株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 7件あります!
株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングの 募集が終了した求人
コールセンターSV/月給38万円以上/土日祝休/残業少なめ
- 契約社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【成長性◎あなたの経験が活かせる!】オペレーター育成・管理等のマネジメント業務
具体的な仕事内容
中小企業に向けた補助金の問い合わせ窓口となって申請者のサポート業務を行う官公庁関連の業務をサポートする新チームでのお仕事をお任せします。
10名前後のチームを持ち、その円滑な運営を支えていただきます。
<お任せする仕事>
■オペレーター育成
└研修の実施やナレッジの共有、FAQの更新作業など
■マネジメント
└勤怠管理、シフト調整、モチベーション管理等のメンタルケア
■数値・進捗管理
└応答率の確認やモニタリング、目標達成への進捗管理
【 入社後の流れ 】
▼ステップ1|専門研修で基礎知識を身につける
座学で当社やサービスへの理解を深め、ロープレやOJTを通して業務の基本的な流れを学びます。
▼ステップ2|管理・指導スキルを磨く
新しく採用されたスタッフの育成やフォローを担当。KPI管理やクライアント対応など、SVに必要なスキルを身に付けます。
▼ステップ3|マネジメント全般を担当
10名前後のオペレーターを担当し、チームを運営します。
★フォローアップ研修も実施中
会社の方針や管理業務のポイントを共有する研修を定期的に開催しています。
\ POINT /
◆立ち上げメンバーとして活躍
4月下旬~5月上旬に掛けて、管理者の増強計画が進行中!
6月から本格稼働するための大幅な補強を行います。
オープニングメンバーなので横並びスタートで安心です。
◆スピードキャリアアップ
社歴や年齢は一切不問。
新しいことにもチャレンジしやすい環境で、実績次第で早期に正社員や上の役職を目指すことが可能です!
◆東証スタンダード上場グループ
上場企業グループならではの経営基盤の安定・福利厚生・制度の充実・働きやすさがあります。
業績も好調で役職もどんどん増えている状況なので、腰を据えて長く働きたい方にとっても安心の環境です。
◆有給100%消化で働きやすい
お休みもとりやすく、有給休暇100%消化はもちろん、特別な休暇制度も数多くそろっており、プライベートを充実させられます。メリハリをつけて働き、仕事を楽しむことができます。
チーム/組織構成
◎上司と部下といった垣根が低く「不明点はまず相談してみる」が当たり前にできる、フラットな風土です。
◎女性リーダー・管理職活躍中!
【学歴・年齢不問】コールセンター経験のある方/チームの立ち上げなど新しいことにチャレンジしたい方
<必須>
コールセンターでのリーダー・SV経験がある方
※経験年数は不問です!
※業種未経験歓迎
【こんな方は大歓迎】
・素直に仕事に取り組める方
・幅広く色々な知識やスキルを身につけたい方
・新しい組織を自分の力で動かしたいという意欲のある方
・コミュニケーションを取るのが好きな方
【こんな方にピッタリ♪】
・人と話すことが好きで、相手の話をしっかり聞ける方
・安定した企業で、確実にスキルを積みたい方
・チームワークを大切にしながら、リーダーを目指したい方
・社会貢献やお客様の笑顔にやりがいを感じる方
【転居を伴う転勤なし/駅チカオフィス】大阪
※ランチや買い物などをしやすい立地です
9:00~18:00(休憩1時間)
■平均残業時間
0時間
~10時間 ※ほぼ定時退社
契約社員
※契約期間:1年(更新あり)
※正社員登用制度・実績あり
月給38万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万5000円~支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※インセンティブあり
■昇給
随時
■入社時の想定年収
年収450万円
~
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限2万円/月)
■役職手当
■残業手当
■ハートフル手当
■社員持株会制度
■アオハル制度(社内部活動を支援する制度「ゴルフ部」「野球部」「サッカー部」「映画鑑賞部」「軽音部」他多数)
■JOYFITと提携
■R40サポート
■e-ラーニング研修
■定期健康診断
■妊活サポート
■インフルエンザ予防接種費用(一部負担)
■各フロア空気清浄機設置
■各個人ロッカー完備
■業務・役職に応じて社用携帯/社用PC貸与
■従業員限定の社販(時期により商品の変動あり)
■従業員用社内・社外相談窓口設置
<その他>
■女性活躍推進の優良企業として「えるぼし認定」最高位の3つ星獲得
■プロ野球:オリックスバファローズスポンサー契約
■Jリーグ:セレッソ大阪スポンサー契約
■Bリーグ:エヴェッサ大阪スポンサー契約
■みんりょこ制度(社員3名以上で行く旅行を支援※一人上限3万円まで支給/年1回)
■ギャザリング参加(コンセプトに基づき集まった社員にて開催される食事会)
■CRTM AWARD(年1回全社員が集まり優秀な社員を表彰する制度)
※2025年は大阪市此花区にある日本有数のテーマパークにて開催
<年間休日>
113日
<休日・休暇>
■週休二日制
土日祝
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇
■生理・特別休暇
※5日以上の連休取得可能
福利厚生が非常に手厚く、働く人の生活面・健康面・交流面をサポートしています。
<特に注目は以下の制度>
・アオハル制度(社内部活動支援)
・みんりょこ制度(社員旅行支援)
・JOYFIT提携
・妊活・健康サポート
・eラーニング研修
・えるぼし認定(女性活躍推進企業)
さらに、スポーツチーム(オリックス・セレッソ大阪・エヴェッサ大阪)とスポンサー契約もしており、地域貢献にも積極的に行っています。
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出典:doda求人情報(2026年6月時点)
