リゾートトラスト株式会社の過去求人・中途採用情報

【会員制リゾートホテルのスタッフ】レストランサービス、フロント・ベル、ラウンジなどの業務
具体的な仕事内容
※pickupページもぜひご覧ください♪

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配属ポジション
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経験や希望に応じて、下記いずれかのポジションをお任せします。

◎レストランサービス（和・洋・中）
◎ベル・ロビーアテンダント
◎フロント
◎ラウンジ・バー
◎ハウスキーピング
◎セラピスト（エステティシャン）、ブライダル、ブティック（ショップスタッフ）
◎フィットネス、キャディ
◎オペレーター、営業、ホテル事務　など

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会員制ホテルという特別な空間
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★お客さまとの深い関係性★
会員のお客さま、そのご家族・ご友人に何度もご利用いただいている当ホテル。その中で顔を覚えていただき、「また会いに来たよ」と声を掛けられることも珍しくありません。

★日常の延長として、非日常を提供する★
お客さまに「第二の我が家」のような日常と、非日常のような特別な時間を届けています。自分たちの接客を通じて、お客さまが笑顔になる…その瞬間に立ち会えることは、何よりのやりがいです。

★パーソナライズされた接客★
お客さまによって嗜好もスタイルも異なります。そうした一人ひとりの好みを深く理解し、お客さまに寄り添った「おもてなし」を考え、行動することで想像を超える感動をお届けします。

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接客の質をさらに磨ける
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当社のホテルスタッフとして必要な知識を学べる新入スタッフ研修のほか、経験に応じた多彩な研修を受講できます。

★リードシステム制度★
各職場の（育成チーム=リードチーム）で2年間の育成計画と進捗状況を管理。パーソナルな現場教育を実施します。

★選択型研修★
マネジメントスキルを中心に、ご自身の強みを伸ばせる選択型研修をご用意。必要なスキル習得を支援します。

★資格取得支援★
スタッフの「自己研鑽」を会社側がサポート。資格取得にかかる教材費用や通信教育受講料を一部補助します。

チーム／組織構成
◎女性管理職比率
21.3％（2025年度時点）
◎キャリア採用比率
男性：40.9％／女性：21.3％（2025年度時点）
◎ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる環境で、幅広い年齢のスタッフが活躍しています！

【学歴不問】ホテル業界でのご経験がある方（年数不問）◎社会人経験10年以上の方も大歓迎
【必須条件】
◎ホテルや旅館等での勤務経験がある方

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求める人物像
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◎人との出会いを大切にできる方
◎お客さま一人ひとりと深い関係性を築いていきたい方
◎向上心を持って仕事に取り組むことができる方
◎ホスピタリティの精神を大切にできる方
◎接客スキルをさらに磨いていきたい方
◎熱意のある仲間と、一緒に仕事がしたい方
◎大手企業の安定性に魅力を感じる方

※学歴不問
※社会人経験10年以上歓迎

※応募状況は施設により異なります
※希望エリア内での勤務可能（規程あり）
※受動喫煙対策あり

【全国の拠点】
◆サンクチュアリコート八ヶ岳（2027年3月開業予定）
◆サンクチュアリコート日光
◆サンクチュアリコート高山
◆サンクチュアリコート琵琶湖
◆ザ・カハラ・ホテル＆リゾート 横浜
◆東京ベイコート倶楽部
◆横浜ベイコート倶楽部　
◆ラグーナベイコート倶楽部
◆芦屋ベイコート倶楽部
◆エクシブ那須白河
◆エクシブ軽井沢
◆エクシブ初島クラブ
◆エクシブ浜名湖
◆エクシブ鳥羽
◆エクシブ鳴門
◆エクシブ山中湖
◆エクシブ湯河原離宮
◆エクシブ箱根離宮
◆エクシブ伊豆
◆エクシブ蓼科
◆エクシブ琵琶湖
◆エクシブ京都 八瀬離宮
◆エクシブ白浜
◆エクシブ有馬離宮
◆エクシブ淡路島
◆エクシブ六甲 サンクチュアリ・ヴィラ
◆リゾーピア熱海
◆リゾーピア久美浜
◆リゾーピア別府
◆サンメンバーズ京都嵯峨
◆サンメンバーズひるがの
◆サンメンバーズ鹿児島
◆ホテルトラスティ東京ベイサイド
◆ホテルトラスティ大阪 阿倍野
◆ローズルーム大阪
など

■□シフト制□■
1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
●レストランサービス／7:00～23:00内のシフト制（中抜け勤務あり）
●フロント／9:00～18:00、13:00～21:00
●宿泊予約／9:00～18:00

※各ホテル、職種によって採用する勤務時間制が異なります
※より良い環境を整備するため、中抜け勤務を減らす取り組みもスタートしています！
■平均残業時間
21時間

（月平均）※2025年度時点

正社員
試用期間3カ月
※期間中も条件に変更はありません

月給：24万800円～38万300円＋各種手当

◆一般◆
月給：24万800円～27万800円
年収例：366万2400円～433万2800円

◆管理職候補◆
月給：26万300円～38万300円
年収例：416万4800円～608万4800円

※給与は、経験・能力を考慮の上決定いたします
※各種手当は別途支給
※超過勤務手当及び各種手当は別途支給
※年収は月給＋賞与の金額です

《モデル月収例》
一般スタッフ（基本給24万800円の場合）

◆月収：29万4100円
〇時間外手当／3万円
〇カフェテリアプラン利用／3300円
〇住宅手当／2万円
※社員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。自己負担額380円／食で利用可能です。（平均補助額：2万1000円／月）
食事の補助額を加味すると、実質の月収は31万5100円となります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■超過勤務手当
■住宅手当（月2万円～3万2000円※当社規程による）
■通勤交通費支給（上限月15万円まで）
■資格手当（例：ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級など）

■賞与
年2回
（7月・12月）
※2025年度実績：合計4.0カ月分+慰労一時金

■昇給
年1回
（6月／給与更改）

■入社時の想定年収
年収366万円
～608万円　※経験・スキルを考慮し、決定します

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度充実（サービストレーニング研修など）
■勤務地限定制度
■退職金制度

※当社規程による※
■社員食堂（ホテル勤務）
■当社運営施設の優待利用
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／4万円分のポイントを毎年付与）
■通信教育受講費用／資格取得費用補助

－生活支援－
■寮・社宅制度（規程あり）
■住宅手当

－禍福慶弔－
■結婚・出産祝金
■傷病・災害見舞金

－育児に関する休業補助－
■育児短時間勤務制度
■育児休業／出生時育児休業
■短期育児休業制度（はぐくみ休暇）
■延長保育料補助
■ベビーシッター利用補助
■カムバック制度　など他多数
※次世代認定マーク「くるみん」を取得しています

－働き方－
■勤務地限定
■短時間勤務

－休暇休業（補償）－
■介護短時間勤務制度　
■介護休暇／介護休業
■就労復帰支援（GLTD）
■介護休業補償

－財産形成－
■社員持株会（会社から奨励金支給）
■選択制確定給付企業年金
■財形貯蓄
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福利厚生の充実・活用に力を入れる法人を表彰する制度
「ハタラクエール 2026」において、「福利厚生推進法人」に認証

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
月6日～月12日　※配属ホテル、時期により異なります
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度10日（入社月により異なる／計画的年次有給休暇：5日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
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■5日以上の連続休暇も取得可能です
■平均有給休暇取得日数：9.3日（2025年度時点）

【年間休日120日】
年間120日と業界トップクラスの公休数。有休取得にも積極的に取り組んでおり、有給休暇の計画取得分5日も加えると実質125日で、プライベートも大切にできる環境を実現しています。

【エリア勤務制度】
新卒で入社された場合、入社4年目から希望したエリアで勤務することが可能。中途入社の方の場合、入社した時点から希望エリアで勤務いただくことができます。

【寮制度・社宅制度・住宅手当】
各拠点の近隣には独身者むけの社員寮をご用意しており、全室プライバシーを重視した完全個室となっています。所帯を持つスタッフには、転勤時の住まいとして社宅をご用意します。さらに、自己名義の住宅に住むスタッフには、住宅手当を支給いたします。さまざまなライフステージのスタッフが、安心安全で快適な生活を送ることができます。

【社員食堂】
スタッフのみなさんの健康を考慮し、3種類の日替わり定食のほか、麺類、カレーなど、栄養バランスの良い、作り立てのおいしい食事をお楽しみいただけます。

【育児サポート】
産前・産後休暇、出生時育児休業（産後パパ育休）、育児休業（最長3歳になる前日まで）、はぐくみ休暇（1回目の育児休業最大7日間を有給にて取得）、育児短時間勤務、各種給付などの手厚いサポート環境をご用意しており、育休取得率は男性も78.6％（2025年度時点）と多くのスタッフが利用しています。

【介護サポート】
介護休業（最長3年間：1095日）、介護休業補償などが整っており、介護期間の経済的不安を解消できます。

【病気・ケガなど】
就業不能時の所得補償（GLTD）制度を導入、最長3年間の補償を受けることができます。