株式会社プローバの過去求人・中途採用情報

【最短で店長・エリア長も目指せる】アミューズメント施設の運営・イベント企画業務をお任せします！
具体的な仕事内容
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お客様対応や景品交換、巡回などの基本業務からスタート。
その後はイベント企画・販促物作成・スタッフ育成・売上管理など、
店舗運営全般へと幅を広げていきます。

接客だけで終わらず「どうすればもっと楽しんでもらえるか」を考え、
仲間と一緒に形にしていける仕事です。

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【主な業務内容】
▼ホール対応・景品交換・店内清掃
店内巡回や景品交換・設備確認などを通じて、
お客様が快適に過ごせる空間をつくります。

▼店舗運営サポート
ゆくゆくはスタッフの育成やシフト
売上管理・遊技台の入替対応など、
店舗マネジメントのサポート業務もお任せします。

▼イベント企画
仲間と一緒に景品イベントや
販促物のキャッチコピー考案など
来店が楽しみになる仕掛けを形にします。

《過去にはこんなイベントも実施♪》
・野菜詰め放題の感謝イベント
・マグロの解体ショー
・キッチンカーを呼んだ集客イベント…etc.

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＜入社後の流れ＞
▼STEP1
「主任」として、まずは接客やホール巡回・景品交換などの基本業務を覚え、
店舗全体の流れを理解します。

▼STEP2
慣れてきたら販促物づくりやイベント準備にもトライ。
現場目線のアイデアを形にしていきます。

▼STEP3
数年後の店長候補として
スタッフの育成や売上管理にも関わりながら、
副店長・店長へと段階的に成長していきます。
さらに上のエリア長を目指す方も！

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『パチンコとかアミューズメントに詳しくない』
『初めてで上手くできるかどうか不安…』
という方もご安心ください！

マニュアルやサポート体制も万全で
完全未経験からスタートした先輩も
たくさん活躍しています♪

ホスピタリティを活かした接客・企画で
お店を盛り上げていくワクワク感を
ぜひ味わってください！

チーム／組織構成
店舗ごとに中型店で5名、大型店で7～8名ほどの社員が在籍。アルバイトスタッフとも連携しながら、チームで店舗を運営しています。パートや学生アルバイトも多く、年齢や立場を超えて協力し合う社風です。

【未経験歓迎／第二新卒・社会人デビューOK】スピーディーなキャリアUPと充実の福利厚生を叶えたい方◎
【応募条件】
▼高卒以上
▼未経験歓迎！（第二新卒・社会人デビューの方も多数活躍中◎）

【歓迎条件】
◎人と接することが好きな方
◎企画やアイデア出しが好きな方
◎接客・販売・サービス業の経験
◎チームで協力して働いた経験

【こんな方はぜひご応募ください】
◇人を喜ばせる仕事がしたい方
◇仲間と一緒に何かをつくるのが好きな方
◇お客様の声に寄り添える方
◇アイデアを活かして働きたい方
◇将来は店長など上のポジションを目指したい方

【Ｕ／Ｉターン支援アリ！】
　転居時の初期費用（敷金・礼金など）は会社が負担！

本社：広島県広島市安佐南区相田1丁目1-33 3階
広島県・山口県・島根県のいずれかの店舗への配属となります。
※配属先は希望や適性を考慮のうえ決定します。
※引っ越し支援・社宅制度・住宅補助あり。
※転居を伴う異動が発生する場合もあります。

※詳細な勤務地は、同社HPの拠点情報をご確認ください。
https://www.provanet.co.jp/business/pachinko/

9:00～24:00内でのシフト制（実働8時間／休憩60分）
※残業は月平均6.5h

＜シフト例＞
・8:00～17:00
・9:00～18:00
・11:00～20:00
・15:00～24:00

※配属店舗や状況により異なる場合があります。
※主に2交代制での勤務を想定しています。
※家庭事情などに応じて、日勤中心の働き方も相談可。
■平均残業時間
6.5時間

正社員

月給25万円～33万5000円＋各種手当＋賞与年2回

※上記月給には、一律住宅手当（月2万円）および一律主任手当（月2万円）を含みます。
※基本給は月21万円～29万5000円です。
※残業手当は別途全額支給します。
※経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（会社規定あり）
■残業手当
■住宅補助（月2万円）
■扶養家族がいる場合は月3万円支給
■転居時の初期費用を会社負担

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
エリア長／年収800万円以上
店長／年収550万円以上
副店長／年収440万円以上

■各種社会保険完備
■退職金制度
■社宅制度
■住宅補助制度
■転居時の初期費用負担
■通勤手当
■残業手当
■副業OK
■健康診断（年1回）
■二次健診の受診推進・補助
■産業医面談
■メンタルケア研修
■産育休取得支援
■復職支援面談（本人・人事・上司の三者面談）
■社内サークル制度「TSUDOI」
■社内SNSあり

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
7連休以上も取得可能！取得率は驚異の9割越え！

お客様の声や現場の気づきを、店舗運営にしっかり反映。たとえば年配のお客様が使いやすいよう設備面を工夫するなど、小さな改善も現場発信で実現できます。年次や役職に関係なく「こうしたらもっと良くなる」という意見を歓迎する文化があるため、自分の発想で店舗を育てていく実感が得られます。

景品イベントや販促コピーづくり・キッチンカーの誘致など、接客だけでは終わらないのがこの仕事の面白さ。ときには野菜詰め放題やマグロ解体ショーといった企画も開催。地域やお客様との交流を生み出す取り組みも行っています。企画の発案・立案は自由で、一人ひとりの「人を喜ばせたい」という気持ちを企画として形にできる職場です。

社内サークルや社内SNSを通じて、仕事以外でも自然に交流が生まれる体制を整えています。スポーツ・釣り・アニメ・ボードゲーム・オンラインゲームなど活動はさまざま。役員を交えて交流することもあり、会社や役職の垣根を越えて親睦を深められます。仲間と一緒に働く楽しさを実感しやすい環境です。