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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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ユー・アンド・アース株式会社の過去求人・中途採用情報
ユー・アンド・アース株式会社の 募集が終了した求人
経理実務担当/コアメンバーとして活躍/年収500~700万円
- 正社員
- 転勤なし
【ブランクがある方も歓迎!時短勤務もOK】2027年IPOに向けて社内体制の構築・経理実務
具体的な仕事内容
オリジナルグッズの企画・製造販売を行う当社にて、経理実務担当としてIPO準備および経理業務の内製化に携わっていただきます。外部会計士の支援を受けながら、連携した体制のもとで業務を進めています。
【主な業務内容】
■財務担当リーダーのもと、経理実務全般を担当
■経理業務の内製化に向けた業務設計・運用
■日次~月次・年次決算業務の実務対応
■監査対応に向けた基盤整備のサポート
※経理実務の中心として、安定した運用を担っていただきます
\POINT/
2027年のIPOに向けたコアメンバーとして、経理組織そのものをつくっていくことが可能!
決算実務に加えて、開示・内部統制・財務・海外子会社支援まで幅広く経験できるため、経理としての市場価値を大きく高められます。
チーム/組織構成
現在、管理部門は立ち上げフェーズ。
経理機能の多くを外部会計事務所へ委託しており、社内体制の強化・内製化をこれから本格的に進めていきます。
【入社後は…】
いきなりすべてを一人で担うことはありません。
外部会計士の支援を受けながら、経理フローやルール整備、決算体制の構築など、段階的に役割を広げていただきます。
少数精鋭だからこそ裁量が大きく、自ら組織をつくり、将来的には経理責任者を目指せる環境です。
【業界未経験歓迎|学歴不問】経理や財務の実務経験・簿記2級や同等の知識がある方◎ブランクのある方歓迎
【必須条件】下記いずれかに当てはまる方
■会計事務所での経理実務経験(目安5年以上)
■事業会社での経理または財務の実務経験(目安10年以上)
■簿記2級または同等の知識
【歓迎条件】
■経理や財務の専門性を発揮したい方
■立ち上げフェーズの組織に関わりたい方
【転勤なし】
■本社|東京都江東区青海2-4-32 TIME24ビル 10階 東1
<アクセス>
ゆりかもめ「テレコムセンター駅」徒歩2分
※受動喫煙対策:オフィス内禁煙(ビル内に指定の喫煙可能場所あり)
8:30~17:30(所定労働時間8時間/休憩60分)
■平均残業時間
20時間
以下
正社員
試用期間:3カ月(期間中の給与・待遇面の変更はありません)
月給32万円~
※経験やスキル、前職給与を考慮し、相談のうえで決定します。
※時短勤務の場合は、フルタイムの年収をベースに勤務時間で按分いたします。
<時短で採用した場合の年収イメージ>
・6時間勤務(75%):375万円~525万円
・5時間勤務(60%):310万円~440万円
・4時間勤務(50%):250万円~350万円
【評価制度について】
入社1カ月目と四半期ごとに評価を行います。評価シートを基に、1カ月目の評価は入社のミスマッチがないかを代表と一緒に確認。お互いに腹落ちするまで話し合います。徹底的に話し合うことを通じ、お互いの認識や目標を確認し合う風土があります。業務においては「周囲の社員と協調をする姿勢」を大切にしています。
【賞与について】
年に1回、前年の実績を基に昇給率・賞与額を決定します。
【昇給について】
年に1回、中途入社の場合、1年以上経過した最初の1月に昇給します。当初の給与以上の成果を上げる方に関しましては、昇給タイミングを待たずに本人と相談し昇給を実施します。(このケースの実績あり)
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(超過分)
■通勤手当
■賞与
年1回
(1カ月~2カ月分)
■昇給
年1回
(1月。2024年は平均で7%昇給)
■入社時の想定年収
年収500万円
~700万円
■社員の年収例
年収900万円/入社5年目/40歳
年収810万円/入社3年目/38歳
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時短勤務OK
■家族支援制度
■子育て支援制度
■服装自由
■健康診断
■iDeco+(個人型年金)
■Work Abroad制度
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(最大10日を入社日に応じて付与。管理職を除く取得率75%)
■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)
■育児休暇
(取得・復職実績あり)
※有給休暇補足:お盆、年末年始など、年間5日は会社の指定する日を有給休暇として取得いただきます。
※もともとの連休と有給休暇を組み合わせて5日以上の連休とすることも可能です。
日本、中国、タイの3拠点の中で、期間を定め海外で就労する制度です。
特に若い人はキャリア形成の発展途上にあり、色々な経験をすることが重要だと考えております。
現在は中国から1名のスタッフが1年間の期間限定で、日本拠点で新規事業の開発に取り組んでいます!
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出典:doda求人情報(2026年9月時点)
