株式会社リロケーション・インターナショナル の過去求人・中途採用情報

【プライム上場リログループ】業界経験を活かして法人の海外赴任サポートをお任せします！
具体的な仕事内容
東証プライム上場リログループで安心スタート！
飛び込み営業なし・既存顧客中心のじっくり関係を築く営業職です。

◆仕事内容
……………
すでに取引のある企業に対して、
「海外で働く社員のサポートサービス」を
コンサルティング・提案する仕事です。

お客様は、海外に拠点を持つ日本企業の
人事・総務担当の方が中心。

＜例えばこんな相談に対応します＞
・海外赴任する社員の手続きをラクにしたい
・駐在員のルール（給与・手当など）を整えたい
・外国人社員の受け入れをスムーズにしたい
→こうした悩みに対して、最適なサービスを提案します！

◆営業スタイル
…………………
・既存顧客メイン
・新規の飛び込みなし
・長く関係を築く『深耕営業』
・企業ごとにオーダーメイドで提案
→「売る」よりも「相談に乗る」イメージに近いです。

◆主に扱うサービス
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★海外赴任サポート
VISA取得・引越し・出国・帰国までトータル支援

★人員コンサルティング
（グローバルモビリティコンサルティング）
海外駐在員の規定や処置などのルール作り

★駐在員管理
AMS（Assignment Management System）
という新システムで社員の海外勤務状況を管理

★外国籍社員の受け入れ支援
在留資格や来日後のアテンドを提案サポート

★ビジネストラベルマネジメント
国内・海外の出張をトータルサポート

手配や顧客サポートなど、
それぞれに担当がついているので
分担しながら顧客対応にあたることができます。

■未経験でも安心の研修あり
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【入社後の流れ】
▼基礎知識をしっかり習得
▼同行営業で実践
▼一人で担当スタート（約3カ月）

その後は、
・動機付け
・フェーズアップ提案
・クロージング提案
など、段階的に成長！

経験を重ねることで、
確認ポイントや効率的な手配方法を習得し、
対応力を高めていきましょう！

チーム／組織構成
向上心が高いメンバーが集まっています。
お客様と接する時と同様、わからないことも丁寧に教えてくれる先輩ばかり。
手配に関することや、業務の進め方、不明点など、その場にいるスタッフと内容を共有しながら進められる安心感があります。

■男女比：5：5

【未経験歓迎】旅行・ホテル・航空業界での経験を活かして「誰かを支える仕事がしたい」方を歓迎します！
【必須】
■短大・専門卒以上
■旅行・ホテル・航空業界でのご経験

【歓迎】
■基礎的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）をお持ちの方
■基本的なビジネスマナー
■何かしらの営業経験のお持ちの方

【こんな方はぜひご応募ください！】
いずれか1つでも当てはまれば大歓迎です◎
■人と話すことが好きな方
■お客様とじっくり関係を築く仕事がしたい方
■安定した環境で営業にチャレンジしたい方
■グローバルに関わる仕事に興味がある方
■専門知識を身につけ、大きく成長したい方
■海外駐在経験をお持ちの方
■英語力を活かして活躍したい方

意欲・お人柄重視の採用です。まずはご応募ください！
できるだけたくさんの方とお会いしたいと考えています！

★転勤なし【「新宿御苑駅」より徒歩5分！】
勤務地／東京都新宿区富久町16-5 新宿高砂ビル4F

＜アクセス＞
・東京メトロ丸の内線「新宿御苑駅」より徒歩5分 　
・都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩10分　

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:45～17:30（所定労働時間：7時間45分）

【働き方改革推進中！】
業務の効率化のため、社内改善に投資を惜しみません。
システム開発、改善を繰り返し業務の効率化を図っています。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇に変更ありません）
※試用期間は延長となる可能性があります
※有給休暇は試用期間明けより利用可能です

月給27万1000円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋時間外手当全額支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月5万9620円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定します

■賞与
年2回
（5月・11月※業績・個人目標管理の評価による）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収379万円
～513万円

■社員の年収例
年収800万円以上（専門職）
年収600万円以上（マネージャー ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限月10万円）
■残業手当（超過分）
■資格手当（宅地建物取引士、総合旅行業務取扱管理者など）
■資格取得手当（宅地建物取引士、行政書士、旅行業務取扱管理者など）
■時短勤務制度（要相談）
■企業型確定拠出年金制度／退職金前払い制度（選択制）※会社全額負担
■福利厚生倶楽部会員
■従業員持株会制度
■四半期表彰制度
■リロクラブ法人会員
■グループ内公募制度
■オフィスカジュアル

＜年間休日＞
120日
以上※2025年度実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※年2回～3回土曜出勤あり。その場合は平日に振替休日または代休を取得可能です。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月28日～1月4日／2025年度実績）
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
（最大9連休／2025年度実績※年5日の有給取得義務を消化）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■特別休暇


◇◆最大【9連休】取得OK◆◇
有給休暇と組み合わせて、
最大9連休の取得も可能です！

当社では、一般的な固定休ではなく、
お休みは個人の裁量にお任せしています。

そのため、
チームで相談しながら調整すれば…

◎家族旅行に行く
◎長期休暇でリフレッシュ
など、自由に休暇を取得できます♪

「しっかり働いて、しっかり休む」
そんなメリハリのある働き方ができる環境です。

成果や成長をしっかり評価する制度が整っており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能です。

実際にグループ全体では、
◆20代でグループマネージャーに昇格
◆30代で役員として活躍
◆入社4年目で海外拠点の責任者に抜擢
といった実績もあり、早期から責任あるポジションを目指せる環境です。

キャリアの選択肢も、
チームを率いる「マネジメント職」
専門性を高める「スペシャリスト職」
のいずれの道も選択可能。

ご自身の志向や強みに応じて、柔軟にキャリアを築いていけますよ。

【独自システム「Global Station」】
企業の出張手配を、
一元管理できる専用システムです。

★航空券の予約が簡単
→本人・代理人どちらでも手配OK

★出張に必要な手続きはお任せ
→ビザ取得／ホテル／レンタカーなど

★やり取りはシステム内で完結
→煩雑な連絡はほぼなし

★出張費用もまとめて管理
→海外・国内すべて一括精算

【導入メリット】
出張に関わる手配や事務作業を削減し、
企業が『本業に集中できる環境』を実現。

＜＜企業のグローバル展開を支える仕事です＞＞
あなたのサポートが、ビジネスの成功につながります！

「航空券が高い」
→日程を少し前後させたり、乗り継ぎ便を使うことで、より安いプランをご提案

「希望の便が満席」
→日程変更や経由地を工夫し、できるだけ希望に近い移動プランをご案内

「希望に沿う移動・宿泊方法がみつからない」
→航空券とホテルなどをまとめて手配し、最適なプランをご提案

お客様によって「価格を抑えたい」「スケジュールを優先したい」など重視するポイントはさまざま。
できるだけ少ないやり取りで、ご希望に近いプランをご提案できるよう心がけています。