株式会社松本旭興社の過去求人・中途採用情報

【20代～40代活躍中／未経験歓迎】既存顧客を中心としたルート営業をお任せします【東北信エリア中心】
具体的な仕事内容
＜Q.扱う商品は？＞
機械工具やモーター類、産業用品など、ものづくりの現場で工場や製品に用いられるものを販売しています。
ボルトやナットひとつから、1台数百万円の大型機械まで幅広く取り扱う商社です！


＜Q.仕事内容は？＞
■顧客訪問・商談
お客様からの依頼に応じ商品を販売する反響営業や、ニーズに応じてこちらから提案を行うアップセル・クロスセルを行います

■商品配送
商品の納品に携わり、どういった商品がどのような現場で使われているのかを間近で目にすることができます

■事務作業　など
見積書や請求書などの書類作成

★年に1～2回程度展示会への参加する機会があります
★商談の際にはメーカー担当者に同席してもらうことも可能です


＜Q.担当する顧客は？＞
顧客は半導体製造会社や自動車部品メーカー、食品メーカー、鉄工所等。9割以上が長くお取引のある既存顧客となります。
新規顧客は紹介が中心で、テレアポや飛び込み営業はございません。


＜Q.未経験でも大丈夫？＞
基礎知識や業務の流れについて、先輩からのOJTを中心に習得していきます。
先輩と同行して仕事を学べるので「商談ってどんなこと話すんだろう」という方もご安心ください！
また、外部の初任者研修やメーカー主催の勉強会にも積極的に参加可能です。

数カ月の研修期間を経て、お客様と自信を持って話せるようになってから先輩の担当先を引き継いでいきます。


＜Q.営業としてのミッションは？＞
各事業所の目標数値をそれぞれの担当先や、ボリューム感に応じて担当者ごとに案分しています。
実態に基づいた数字を設定するので、無理なくモチベーションに繋げる働き方ができますよ。

もちろん、ノルマという形で厳しく詰めることは一切ありません！

チーム／組織構成
長野営業所には、所長を含めた営業職3名＋営業事務2名の計5名が在籍。
発言のしやすい風通しの良い社風のもと、面倒見の良い先輩上司から丁寧に教わることができますよ。

全社的に中途入社が多いからこそ、誰でも馴染みやすい雰囲気。
定着率も高く、10年20年活躍する社員がほとんどです！

異業種から転職した社員も多数活躍しています。
実際にdodaでの募集から入社した20代社員も！

■定着率：100％（直近1年実績）

【学歴不問／未経験歓迎】ワークライフバランスを整えたい方／地域に腰を据えて働きたい方歓迎！
【必須条件】は＜普通自動車運転免許（AT限定可）＞のみ！
人柄重視の採用です！
面接の際も、ぜひリラックスしてお越しください♪

【一つでも当てはまる方は大歓迎！】
・営業の経験をお持ちの方
・製造業界での経験をお持ちの方
・人と接することが好きな方
・働き方を整えたい方
・安定して長く勤められる環境をお探しの方

★第二新卒歓迎！

【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場完備】
長野営業所：長野県長野市桐原2丁目10番17号


受動喫煙対策有：敷地内喫煙可能場所あり

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度（繁忙期も含めた年間平均／定時退社する日も◎）※働き方改革を通じて残業時間削減を推進しています！

正社員
試用期間6カ月
※労働条件は本採用と同様

月給19万3750円～27万400円(固定残業代含む)
※これまでの経験や年齢を考慮し決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月2万250円～2万8400円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験能力を考慮し優遇します

■賞与
年2回

■昇給
年1回
原則毎年昇給！実績や姿勢を総合的に評価しベースアップに反映しています！

■入社時の想定年収
年収271万円
～395万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限：月1万3000円）
■家族手当（配偶者／月1万円、子ども／月3000円）
■退職金制度（勤続年数3年以上）
■入社時研修制度
■研修会／勉強会
■自動車通勤OK
■無料駐車場完備
■作業着支給
■インフルエンザ予防接種費用を会社負担
■人間ドック費用を会社負担
■福利厚生サービス加入
（関連サービスや施設の割引利用が受けられます！）
★社員が健康的に働き続けられる環境です★

■健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）
　★3年連続で認定取得！
■『長野連合会　健康宣言』　など

社員の健康づくりに積極的に取り組んでいます！

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★GW、夏季、年末年始連休あり／5日以上の連続休暇取得もOK！

★有給取得を推奨！
毎年の有休付与のタイミングで、5日分の有給申請を奨励。もちろん日程自由、申請後の変更も可能です。
積極的に取得できる環境づくりを行っています！

★休日について
基本的に土日祝がお休み。ですが、カレンダーの都合から年末の土曜日に顧客対応が発生する場合があります。その際は出勤となるため完全週休二日制とは言えないのですが、顧客対応がない社員は休暇を取得してOKです。仮にそれ以外で休日に出勤対応が発生した際には、しっかり代休を取得できます！

※休日対応の有無は担当先やカレンダーによります。頻度は多くありません。

仕入先・販売先ともに長くお取引を続けており、板挟みではなく「頼られる存在」としての立ち位置を獲得している当社。

お客様からの相談に対して、プラスアルファの提案ができた際には、お客様に喜ばれる上自身の実績にもつながるwin-winの仕事ができます。

大型機器などはオーダーメイドとなることも多く、メーカー担当者を交えながら細かく打ち合わせしていくことで、納品できた時の達成感は大きなものに！

また、自身の担当するお客様のことを良く知り、世の中の動きにアンテナを向けることで、お客様の動向を掴むきっかけとなることも。
さまざまなことに興味を持てる方は活躍できます！