株式会社ＤＲＩＸの過去求人・中途採用情報

人材サービスの各事業を展開する当社にて、成長企業の採用支援(人事、CA/RAなど)をお任せします。
具体的な仕事内容
人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選に選出された、
業界でも注目されているDRIXで、付加価値の高いサービスを提供し、
圧倒的な成果とスキルを手に入れましょう。

◎具体的な内容◎
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★採用業務★
∟採用ターゲットのすり合わせ
∟応募者対応
∟スカウト配信、運用

★求職者向け
∟キャリア面談
∟応募書類のブラッシュアップ／面接対策
∟就職後のサポート

★企業向け
∟採用課題のヒアリング／課題解決案の提案
∟マーケット分析
∟『サキドリ転職』用の求人票作成
∟企業フォロー

◎株式会社ＤＲＩＸ◎
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ー夢中になれる、仕事と出会う。ー
『サキドリ転職』は、ひとりでも多くの“Driver（夢中に働く人）”を増やすことをミッションに誕生した、
完全オーダーメイド型の転職エージェントです。

私たちは、スキルや条件といった表面的な情報だけで判断することはありません。
徹底的なヒアリングを通じて、求職者自身も気づいていない「本質的な価値観・熱量・強み」を再発見し、
その人が本能的に夢中になれる場所へと導きます。

長期的な人生の成功を見据えた伴走と、
入社直後から成果を出せる最適な環境マッチングにより、
決定率20%以上という高い実績を維持し続けています。

◎DRIXで得られるメリット◎
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・スキル
高度なコミュニケーションや対人スキルをはじめ、
コンサルティング・営業スキル、分析スキル、
セルフマネジメントなどを習得できます。
また経営陣からダイレクトに経営スキルを学ぶことも可能です。

・豊富なキャリアパス
キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、コンサルタントなど、
豊富な選択肢から自分で選んでキャリアを築くことが可能です。

・収入
入社歴や年齢を問わず、成果はしっかりと報酬に還元する風土が根付いているため、
入社1年目で前職の年収の2倍を超えたメンバーもいます。

チーム／組織構成
配属先は採用コンサル、ＲＰＯ、エージェントのいずれか。指針『One Team』のもと密な対話を重ね、
全員が支え合える頼もしいチームを構築しています。

未経験OK／学歴不問！人材・採用経験やスピード重視の市況理解があれば歓迎。充実の研修あり。
◎職種・業種未経験歓迎
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎

【こんな方を歓迎します】
・中途採用の知見をお持ちの方
・RPO運用の経験をお持ちの方
・採用媒体の運用経験をお持ちの方

【当社で活躍しているメンバーの特徴】
・現状に満足せず、さらなる高みを目指したい方
・自らの可能性を信じ、粘り強く挑戦を続けられる方
・仕事を通じて、自分自身の人生を豊かにしたい方

「採用はスピードと候補者の体験価値が命」。その本質が分かれば、実務経験は一切不問です。
1～2ヶ月間の手厚いオンボーディングを用意しているので、未経験からでも安心してプロのスキルを習得できます。

池袋本社／転勤なし／フルリモート可

■東京本社／東京都豊島区東池袋3丁目13番2号 MUPRE東池袋7F
各線『池袋駅』から徒歩7分の好アクセス

★ヘルプ制度について
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出社勤務であっても、本人、パートナー、家族いずれかが病気などの場合は、週1回在宅可能となっています。
子育てと仕事を両立しているメンバーも多く、メリハリをつけて働けます。

10：00～19：00（実働8時間）

正社員
※3ヶ月の試用期間あり（労働条件は本採用と同じです）

月給35万円～45万円＋インセンティブ（昇給随時）
※経験・スキルを最大限考慮の上決定いたします。
※上記金額には45時間分の固定残業代（8万5600円～11万100円）が含まれます。超過分は別途支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
「成果が出る仕組み」と「成果を正当に評価する制度」の両方をご用意していますので、
高収入を実現できる環境は整っています。ぜひ面談にて詳細のご説明をさせてください。

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収500万円
／月給35万円＋インセンティブ（未経験）
年収800万円
／月給45万円＋インセンティブ（経験者）

■各種社会保険完備
■昇給随時
■家賃補助（規定あり）
■飲食補助（オフィスに完備してある飲み物・食べ物は自由に飲食OK）
■働き方支援制度（PC、社用携帯、モニター・ヘッドセットなど一式支給）
■服装自由
■イベント制度
四半期に1度のペースでイベントを実施。
■全社総会
上半期・下半期に会するイベント。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇制度
メンバーご自身に加え、パートナーの誕生日にも有給休暇を付与する制度。
いつも支えてくれるご家族に感謝する時間を会社として保証したいという想いから生まれた仕組みです。

また、ご家族の病気や急用時にはリモートワークや早退、休みに切り替えられるヘルプ制度もご用意しています。

★5日以上の連続休暇可能

高いコンサルティング力を有する企業を厳選する「人材コンサルティング会社＆サービス会社ガイド100選（2026年度版）」にDRIXが選出。経営的視点に立った伴走支援と、難易度の高い採用課題を突破する実行力が評価されました。コンサルタント個々の専門性と、積み上げてきた成果が公に認められています。

『スキル評価シート』に基づき、個々の経験や目標に最適化したオーダーメイド研修を実施。単なるスキル習得を超え、ビジネスの根幹となる「思考OS」のアップデートを追求します。外部アドバイザーによる専門的な育成プラン策定や、週1回の1on1を通じたメンター制度など、早期自走と市場価値向上を強力にバックアップします。

Point１：徹底したフィードバック文化による成長加速
コアバリューの“Driver”体現へ、経営陣の知見を組織に還元する仕組みを構築。
週1回の1on1や週2回の壁打ち、代表の隔週「人生MTG」を通じ、
高頻度なフィードバックと改善を回すことで、個人の圧倒的な成長を支援します。

Point２：本質的な課題解決に集中できる分業体制
DRIXはマーケティングが集客、アシスタントが調整を担う分業モデル。
コンサルタントは目の前の求職者との対話に全リソースを投入できます。
無駄を削いだ環境により、入社直後から質の高いパフォーマンスを発揮可能です。