i‐PRO株式会社の過去求人・中途採用情報

【フルフレックス制度あり】開発と連携し、顧客の経営課題を解決するソリューション営業
具体的な仕事内容
【i-PROについて】
パナソニックから2019年に独立。60年超の歴史で培った「世界トップクラスの光学技術」を武器に、エッジAIカメラを展開するグローバルメーカーです。防犯に留まらず、AIによる業務効率化など「映像データ活用」市場を牽引。国内トップシェアの安定基盤と、スタートアップのような機動力を併せ持つ次世代インフラ企業です。

【商材の強み】
当社製品の強みは、公共・産業用途でも求められる高い信頼性と耐久性。その技術力を活かし、業界に先駆けてAIプロセッサを標準搭載したエッジAIカメラを展開。オープンな開発プラットフォームにより、多様なAIアプリベンダーと協業することで、顧客ごとの「困りごと」にピンポイントで応えています。

【お客様】
中堅～大手代理店およびエンドユーザー（主に法人顧客）
例：大手流通店舗、鉄道会社、国際的スポーツイベント等

【業務内容】
ご経験・適性に応じて、以下いずれかのチームにてご活躍いただきます。

<パートナー営業>
販売代理店との戦略的提携。販売計画の立案から、インストアシェア拡大に向けた仕組みづくりまでを担います。

<ダイレクト営業>
介護、物流、小売りなど業界ごとの課題に対して、最新技術を用いた解決を直接提案します。

<ソリューション営業>
SIerや大手販売店と連携し、大規模かつ複雑なシステム構築プロジェクトを牽引します。

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ここが魅力
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★ソリューションの深さ：AIカメラやクラウドを組み合わせ、あらゆる業界の課題に対し最適なシステムをゼロから構築できます。

★現場の声を形にする：開発拠点（福岡）と距離が近く、営業が掴んだ顧客ニーズが新製品や新サービスに直結するやりがいがあります。

★圧倒的な裁量：年次に関わらずプロジェクトを主導でき、マーケティング視点を持ったビジネス構築力が身につきます。IT・商社・メーカーなど多様な中途入社者が活躍中です。

チーム／組織構成
中途入社者が多く、IT・商社・メーカーの営業職や技術職など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中！

★定着率100％（直近2年間の中途入社実績）
※2024年4月～2026年3月の入社21名、全員在籍中（2026年4月時点）
★女性管理職活躍中

メーカーまたは商社・モノ売り領域での法人営業経験または直販営業、代理店営業のご経験がある方
【必須要件】
・ メーカーまたは商社・モノ売り領域での法人営業経験
※カタログ営業ではなくソリューション提案経験を重視
・直販営業、代理店営業のご経験

【歓迎要件】
・監視カメラ、セキュリティ/防犯、入退室管理、NW機器、IT機器などの知見
・セキュリティ業界、IoTネットワーク機器・情報通信機器メーカー、商社での営業経験
・自ら仮説立てをしPDCAのサイクルを回せる方

東京都港区港南2丁目15番1号　品川インターシティＡ棟14階
JR各線「品川駅」より徒歩4分

※品川駅から雨にぬれずに通勤できます！
※受動喫煙対策あり（ビル内全面禁煙）

9:00～17:30 （所定労働時間7時間45分　休憩45分）
※フルフレックスタイム制度あり（フレキシブルタイム・コアタイム無）
■平均残業時間
10.4時間

（2025年度全社平均）

正社員
試用期間：3カ月
※条件変更なし

月給28万円～55万円
※別途残業代支給
※経験やスキルにより決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当（規定あり）
・育英補助給付金（対象者のみ）
・在宅勤務手当
・カフェ費（福利厚生費）

■賞与
年2回
4カ月以上（業績連動）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収480万円
～940万円

■社員の年収例
年収 約550万円／20代半ば（月給32万円+賞与）
年収 約630万円／20代後半（月給37万円+賞与）
年収 約800万円／30代後半（月給47万円+賞与）
※上記はモデル年収の一例。年齢や社歴に関わらず、経験・スキル・役割に応じて決定。
※年齢や社歴に関わらず、スキル・役割を評価します。

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・フレックスタイム制度
・在宅勤務制度
・資格取得補助制度
・自己研鑽プログラム
・服装自由

＜福祉制度＞　
・育英補助給付金（対象社員のみ）
・カフェテリアプラン
・キャリアカフェポイント
・育児応援カフェポイント
・介護応援カフェポイント
・ベネフィットステーション
・社員食堂（福岡 貝塚オフィスのみ）
・施設／保養所（健康保険組合施設）
・i-PRO確定拠出年金（DC）制度
※掛金は全額会社が負担します（従業員の自己負担は一切ありません）。個人のグレード（役割）に応じて会社が毎月積み立てを行う制度です。

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
1日
■有給休暇　
25日（入社時期により按分）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■特別休暇（3日）
■積立年休：5日／年、最大50日
★5日以上の連休取得可能

i-PROは「Great Place To WorkR 働きがいのある会社」に認定されています。
特に「ワークライフバランスの推奨」「休暇の取りやすさ」が社員から高く評価されており、オンとオフを切り替えて高いパフォーマンスを発揮できる環境です。

また、年齢や性別、国籍、立場に関わらず全員が公平に扱われるフラットな組織文化も特徴の一つ。国内トップシェアという安定した基盤がありながら、誰もが意見を発信しやすく、心理的安全性の高い職場で自分らしく活躍できます。「長く、安心して、情熱を持って働ける環境」が、ここにはあります。

当社はデジタル技術による変革を経営の最優先戦略として掲げ、2025年6月には国が定める「DX認定事業者」を取得しました。独立以降、グローバル全社で基幹システムを刷新し、データドリブンな意思決定を徹底。営業現場においても、最新のITツールを駆使した効率的な活動を推進しています。

2019年の独立以来、私たちは60年以上の歴史を礎にしながらも、全く新しいビジネス戦略で急成長を続けています。当社が大切にしているのは、一人ひとりの多様性。決まった正解をなぞるのではなく、「自分はこうしたい」という意志を持ち、周囲を巻き込んで形にしていける方を求めています。

現在はまさに、企業カルチャーを自分たちで創り上げている途上です。変化をチャンスと捉え、自身の提案で顧客の経営を、そしてi-PROの未来を動かしていく。そんな「柔軟かつ大胆な」挑戦を楽しめる方にとって、これ以上ない舞台が整っています。