株式会社FTG Companyの過去求人・中途採用情報

◎業界未経験OK◎事業拡大中！業務改善や仕組みづくりにも関われるバックオフィス業務
具体的な仕事内容
経験に応じて下記いずれかの配属をいたします。

■　経理　■
当社およびグループ会社の成長を、数字の側面から支える経理ポジションです。
入社後は、これまでのご経験を活かせる業務からスタートし、業務理解を深めながら、段階的に担当領域を広げていきます。
事業や組織が拡大しているフェーズだからこそ、日々の運用に加え、「どう管理するべきか」を考える視点も求められます。

・日常業務（現金管理、銀行振込、経費精算、税金納付など）
・月次決算（試算表、月次推移表などの作成）
・店舗売上、仕入、棚卸管理
・グループ会社の経理支援や代行
・銀行振込、経費精算
・月次／年次決算実施、または補助

▽経験に応じて以下もお任せします
・年次決算（決算整理仕訳、調書作成、内訳書作成など）
・固定資産・リース管理
・保険対応（契約継続など）
・銀行対応（融資相談など）　など


■　労務　■
事業拡大を続ける当社において、働く環境や制度面から組織を支える労務ポジションです。
従業員が安心して力を発揮できる状態を整え、会社全体の成長を下支えする役割を担います。
入社後は、これまでのご経験を活かせる業務からスタートし、業務理解に応じて担当領域を少しずつ広げていきます。

・給与計算
・勤怠管理
・福利厚生業務
・時期に応じた労務手続き（年末調整、住民税、36協定等）
・労働保険・社会保険手続き
・会社全体の労務業務　など

＜使用ツール＞
　・OBIC7（給与関連）
　・Smart HR（人事関連）
　・jinjer（勤怠関連）　
　・LINE WORKS（社内コミュニケーション）

チーム／組織構成
＜経理＞
　自社担当：3名（男性2名・女性1名）／子会社担当：2名（男性1名・女性1名）

＜労務＞
　総務労務部：6名（男性4名、女性2名）

・20代～40代まで在席しており、フランクなコミュニケーションが取れる環境です。役員や別部署の社員とも近い距離で仕事をしています
・部内だけでなく、他部署とのコミュニケーションが活発です。トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています

【学歴不問／業界未経験OK】ルーティン業務から一歩先に挑戦したい方／改善や仕組みづくりに関心がある方
■経理
＜必須条件＞
　・経理経験1年以上（経理事務、経理アシスタント経験者も歓迎）
　・会計ソフトを利用した仕訳入力の経験必要

＜歓迎条件＞
　・業務フロー整理・改善に携わった経験
　・管理会計や数値整理、企画業務への関心
　・日商簿記2級をお持ちの方

■労務
＜必須条件＞
　・労務関連の実務経験2年以上

＜歓迎条件＞
　・業務フロー整理・改善に携わった経験
　・部署横断での業務経験やプロジェクト参画経験

＃学歴不問　＃業界未経験歓迎

＼こんな方にピッタリです！／
◆ルーティン業務から一歩先に挑戦したい方
◆改善や仕組みづくりに関心がある方
◆会社や組織の成長に主体的に関わりたい方

◎リモートワーク相談OK　◎転勤なし

本社／東京都目黒区中目黒3-6-1千陽アポロンビル4F

＜最寄り駅＞
東急東横線「中目黒」駅 徒歩約7分
東京メトロ日比谷線「中目黒」駅 徒歩約7分

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

フレックスタイム制
フレキシブルタイム　7:00～10:00／16:00～19:00
コアタイム　10:00～16:00
標準的な勤務例　10:00 ～ 19:00
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間：3カ月　※期間中の給与・待遇の変更はありません

■経理
月給30万円～39万5,833円（一律手当・固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万3,610円～9万7,328円円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■労務
月給33万3,334円～37万5,000円（一律手当・固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万1,789円～9万2,012円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼評価と給与制度は？／
4月1日より新制度が開始！
＜次長以上＞自己申告型給与制度（遂行する役割や金額などを自分で決定）
＜スタッフ～マネージャー＞自己評価並びに360度レビューで決定
＜アシスタント＞本人の自己評価と上司のレビューで決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費支給（月5万円まで）
・家族手当（子ども1人目：月1万円、2人目以降：月5,000円）※諸条件あり

■賞与
業績により支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円（経理）
年収400万円
～450万円（労務）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格手当（衛生管理者、消防設備点検資格者など）
■能力開発研修（BDP研修・瞑想研修・人生哲学塾など）
■社員割引（30％引き）
■ネイル・髪型・髪色・服装自由（社内規定あり）
■副業OK

＼社員を思うユニークな制度も♪／
■誕生日祝い：誕生月の社員が集まる食事会に招待
■社員旅行：セブ島・バリ島など毎年5種類の中から自由選択※自由参加
■各種社内イベント：年に数回開催されるイベントで豪華賞金を獲得!?※自由参加
■配偶者誕生日手当：配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント
■親孝行手当：両親のために社員の誕生月に上限1万円のプレゼント代を支給
■ふたご手当：一卵性双生児が生まれた家庭には100万円を支給
■社内結婚手当：スタッフ同士の結婚で25万円支給
■10年勤続表彰：賞金60万円＋特別休暇＋旅行費を支給
＼キャリア形成に役立つこんな制度も！／
■社内公募制度：本部・店舗責任者の各ポジションの新規募集時は公募をかけ、誰でもエントリーできる制度
■独立支援制度：マネージャー職以上かつ3年以上の勤務で独立資格を認定→入社3年目社員の実現例あり
■社員表彰制度：1年に1度に行われる、その年で優秀成績を収めた社員に賞金50万円～10万円＋副賞を贈呈
■NIGIRI制度：社員が自身で目標設定し、達成時の報酬内容をプレゼンし、契約できる制度

◎「働きがいのある」会社 飲食事業部門 5年連続認定されています！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝日）※原則祝日休みですが、出勤をしないといけなくなった場合は代休取得をしていただきます
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
◎連続休暇の取得もOK

■飲食事業
店舗数131店舗、8ブランドを運営！ファーストフードからハイエンド向けまで、幅広いブランド展開をしています。「驚きや感動」の創出を目指し、オリジナリティあふれるメニューやサービスを積極的に追及しています。

■投資事業
ユニークな技術やアイデアを持ち、当社が共感できる企業とともに成長するため、出資やサポートを行っています。変化の激しい現代社会において、新しい可能性や“ワクワク”を積極的に探求しています。

■美容事業
2025年に立ち上がった新しい事業です。ライフステージの変化をきっかけに、現場を離れる女性メンバー「第二の活躍の場」を作りたいというのが、美容事業立ち上げの原点です。

◇　総務労務チームのリーダー
総務労務チームに所属しているリーダーは、元々は店長！
最初は総務からキャリアをスタートし、その後会社や組織状況から労務まで手を広げ、現在のキャリアを掴みとっています。社員が求めていること、会社が大切にしていることを汲み取り、形にしていった結果のキャリア事例です。

◇　経理のベテラン社員
財務経理チームに所属するベテラン社員は、最近は財務にも手を広げています。事業拡大にあわせて、より財務の必要性が増す中、新しいチャレンジをしている真っ最中！「業態がたくさんあるからこそ、飽きないし数字で事業を追いかけるのは楽しい」とコメントをもらいました。