株式会社クレアスライフの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】自社ブランド『コンシェリア』／年収1000万超37.2％
具体的な仕事内容
＼この求人のポイント！／
◎未経験でも提案しやすい商品力
◎年収1000万円超が全体の37.2％

◆業務の流れ
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顧客リストから電話営業
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興味を持っていただけたら、商品のご紹介やご希望をヒアリング
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提案内容をまとめ、訪問／商談（オンライン商談もあり）
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ご成約！

◎先輩社員が同行し、提案の進め方も丁寧にレクチャーするため、未経験の方でも安心してスタートできます！


【★】＜提案しやすい＞理由
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投資用不動産と聞くと「難しそう」と思われがちですが、当社では未経験から成果を出す社員が多数活躍しています。

その理由は、“提案しやすい商品力”にあります。

扱うのは、都心の好立地・高品質・デザイン性を兼ね備えた投資用マンション『コンシェリア』。2026年3月末時点で426棟・21,886戸の供給実績があり、入居率は98％と非常に高水準です。

「資産運用を考えている会社員の方」などニーズが明確なお客様にご提案するため、“興味のある方に説明する営業”が中心です。

さらに、40年以上の実績を持つ当社のブランド力があるため、お客様からの信頼を得やすく、未経験でも自信を持って提案できます。


【★】未経験でも＜稼げる＞理由
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基本給に加えてインセンティブと賞与年2回という報酬体系。成果がそのまま収入に反映されるため、年次に関係なく高収入を目指せます。

実際に2025年度では、年収1000万円以上のメンバーが37.2％。入社2年目で年収989万円、3年目で1272万円と、未経験からでも着実に収入を伸ばしている実績があります。

成果が出る理由は、評価基準が明確で「何をすれば評価されるのか」が分かりやすいからです。
商談数や契約数などの行動・成果が数値で評価されるため、努力の方向性に迷うことがありません。

評価は1ヵ月・3ヵ月・12ヵ月ごとに実施。短いスパンでも成果が反映されるため、入社初期から収入アップを実現しやすい環境です。

チーム／組織構成
体育会系の職場ではなく、お仕事に一生懸命なメンバーが集まっています。頑張っている人をしっかりサポートする会社であり、相談もしやすい職場です。

残業がほとんどないため、仕事終わりに飲みにいくメンバーもちらほら。メリハリを付けて働ける環境です。

【学歴・職歴一切不問】今より年収を上げたい・成果が報酬に直結する仕事がしたい方
【必須条件なし】
■学歴不問　■職種・業種経験ともに未経験歓迎

「不動産のことや、投資についてまったく詳しくない」
「スーツを着て働いたこともないし、ビジネスマナーにも自信がない」
そこからのスタートも大歓迎！
選考では、あなたの「変わりたい」「稼ぎたい」思いをなにより重視します。

＼こんな方と一緒に働きたいです！／
・今より年収を上げたい方
・成果が報酬に直結する仕事がしたい方
・販売や接客、営業など対人スキルを活かしたい方

◎転勤なし
◎好アクセス（六本木駅から徒歩1分）
◎オフィス内禁煙（喫煙場所あり）

【本社】
東京都港区六本木5-1-3　ゴトウビルディング1st.
※東京メトロ日比谷線、都営地下鉄大江戸線「六本木駅」3番出口より徒歩1分

【平日】10：00～19：30（平均実働8時間／休憩90分）
【土日】10：00～20：00（平均実働8時間／休憩120分）
■平均残業時間
10時間

以内　※就業時間を過ぎての残業はほとんどありません◎

正社員
試用期間は6カ月。期間中、待遇面・給与面に変更なし。

月給26.3万円～31.3万円＋インセンティブ＋賞与年2回
※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。
※上記には、固定残業代（月29～32時間分／5万円～6万5000円）が含まれます。超過分は別途全額支給します。

＼年収例／
★入社2年目／年収989万円（基本給512万円＋賞与248万円＋インセンティブ229万円）
★入社3年目／年収1272万円（基本給566万円＋賞与315万円＋インセンティブ391万円）
★入社5年目／年収1551万円（基本給700万円＋賞与360万円＋インセンティブ491万円）
★入社7年目／年収2062万円（基本給760万円＋賞与485万円＋インセンティブ817万円）

〈2025年度　年収分布〉
1,000万円以上：37.2％
800万円以上1,000万円未満：16.3％
600万円以上800万円未満：25.6％
450万円以上600万円未満：18.6％
450万円未満：2.3％

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（実績に応じて支給）
■時間外手当（超過分）
■住宅手当（月1～2万円）※世帯主が条件です
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月3000円）※支給条件あり
■資格手当（宅建士：月3万円）

■賞与
年2回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収405万円
～（インセンティブ等を含まない最低年収）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■お弁当（昼・夜）の提供あり
■社宅完備（自社管理物件に自己負担6割で入居可能）
└入居3年以上は7割負担で入居可能
└礼金・敷金・仲介手数料無料
■資格取得支援
└宅建士資格を合格、証受領後、申請により、下記の費用を上限5万円（税込）内で会社負担。（参考書・問題集などの書籍購入費用、予備校・通信講座などの受講料）
■退職金制度
■社員持ち株制度
■確定拠出年金制度
■社員旅行
■褒賞旅行（四半期に一度成績優秀者は国内旅行に。年間の優秀者は海外へ旅行に行きました！※前年はハワイ）
入社3年未満を対象に、「宅建研修」も実施しています。
外部の専門業者を講師役として招き、業務時間内に定期講義を行っています。

営業推進部門による営業ツール研修、契約管理部門によるローン研修なども。このほか定期的な面談も行うなど、企業としてサポート体制はしっかり整えています。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月6日以上／火曜＋月曜or水曜）
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
（6日）
■夏季休暇
（8日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度15日）※入社直後より月2日ずつ付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり／復職率100％）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

★5日間の連続休暇取得OK