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会員制コミュニティ施設の運営事務（受付・イベント対応）

正社員

仕事内容

【オープニングスタッフ募集】【業界・職種未経験OK】受付・イベント対応などの運営事務
具体的な仕事内容
当社が、管理運営を受託している「会員制のコミュニティ施設」に常駐し、受付～運営～利用者様のサポート～関連する事務作業など、幅広くご担当いただきます。

【常駐する施設について】
9月にOPENする予定の大手町の施設です。
「食と農」に関わる多様な関係者が集う会員制のコミュニティとして運営される予定です。イベントスペースやコワーキングスペース、ラウンジなども併設されます。

【教育サポートは万全です！】
下記の業務をお任せします。

◆来客の受付、電話・メール対応
◆施設の予約管理、備品管理
◆各種イベントの企画・運営・管理
◆報告書の作成、データ入力　など

備品やデータの管理、イベントの手配など業務全般のサポートを行います。

＜＜★Point＞＞
入社後はリーダーを務める先輩に付いて、イチから学んでいただきます。9月のOPENまで、既存施設でのOJTなどを通じて基礎から丁寧に教えますので、ご安心ください。

【イベントの仕事は面白いですよ！】
会員制のコミュニティ施設では「全国各地の食の名品のアピールイベント」「食や農を通じた地方創生のイベント」などが開催される予定で、お客様との打ち合わせを通じて、企画や運営にも一部関わっていただきます。

【オープニングスタッフとして…】
施設の開業までの準備や各種すり合わせなどにも参加していただきます。
業務フローの構築～業務マニュアルの作成など、協力して準備を進めていきましょう。

チーム／組織構成
20代～30代のスタッフが在籍。女性のリーダーや管理職も活躍しています！（比率40％以上）

対象となる方

【業界経験不問】何らかの社会人経験があればOK！話を聞くのも、自分から話すのも好きな方にぜひ！
◆高卒以上
◆職種未経験歓迎
◆業種未経験歓迎
◆基本的なPC操作ができる方
ビジネスchatツールやWord、Excelの使用に抵抗がない方であれば大丈夫です。予約管理システムの使い方はすぐに覚えられます！

【以下1つでも当てはまる方歓迎！】
◎都心のキレイなビルで働きたい方
◎仕事もプライベートも大切にしたい方
◎明るく元気な対応ができる方
◎誰かに感謝される仕事がしたい方
◎企画の仕事に興味がある方
◎安定成長企業でキャリアを築きたい方

【以下の経験がある方も歓迎】
＊販売、飲食などの接客・サービス業
＊ホテルやブライダルでの業務経験
＊企画や運営、受付の経験

勤務地

◆会員制のコミュニティ施設（大手町）／9月OPEN予定
東京都千代田区内神田一丁目1番

◆半蔵門線・千代田線・丸の内線・東西線・都営三田線「大手町駅」より徒歩3分、JR・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩6分

◆1名採用予定

勤務時間

基本シフト9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
※施設の利用状況により、早い時間帯や遅番での出勤もございます
■平均残業時間
0時間

～10時間／残業なし／原則定時退社

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月／条件は本採用と同じです

給与

月給22万5000円／経験・年齢・スキルを考慮し決定

※一律職務手当（1万円）含む
※時間外手当は別途支給（1分単位で全額支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～（賞与年2回・残業なし）

■社員の年収例
年収300万円／入社1年目（月給22万5000円+賞与）
年収350万円／入社3年目（月給24万円+賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当
■資格取得支援制度（社内規定あり）
■資格取得お祝い金制度（社内規定あり）
■副業可（社内規定あり）
■再雇用制度
■服装・髪型・アクセサリー・ネイル自由（華美でなければOK）
■ウォーターサーバー・オフィスグリコあり
■関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
└保養施設・旅行パック・スポーツクラブ・スポーツ施設・提携ゴルフ場
└レストラン・バーの利用補助
└直営健診センター・インフルエンザ予防接種費用補助
└メンタルヘルス対策セミナー
など、さまざまなサービスを利用できます！
■当社は、えるぼし認定企業です！
産休・育休の取得率＆復帰率は100％！ライフステージが変わっても、仕事と家庭を両立しながら無理なく働き続けられる環境を整えています。

■充実の研修制度！
人材育成の専任講習が、マナーやビジネスについての研修を毎月実施しています。

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（3日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産休育休取得率100％
（育休後復帰率100％）
■特別休暇

※イベントが発生する場合は、土日に出勤していただくことがあります（月平均1～2回程度）。その際は必ず、振替休日を取得していただきます。

＜★5日以上の有給休暇を取得する社員多数＞
近隣には同様の施設がいくつかあり、そのスタッフさんと調整しながら、有給休暇を消化します。人員が一時的に不足する場合は、エリアリーダーやSVがヘルプに入るので、ほぼ希望通りに有給休暇を取得できます。