工場／マイカー通勤OK／転勤なし】
天然水奥大山ブナの森工場での勤務となります。
★勤務地限定採用（転勤なし）
★住宅手当支給あり※賃貸／持ち家どちらも支援あり！

＜自然に囲まれた落ち着いた環境で、生活やレジャーにも便利な好立地＞
最寄りの江尾駅から車で約15分。
米子市までは車で約40分と、商業施設や飲食店、医療機関へも気軽に行ける距離感です。

＜福利厚生も充実＞
★交通費100%支給（ガソリン代も支給）
★住宅支援制度あり（賃貸でも持ち家でもOK！）
★各種手当充実（家族手当など）
★退職金あり　※規定あり
★引っ越し費用会社負担（入社時・会社都合時）

※サントリービバレッジ＆フード株式会社が採用し、出向という形でサントリープロダクツ株式会社の工場勤務になります
※受動喫煙対策あり

24時間内での3交代制勤務
＜勤務例＞
①8:30～17:00
②16:30～1:00
③00:30～9:00
（実働7時間30分休憩60分）
※勤務時間帯は、部門により異なります

★シフトは２か月前から調整します
★希望休も取得可能です
★規定内での時短勤務も可能
★休憩室完備
★社員食堂あり
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間6カ月（試用期間中の勤務条件：変更無し）

月給23万9,500円～36万9,250円＋残業代＋各種手当＋賞与
※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当勤務
■交通費（100%支給）
└ガソリン代も支給！年2回ガソリン費見直しあり
■住宅支援制度（賃貸でも持ち家でもOK！）
■深夜業手当
■交代勤務手当
■休日勤務手当
■出張日当
■家族手当
■リーダー手当

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～730万円

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■住宅支援制度
■引っ越し費用会社負担（入社時・会社都合時）
■出張日当
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
■交替勤務手当
■家族手当
■社員食堂
■敷地内全面禁煙
■制服あり
■退職金制度（勤続2年以上）
■共済会
■グループ保険（任意）
■永年勤続表彰
■マイカー通勤OK

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～10日休み）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時18日付与、最高日数24日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
※5日以上の連続休暇OK

入社後1年以内に、京都にあるサントリーの研修施設で基礎から「ものづくり」を学ぶ研修に参加いただくなど、多様な研修をご用意しております。

製造に関する基本知識はもちろん、安全・品質の考え方など、現場に入る前に必要な内容を体系的に学べるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
実際の設備や工程をイメージしながら理解を深めていき、現場で求められる考え方や判断の軸を身につけていきます。

また、全国の拠点から集まる同期と共に学ぶことで、横のつながりができるのも特徴です。
この研修で土台をしっかり築いた上で、配属後はコーチャーのもとで実務を通じた育成がスタートします。
◎費用会社負担

仕事だけでなく、暮らしの時間も大切にできる環境です。
実際に、時短勤務を活用したり、子どもの送り迎えをしたりと、小さなお子さんがいてもご夫婦で協力しながら、無理のない日常を送っている社員がいます。

仕事終わりに家でゆっくり過ごしたり、休日は家族で出かけたりと、それぞれが自分のペースで生活が可能。
中途入社の社員からも「働き方が安定しているので、生活リズムが整った」という声があり、仕事と家庭のバランスを取りながら働ける環境です。