虹技株式会社 の過去求人・中途採用情報

【姫路／転勤なし】100年続く安定企業で活躍！工場の設備管理・生産管理
具体的な仕事内容
さらなる組織体制の強化と、未来へ向けた技術継承を見据え、「設備管理」と「生産管理」のスタッフをそれぞれ募集します。
これまでのご経験やご希望を伺い、最適なポジションをご案内します。

───────────
■小型鋳物の設備管理
───────────
全国の自治体などで使われているマンホール鉄蓋を生産する
設備の、保全計画の立案・運用を担当します。

▼主な業務
・鋳造設備（溶解炉、造型機、クレーン等）の点検・修理計画の立案と実施
・社内専門部隊への点検・保守依頼、連携
・外部業者への発注、設備点検管理
・老朽化設備の更新判断・実施
・予算管理、設備投資判断
・電力・資材等のコスト管理、安全衛生管理

◆100年培った鋳造技術を、IoTで次世代へ。
当社には、長年培ってきた国内トップクラスの鋳造技術があります。
現在は、電流データのリアルタイム監視によるアラート機能実装など、IoT化・DX化も推進中です。

まずは現場で鋳造設備の特徴を学ぶところからスタート。
将来は工場全体の安定稼働を支える、工場全体の安定稼働を支える中核人材へ成長してください。

───────────
■大型鋳物の生産管理
───────────
工作機械のベッドや自動車用プレス金型鋳物など、
大型鋳物製品の生産工程全体を管理するポジションです。

▼主な業務
・各工程の生産計画立案と進捗管理
・原価計算、改善
・各セクションとの調整、工程会議の運営
・品質改善に向けた技術サービス

▼鋳造の工程について
1.鋳物用模型製作　
　↓
2.砂型造型　
　↓
3.材料溶解　
　↓
4.鋳込み　
　↓
5.解枠
　↓
6.鋳仕上げ・加工　
　↓
7.検査

生産管理は、工程全体を統括する担当に加え、
各工程ごとにも担当がついています。
まずは1工程から担当し、徐々に他工程も習得。
3～5年で一人前を目指し、将来は全体を俯瞰できる存在へ成長していただきます。

チーム／組織構成
小型鋳物技術スタッフ…１１名
大型鋳物技術スタッフ…１５名

効率良く製造するには、チームワークが重要。
時には部門を超えて協力し合うこともあるなど、
“和”を大切にする社風です。

【業界未経験歓迎】生産管理または設備管理の実務経験をお持ちの方　※大卒以上
【必須】
■以下いずれかの経験・知識
└工場管理経験がある方

■現場スタッフとのコミュニケーションを大切にできる方
※鋳物業界の経験は問いません

【歓迎】
・設備管理の実務経験がある方
・生産管理の実務経験がある方
・機械系、材料系、建築系の学科ご出身の方
・金属材料に関する知識をお持ちの方

【このような方にオススメ】
・自社生産のモノづくりに魅力を感じる
・オーダーメイドの製品づくりに関わりたい
・歴史ある企業で、長く腰を据えて働きたい
・DX推進などの新しい取り組みにも挑戦したい
・経験を活かしてキャリアアップしたい

知識や経験はもちろん大切ですが、管理業務には「人柄」も大事なポイント。
面接では穏やかな雰囲気でざっくばらんにお話をお伺いいたします。

【転勤なし／U・Iターン転職歓迎／自動車通勤OK】

■姫路西工場（小型鋳物の設備管理）
兵庫県姫路市大津区吉美403

＜アクセス＞
山陽電鉄網干線「平松駅」から徒歩約10分
※自動車通勤可


■姫路東工場（大型鋳物の生産管理）
兵庫県姫路市大津区勘兵衛町3-12

＜アクセス＞
山陽電鉄網干線「山陽天満駅」から徒歩約20分
※自動車通勤可

※両工場は直線で2kmほどの距離です。
※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

8:00～16:45（実働8時間、休憩12:00～12:45）
■平均残業時間
20時間

～30時間　※月によって変動あり

正社員
試用期間2カ月あり（条件変更なし）

月給27万円～42万円＋諸手当

★経験・スキル・これまでの給与なども参考のうえ決定します。
★固定残業代なし！時間外手当は全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当（3,000～5,000円／月）

■賞与
年2回
（6月、12月）
★2025年実績：月給の約4.5カ月分

■昇給
年1回
★昇給とは別に2024年から3年連続、月額1万円以上の一律賃金改善あり！

■入社時の想定年収
年収450万円
～699万円

■社員の年収例
年収450万円／27歳／中途入社1年目（月給29万円＋賞与）
年収520万円／35歳／中途入社1年目（月給33万円＋賞与）
年収620万円／42歳／中途入社1年目（月給39万円＋賞与）

■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■単身寮あり（6000円／月）※規定あり、入居時の引っ越し費用補助あり
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■祝金制度
■社内クラブ活動（野球・テニス他）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社月に応じて付与日数を決定 　★平均取得日数：13日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇

★季節休は最大10日の実績あり！

■チームで支え合う、和を重んじる社風
当社は、個人の突出した実力よりも、チームで支え合ってモノづくりを進めていくカルチャーを大切にしています。
ベテランも若手も、対等に意見を交わしながら、一つの製品を作り上げていく。その社風こそが、長い歴史でクオリティーの高いモノづくりを続けてこられた理由です。

■社員それぞれの働き方を尊重
仕事終わりに趣味の仲間と社内クラブの草野球やテニスを楽しむ社員もいれば、家族との時間を大切にしてまっすぐ帰宅する社員もいます。
プライベートに踏み込みすぎず、業務の中で良好な関係を築ければ十分。それぞれの価値観や働き方が尊重される、温かな職場です。