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電気設備設計／蓄電池を活用した電源設備の構成設計・技術支援

正社員
転勤なし

仕事内容

【経験を活かす／幅広い設備設計に携われる】顧客のニーズに対して蓄電池等を活用した設備設計・技術支援等
具体的な仕事内容
■扱う設備・機器
国内外の蓄電池・パワコンメーカー製品を組み合わせ、用途や環境に応じた電源システムを構築します。
◎蓄電池
◎太陽光発電設備（パネル・パワコンなど／案件に応じて併用）
◎その他、案件ごとの周辺機器
既存製品を当てはめるのではなく、必要電力や設置環境に応じて最適な電源構成を組み立てる業務です。

■業務内容
営業がヒアリングした内容をもとに、電源システムの構成設計・技術検討を行います。
◎電力・用途に応じたシステム構成の検討
◎設置環境に合わせたレイアウト設計
◎配線・システム構成の設計
◎設置後の仕様整理・技術ドキュメント作成
◎施工会社への技術サポート・問い合わせ対応
◎必要に応じた現場確認・立ち会い
「この場所で、どう電気を成立させるか」を考え、条件に合わせて電源システムそのものを組み立てていく仕事です。

■案件例（関わる領域）
◎山小屋・農地・キャンプ場などの独立電源システム
◎工事現場や仮設施設の電源ユニット設計
◎蓄電池を活用した観測・通信設備の電源構築
◎キャンピングカーなど移動型電源システム
用途ごとに条件が異なるため、単なる設計ではなく“電源ソリューションの構築”に近い業務です。

■設計・開発に集中できる体制
営業が顧客対応・ヒアリングを担当するため、技術検討・システム設計に集中できる環境です。
既存製品の設計にとどまらず、案件ごとに最適な電源構成を考える開発的な要素の強い業務です。

■入社後の流れ
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入社後は東京オフィスのリーダーが、会社のこと、事業のこと、扱う商品についてなどをマンツーマンでレクチャーしていきます。その後は、あなたのスキルに合わせ、少しずつ実務をお任せしていきます。

チーム／組織構成
＜職場の雰囲気＞
東京オフィスは60代と30代の社員2名が活躍中！奈良と大阪にも拠点があり、随時オンライン等で情報共有しながら業務を推進しています。小規模な組織なので有給なども皆で相談しながら比較的自由に取得可能！
堅苦しい上下関係もなく、何でも相談しやすい温かな職場です。

対象となる方

【業界未経験歓迎・学歴不問】電気系エンジニアリングに関する実務経験のある方（職種・年数不問）
＜必須条件＞
◎普通自動車免許（AT限定可）
◎電気系エンジニアリングに関する実務経験（分野・業界・年数不問）

＼以下の経験をお持ちの方、歓迎します／
◎電気回路・電源・設備・車載などの電気系設計経験がある方
◎電気設備や電源システムの構成検討・設計経験がある方
◎顧客や施工会社との技術的な調整経験がある方

＼こんな方に向いています／
◎電気系エンジニアとしての経験を活かし、新しい分野に挑戦したい方
◎営業と連携しながら、構成検討や技術対応に関わりたい方
◎特定分野に限定されず、電気を軸に幅広い設計・技術に携わりたい方
◎再生可能エネルギー・蓄電池・電源システム・車載電装などに興味がある方

選考のポイント

＼面接はリラックスしてご参加ください／
入社にあたり疑問があれば何でも聞いてください。お会いできるのが楽しみです。

勤務地

【転勤なし／駅チカ徒歩3分】
東京オフィス／東京都千代田区東神田3-3-11　MOMO3 浅草橋ビル6階

＜アクセス＞
JR浅草橋駅徒歩3分
JR秋葉原駅徒歩10分
JR馬喰町駅徒歩10分

＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙（別途喫煙可能場所あり）

★奈良・大阪にも拠点があり、常にオンライン等でコミュニケーションを取りながら業務推進しています。

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★リモートワークも柔軟に選択可能！
スケジュールにあわせ、事前相談の上、在宅勤務を選択することも可能です。

★裁量の大きな働き方です。
スケジュールは自身でコントロール可能！

★残業は月平均10h程度！
定時退社する社員も多く、ワークライフバランスの整った働き方ができます。
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（労働条件の変更なし）

給与

月給35万円～45万円＋賞与年2回

※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万円まで）
■役職手当
■家族手当
■住宅手当
■時間外手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～630万円（入社1年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■役職手当
■家族手当
■住宅手当
■時間外手当
■資格取得支援制度
■社割制度（キャンピングカーを安くレンタル可能！）
■退職金共済加入（中退共）
■慶弔見舞金制度
■社用PC貸与
■社員旅行、懇親会
■定期健康診断
■再雇用制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※10日～／入社半年経過後の付与日数
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★有給のとりやすい職場です。
社員で相談しながら各自取りたいタイミングで取得しています！
年間10日以上取得する社員も多数！プライベートを大事にできます。