株式会社ＴＷＯ　ＳＴＥＰの過去求人・中途採用情報

【不動産営業】提案から契約まで一貫して携わるお仕事／挑戦と成果をしっかり評価×高還元率×残業ほぼなし
具体的な仕事内容
不動産を通じて、
人の人生と街の未来をつくる仕事です。

同社の営業は、ただ物件を売る仕事ではありません。
お客様一人ひとりの背景に向き合い、
最適な選択を一緒に考えていく“提案型営業”です。

他業界の経営からスタートし、
不動産業界へ飛び込み、独立へと至った代表の想い。
その原点は「挑戦し続けること」。

この想いのもと、社員一人ひとり
自分の未来に向かって挑戦できる環境が整っています。

【主な業務内容】
◇お客様へのヒアリング・接客・提案
◇売買契約業務
◇物件調査・写真撮影
◇物件情報の入力・管理
◇反響対応およびご提案


【1日の流れ（例）】
■9:30｜出社
メールチェックやスケジュール確認など、1日の準備を行います。
■午前
・お客様対応（来店／オンライン）
・物件の確認
・インターネットでの物件調査、情報収集

■午後
・お客様とのアポイント（ご提案・ご案内）
・ポスティング作業
・他不動産会社への訪問
・物件の現地調査、写真撮影

■19:00｜退社
業務の整理と翌日の準備を行い退社します。

※未経験からでも、成長していける環境です！


【TWOSTEPのスタンス】
■社員を第一に考える
外部との関係よりも、まずは自社の社員。
社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

■挑戦が前提の環境
「どう挑戦するか」を考え続ける日々。
成果が明確に評価されるため、納得感を持って働けます。

■評価はシンプル
曖昧な評価はありません。
努力や成果がそのまま収入に反映される環境です。

■挑戦する勇気
その一歩が、未来を変えるきっかけになる。
TWOSTEPは、その一歩を後押しします。

だからこそ、
「どんな環境で働くか」よりも、
「どんな自分でありたいか」を大切にできる人と、
一緒に働きたいと考えています。

挑戦する理由は、人それぞれで構いません。

覚悟さえあれば、
TWOSTEPは必ず応えます。

チーム／組織構成
社長との距離が近く、
現場の声をそのまま伝えられる環境です。

月1回の社内会議では、
立場を問わず意見を出し合い、
社員の提案から新施策が生まれることも。

社員の挑戦を後押しし、
実現を支える。

そんな未来を目指しています。

■定着率：95％以上

業種未経験・職種未経験歓迎／経歴不問／第二新卒歓迎／大学高校卒・学歴不問／自分らしく稼ぎたい方大募集
【応募条件】

▼ 必須条件
・普通自動車免許（AT限定可）

▼ 歓迎条件
・不動産業界でのご経験
・宅地建物取引士の資格
・自家用車

▼ こんな方に向いています
・向上心のある方
・チャレンジャーな方
・コツコツと努力を積み重ねられる方
・成長意欲のある方
・責任感を持って仕事に向き合える方

＼ポイント／
・現場への移動も慣れた自分の車でできるため、ストレスなく働けます★

経験やスキル以上に、
「これからどうなりたいか」という想いを大切にしています！

【本社勤務】
神戸市長田区腕塚町4丁目4-14
ライオンズマンション新長田101B
〈最寄り〉駅チカ！新長田駅 5分：JR神戸線

【支社】
兵庫県神戸市長田区海運町7丁目1-18
ラッフィナート海運町1F
〈最寄り〉
鷹取駅 15分：山陽本線
新長田駅 16分：山陽本線
駒ヶ林駅 13分：神戸市海岸線

9:30～19:00（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間：3ヶ月

※試用期間中の給与・待遇に変更はございません。

■ 試用期間中のインセンティブ率
〈経験者〉　20％～
〈未経験者〉5％～

■ 月給
30万円～＋インセンティブ

■ インセンティブ
経験・未経験問わず20％～

■ 想定月収
〈経験者〉　60万円
〈未経験者〉38万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★高還元で、モチベーションもアップ★
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売買仲介
・売上の20％をインセンティブとして支給
・足切りなし（売上金額に関係なく一律20％）

買取再販
・利益300万円以上：30％
・利益300万～100万円：20％
・利益100万～50万円：10％

■賞与
インセンティブにて還元

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収800万円

■社員の年収例
年収1000万：月給40万円～＋インセンティブ＋諸手当／入社1年目
年収800万：月給30万円～＋インセンティブ＋諸手当／入社1年目
年収700万：月給25万円～＋インセンティブ＋諸手当／入社1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■役職手当
■資格手当
■時短勤務制度
■健康診断
■社員旅行
■各種社内イベント
■インセンティブ制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
火曜・水曜
■年末年始休暇　
（6日ほど）
■GW休暇
（6日ほど）
■夏季休暇
（6日ほど）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

バー経営からスタートし、
「いつかは自分で会社をやる」という想いを持ち続けてきました。

未知の不動産業界へ飛び込み、
5年後の独立を見据えて経験を積み、起業。

資金も人もゼロからのスタート。
それでも挑戦を止めることはありませんでした。

挑戦を続けた先に、今がある。
そしてこれからも、その先を目指し続けます。
　　　　　　　　　――代表取締役　神名 一摩

当社は、社員一人ひとりが安心して挑戦できる環境づくりを大切にしています。

厳しいルールで縛るのではなく、
自ら考え、行動し、成長できる環境を整える。

その挑戦がチームの成果につながり、
会社全体の成長へとつながっていく。

挑戦する人を、全力で支える会社です。

当社は広告集客に力を入れているため、
反響からの営業機会があります。

・ポータルサイト
・自社HP
・チラシ など

複数の導線で、チャンスが回ってくる環境。

ゼロからでも、スタートできる理由があります。