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ユー・アンド・アース株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都江東区青海2-4-32 TIME24ビル10F東1

ユー・アンド・アース株式会社の過去求人・中途採用情報

ユー・アンド・アース株式会社の 募集が終了した求人

経理実務担当/コアメンバーとして活躍/年収500~700万円

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【ブランクがある方も歓迎!時短勤務もOK】2027年IPOに向けて社内体制の構築・経理実務
具体的な仕事内容
オリジナルグッズの企画・製造販売を行う当社にて、経理実務担当としてIPO準備および経理業務の内製化に携わっていただきます。外部会計士の支援を受けながら、連携した体制のもとで業務を進めています。

【主な業務内容】
■財務担当リーダーのもと、経理実務全般を担当
■経理業務の内製化に向けた業務設計・運用
■日次~月次・年次決算業務の実務対応
■監査対応に向けた基盤整備のサポート
※経理実務の中心として、安定した運用を担っていただきます

\POINT/
2027年のIPOに向けたコアメンバーとして、経理組織そのものをつくっていくことが可能!
決算実務に加えて、開示・内部統制・財務・海外子会社支援まで幅広く経験できるため、経理としての市場価値を大きく高められます。

チーム/組織構成
現在、管理部門は立ち上げフェーズ。
経理機能の多くを外部会計事務所へ委託しており、社内体制の強化・内製化をこれから本格的に進めていきます。

【入社後は…】
いきなりすべてを一人で担うことはありません。
外部会計士の支援を受けながら、経理フローやルール整備、決算体制の構築など、段階的に役割を広げていただきます。
少数精鋭だからこそ裁量が大きく、自ら組織をつくり、将来的には経理責任者を目指せる環境です。

対象となる方

【業界未経験歓迎|学歴不問】経理や財務の実務経験・簿記2級や同等の知識がある方◎ブランクのある方歓迎
【必須条件】下記いずれかに当てはまる方
■会計事務所での経理実務経験(目安5年以上)
■事業会社での経理または財務の実務経験(目安10年以上)
■簿記2級または同等の知識

【歓迎条件】
■経理や財務の専門性を発揮したい方
■立ち上げフェーズの組織に関わりたい方

勤務地

【転勤なし】
■本社|東京都江東区青海2-4-32 TIME24ビル 10階 東1
<アクセス>
ゆりかもめ「テレコムセンター駅」徒歩2分

※受動喫煙対策:オフィス内禁煙(ビル内に指定の喫煙可能場所あり)

勤務時間

8:30~17:30(所定労働時間8時間/休憩60分)
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月(期間中の給与・待遇面の変更はありません)

給与

月給32万円~
※経験やスキル、前職給与を考慮し、相談のうえで決定します。
※時短勤務の場合は、フルタイムの年収をベースに勤務時間で按分いたします。

<時短で採用した場合の年収イメージ>
・6時間勤務(75%):375万円~525万円
・5時間勤務(60%):310万円~440万円
・4時間勤務(50%):250万円~350万円

【評価制度について】
入社1カ月目と四半期ごとに評価を行います。評価シートを基に、1カ月目の評価は入社のミスマッチがないかを代表と一緒に確認。お互いに腹落ちするまで話し合います。徹底的に話し合うことを通じ、お互いの認識や目標を確認し合う風土があります。業務においては「周囲の社員と協調をする姿勢」を大切にしています。

【賞与について】
年に1回、前年の実績を基に昇給率・賞与額を決定します。

【昇給について】
年に1回、中途入社の場合、1年以上経過した最初の1月に昇給します。当初の給与以上の成果を上げる方に関しましては、昇給タイミングを待たずに本人と相談し昇給を実施します。(このケースの実績あり)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(超過分)
■通勤手当

■賞与
年1回
(1カ月~2カ月分)

■昇給
年1回
(1月。2024年は平均で7%昇給)

■入社時の想定年収
年収500万円
~700万円

■社員の年収例
年収900万円/入社5年目/40歳
年収810万円/入社3年目/38歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時短勤務OK
■家族支援制度
■子育て支援制度
■服装自由
■健康診断
■iDeco+(個人型年金)
■Work Abroad制度

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(最大10日を入社日に応じて付与。管理職を除く取得率75%)
■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)
■育児休暇
(取得・復職実績あり)
※有給休暇補足:お盆、年末年始など、年間5日は会社の指定する日を有給休暇として取得いただきます。
※もともとの連休と有給休暇を組み合わせて5日以上の連休とすることも可能です。

Work Abroad制度について

日本、中国、タイの3拠点の中で、期間を定め海外で就労する制度です。
特に若い人はキャリア形成の発展途上にあり、色々な経験をすることが重要だと考えております。
現在は中国から1名のスタッフが1年間の期間限定で、日本拠点で新規事業の開発に取り組んでいます!


出典:doda求人情報(2026/4/13〜2026/6/14)

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出典:doda求人情報(2026年9月時点)

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