株式会社シミズオクトの過去求人・中途採用情報

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株式会社シミズオクトの募集が終了した求人

舞台設計／年休125日／完休二日制／創業90年以上

正社員

仕事内容

【業界トップクラスの実績／エンタメ業界に携わる】舞台美術等の建築申請・設計・施工指示などをお任せ
具体的な仕事内容
ライブコンサートやスポーツ大会、展示会などのイベントをトータルプロデュースしている当社。
経験や適性を考慮し、下記いずれかの配属先にてお仕事をお任せします。

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　仕事内容
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【アーキテクチャー課（AT課）】
イベントに設置する舞台美術などのうち、建築物に該当するものの建築確認申請業務を中心に担います。

■行政との打ち合わせ
■申請に向けた図面の作成（Vector works／Archi cad等）
■書類作成・行政への提出など申請が下りるまでの手続きややりとり
■イベント会場での現場監理　など

★携わるのはユニットハウスなど小規模なものから屋外スタンド観客席など大きなものまでさまざま。
★申請を要する基準と照らし合わせて設置物を工夫したり、行政やイベント主催など社内外の各所と連携したりと高い専門性やスキルが身に付くポジションです！

【設計監理課】
舞台美術の設計から製作までをトータルで管理するお仕事です。

■デザインをもとに図面作成・設計
■図面をもとに製作担当への指示
■現場への施工指示　など

★実際の製作／施工は別部署が担当します。
★舞台を彩るオブジェ、魅力的な演出をさせる構造物まで幅広く携わることが可能です！

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　入社後の流れ
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経験やスキルに応じて柔軟に導入研修を行います。
基本的には先輩のもとでサポートや簡単な実務からスタート。
小規模な案件から経験を積んでいき、ゆくゆくはひとり立ちして大規模案件を担当していきます。

一例として、新卒入社した社員は通常2～3年目からアリーナ規模の案件に挑戦。
しっかりと実力をつけながらステップアップできる環境です！

チーム／組織構成
20代～30代が中心となって活躍しています！
イベント業界の経験ゼロからスタートした社員も活躍しており、必要な知識はしっかりと身に付く環境です。

対象となる方

【学歴不問】ライブコンサートやテレビ番組、イベントを彩る舞台づくりに携わりたい方歓迎！
【アーキテクチャー課】
■1級建築士、2級建築士資格をお持ちの方／建築士資格取得を目指している方（試験合格後に免許登録可能な実務経験をお持ちの方歓迎）
■建設業での経験／設計、建設現場管理の経験をお持ちの方

【設計監理課】
■機械設計技術者などの資格をお持ちの方
■工学・電気・建築に関する実務経験をお持ちの方／学ばれていた方

★いずれのポジションでも仕事内容・一部就業場所および勤務時間を除く労働条件等は同一です。

勤務地

【下落合駅より徒歩6分】
■東京都新宿区下落合1-8-2 下落合スタジオ

＜アクセス＞
・西武新宿線「下落合駅」より徒歩6分
・JR「高田馬場」駅より徒歩9分

★【設計監理課】については千葉スタジオでの就業をお願いする日もございます。
千葉スタジオ：千葉県袖ケ浦市南袖21-5
＜アクセス＞
JR内房線「袖ケ浦駅」より送迎バス5分

※受動喫煙対策：建物内禁煙

勤務時間

■10:00～18:30（実働7時間30分　休憩60分）
（千葉スタジオの場合は9：00～17：30／実働7時間30分　休憩60分）
■平均残業時間
※閑散期などは定時退社する日も◎　メリハリをつけて働けます！

雇用形態

正社員
試用期間3カ月　
※労働条件は本採用と同様

給与

月給24万円～34万円＋各種手当＋賞与年2回

例）
2級建築士：月収27万円以上（手当含む）
1級建築士：月収34万円以上（手当含む）

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■資格手当

■賞与
年2回
＋決算賞与（※前年度実績：年5カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
年収620万円／7年目
年収640万円／8年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■親睦会（社員旅行、ゴルフ大会等）
■保養施設
■退職金
■育児休暇復職後の時短勤務制度
■服装自由

【ファミリーサポート】
■しあわせサポート／祝金の支給：結婚（5万円）、出産（第1子20万円、第2子以降30万円など）、お子様の入学（小学校・中学校各10万円など）
■パパママ育児サポート／お子様の養育費の一部（粉ミルクや紙オムツ購入費など）を、手当として毎月2万円支給（満1歳まで）
■育パパ・育ママサポート／産休前や育児休業中、育児中の社員同士のランチミーティングや人事部との面談を行い、不安なく休業・復職できる環境作りの実施
【教育制度】
■若手育成サポート制度／現場業務で必要な技術や知識を習得できるように、実務や講義などを通じてスキルアップをサポート
■自己啓発支援／外部セミナー受講料や対象の資格に応じた特技手当を支給
■海外視察研修実績あり（ニューヨークやパリ研修に行った社員も）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇取得OK
★休みを取得しやすい雰囲気があり、仕事とプライベートのメリハリをつけられる環境です！