株式会社MotivePowerの過去求人・中途採用情報

【楽しみながら学べる研修を用意！】アプリ・システム開発、AI・DX等のプロジェクトで活躍します！
具体的な仕事内容
MotivePowerは、あなたの可能性を最大化するIT会社です。
これまでITや情報処理にふれた経験がなくても大丈夫。
3ヵ月の研修を経て、自信もスキルも身に付きます！
その後はアプリ開発、AIやDXといった最先端案件、
自社内開発などの経験で、市場から必要とされるIT人材へと成長できます。

可能性を広げるためには、チャレンジが必要不可欠！
未経験から成長できるチャンスを用意して、
IT業界でのあなたの活躍を後押しします。

★研修からスタート！
￣￣￣V￣￣￣￣￣￣
入社後は3ヵ月の自社内orフルリモート研修から始めます。
もし普段の生活がスマホ中心で、
パソコンスキルが不安な方も安心してください。
キーボードの入力方法から丁寧に教えていきます。
専任講師がカリキュラム形式で研修し、
分からないことは分かるまで質問できます。
誰もが最初は未経験！
まずは学びに集中しましょう。

★様々な活躍ができます！
￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣
研修後はITエンジニアとして実際のプロジェクトで活躍します。
様々な経験を積みながら成長していきましょう。

＜プロジェクト例＞
◆大手旅行会社の予約サイト開発
◆有名動画配信サービスの機能開発
◆医療機関向け電子カルテシステムの開発支援
◆飲食チェーンのモバイルオーダーアプリ開発　他多数！

★自社開発もあります！
￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣
当社は自社サービス開発にも注力しております！
Web・クラウド・データ活用を軸に、
クライアント企業のDX推進を支援しており、
サービスや社内向けの自社プロダクトやツールの開発も行っています。

＜開発内容例＞
◆業務効率化のための社内管理システムの開発・改善
◆クライアントへ提供するクラウドベースのソリューション開発
◆データ収集・分析基盤の構築・運用
◆Webアプリケーションの企画・設計・開発　など

☆その他、AI・DX・自動化などの最先端プロジェクトに関われるチャンスもあります！

チーム／組織構成
当社では年功序列などの古い考え方は一切ありません！
頑張る人をしっかりと評価し、
スピード感のある昇給・昇格でしっかりと還元していきます。
入社初年度から大幅収入アップや役職に就任することも可能です。

■定着率：99％（1年以内）

★教育体制完備！あなたのやる気が成長に直結します！★未経験から市場価値の高いITエンジニアへ！
「あのとき挑戦してよかった！」と思ってもらえるように、
一人ひとりの成長を後押しする研修・サポート体制を充実させています。
人生のターニングポイントをMotivePowerで手に入れてください！

【応募歓迎条件】
◆学歴不問／未経験・第二新卒・既卒者大歓迎！
◆ITエンジニアとして選択肢を増やしていきたい方

【こんな方とはぜひお会いしたい！】
◎成長を楽しみたい方
◎スキルも収入も高めたい方
◎様々なITプロジェクトに関わりたい方
◎自分の可能性を広げていきたい方
◎失敗を恐れずに何度でにチャレンジできる方
◎勢いのあるベンチャー企業で活躍したい方

【研修期間中】
■本社もしくはオンライン（全国各地からOK）
□本社／東京都港区西新橋1-18-15 厚川ビル4F
└都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩3分
└東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩5分
└東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分

【研修終了後】
■東京23区を中心とした東京・神奈川・千葉・埼玉・札幌・名古屋・大阪・兵庫・京都・広島・香川・福岡の各プロジェクト先
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。

■10:00～19:00（実働8時間）
※基本的には定時退社できるように効率的な働き方を推進しています。
■平均残業時間
10時間

以内

正社員

■月給28万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収380万円）

※経験・スキルなどを考慮し決定します。
※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。
※残業代は全額支給
※試用期間6ヵ月あり（期間中は月給26万円以上で、その他の待遇に変更なし）

☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）※スキル・実績に応じて大幅な昇給も可能です！

■入社時の想定年収
年収380万円
～600万円

【各種手当】
■交通費規定支給（上限月3万円）
■残業手当（全額支給）
■住宅手当（試用期間終了後、一律で月額2万円を全員に支給）
■資格手当
■資格取得費用補助
■子供手当
■役職手当

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度
■社員紹介制度
■社内レクリエーション各種イベント
■定期健康診断（年1回）
■社内表彰制度
■部活補助金制度（1人あたり2万円支給）
■インセンティブ制度
■メンターメンティ制度（先輩社員が専任で1年間フォローアップ）
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■U・Iターン支援制度
■資格取得支援制度
■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇

◎☆5日以上の連続休暇も取得OK！