株式会社日立アドバンストシステムズの過去求人・中途採用情報

日立グループの一員として、防衛・安全保障領域を支える情報システム開発に携わっていただきます
具体的な仕事内容
＼1dayオンライン選考会を5月30日（土）に開催！／
ご参加いただいた方は面接1回のみ。部長等による業務説明も行います！


1986年の設立以来、当社は日立グループの中核企業として、防衛・セキュリティ分野のシステム開発を担ってきました。
現在も需要拡大が続いており、体制強化のため増員募集を行っています。

【具体的には】
ご経験や志向に応じて、以下業務をお任せします。

・顧客ニーズの整理、提案資料作成、情報システム化の提案
・要件定義、設計、製造／構築、試験、導入
・稼働維持、改修対応
・プロジェクト推進、協力会社との連携・管理

お任せするのは、提案・要件定義・設計・構築・試験・稼働維持まで一貫して関われるプロジェクト。
単なる保守や下流工程に留まらず、上流からプロジェクト全体を見渡せるため、「今の環境では上流に挑戦しづらい」「安定した基盤のある会社でキャリアを広げたい」という方に適したポジションです。

チーム／組織構成
以下いずれかのプロジェクトに配属します。

＜プロジェクト例＞
・インテリジェンス情報システムの開発
インターネット情報、衛星画像、通信情報、周辺国の動向など多様なデータを収集・分析し、的確な状況判断と意思決定を支援するシステムの開発。
安全保障分野における意思決定　の高度化をサポートします。

・指揮統制関連システムの開発
作戦任務の遂行を支援する「指揮・統制」「訓練・演習」「作戦支援」に関連したシステムの開発・保守。
指揮官の情勢判断・意思決定・命令指示伝達を支援するソリューションで、日本の防衛を根幹から支えます。

・サイバーセキュリティシステムの開発
防衛省・自衛隊が運用する各種情報システムのセキュリティを担保するために必要なセキュリティ機能を提供するシステムの開発。
情報システムのセキュリティを確保することにより、防衛省・自衛隊のミッション遂行をサポートします。

※上記はプロジェクトの一例です。これまでのご経験や適性に応じて、担当いただく業務を決定します。
※20代～50代まで幅広い世代が活躍中
※社内には女性の管理職も活躍中


開発環境
言語：Java、JavaScript、Python、C#など
OS：Windows、Linuxなど
DB：Oracleなど

【学歴不問】アプリ開発あるいはインフラ設計・構築・稼働維持の経験者 ◎PL/PM経験者は尚歓迎
【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・アプリケーション開発
・インフラ設計・構築・運用保守
※防衛分野に関する経験は問いません
※業種未経験歓迎

【歓迎条件】
・顧客折衝、要件定義、基本設計など上流工程に挑戦したい方
・神奈川県内で長期的にキャリアを築きたい方
・日立グループの安定した環境で、腰を据えて働きたい方

【このような方に向いています】
・今後は下流だけでなく、提案や要件定義にも携わりたい
・勤務地が大きく変わらない環境で、生活基盤を安定させたい
・福利厚生や教育制度が整った企業で、長期的にキャリア形成したい

社内外問わずさまざまな方とコミュニケーションをとりながら業務推進できる方、メンバークラス～リーダー／マネジメントクラスまで幅広い方を歓迎。これまでのご経験やスキルに合わせたポジションでお迎えします。

【転勤なし／自社内開発】
本社（神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地）

※敷地内に社員食堂・カフェスペースあり
※リモートワークあり（提案や調査など外部ネットワークを使用して問題がない業務時は在宅勤務も可能です）
※受動喫煙対策あり（屋内喫煙室あり）

8:50～17:20(1日の実働時間：7時間45分）

【フレックスタイム制の場合】
1日の標準労働時間／7時間45分
・コアタイムなし
・フレキシブルタイムあり／5:00～22:00
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の労働条件は本採用と同じです。

月給27万円～64万円
※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※時間外手当は別途全額支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収530万円
～880万円

■社員の年収例
年収例：565万円／25歳・経験5年
年収例：767万円／35歳・経験13年・主任職
年収例：880万円／40歳・経験18年・主任職
年収例：1,068万円／45歳・経験23年・課長職

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当
■住宅手当（家賃の最大50％補助／支給要件あり）
■家族手当（支給要件あり）
■育児・介護休職、勤務制度
■カフェテリアプラン制度（毎年11万円相当分のポイント付与）
■財形貯蓄制度
■持ち株制度
■リモートワーク（在宅勤務）可
■研修制度充実
・OFF-JT（日立グループ合同のオンボーディング研修・ソフトウェア開発研修・技術講座など）
・階層別研修（キャリア開発、自己啓発学習支援、日立グループ合同技術研修、社外ベンダー主催研修、社外資格取得補助、異業種交流会など）
・オンラインで学べる学習体験プラットフォーム（LXP）あり
・自衛隊体験入隊（業務理解の一環として、基地の見学やグループワーク・訓練などを体験）
■新規事業創生プログラム
■事業創生スキル習得サポート
■資格取得支援制度
■退職金制度
など

＜年間休日＞
126日
（2026年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（3日～24日／下限日数は試用期間中の日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■ライフサポート休暇（5日）
※5日以上の連続休暇OK

当事業部が手がける防衛省向けシステムは、いずれも基本的には5年ごとに更新されます。よって、プロジェクト参画後は開発から次期システムの更新まで一貫して担当いただく場合がほとんどです。そのなかで、この仕事ならではの専門的な知識を磨きスキルアップをしていただきます。

メンバークラスでのご入社なら、意欲次第で早い段階からサブリーダー候補としてチームリーダーの支援業務に挑戦可能です。リーダークラス以上でのご入社なら、PLやPMといった責任あるポジションを積極的にお任せします。また、PLやPMとは違う道として、技術を追求するスペシャリストとしてご活躍いただき後輩育成を目指していただくこともできます。

当社では、社員の育成に注力しています。入社後は、技術力を可視化できるよう「スキルマップ」を作成。強みと弱みを上長が適切に把握したうえで、スキルアップ支援をします。

研修は多彩なメニューをそろえており、業務に活かせる「地理情報システム（GIS：Geographic Information System）」に関する社外教育などが受講できます。
ほかにも、ビジネススキルやマネジメントスキルが磨ける階層別研修や定期的な技術研修会、日立グループ全体の研修、社外研修など学びの機会が豊富。
研修メニューが多いことから、上長との面談のなかで、受けるべき研修のアドバイスもおこなっています。