株式会社システムアイの過去求人・中途採用情報

【技術でビジネスを支える】顧客の最前線で課題を再定義し、実装・解決する／官公庁や大手の大規模案件あり
具体的な仕事内容
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当社について&お任せする仕事
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システムアイは、金融・公共・エンタープライズ領域を中心に、顧客の課題解決に向き合ってきた独立系SIerです。
役員全員が現役の技術者であり、現場の意見を積極的に受け入れる技術者主導のボトムアップな組織文化を築いています。
今回募集するFDE（Forward Deployed Engineer）は、顧客の業務や課題を深く理解し、自ら手を動かしながら最適な解決策を形にします。
上流工程や管理業務に留まらず、プロトタイプ作成や検証を通して、技術力で顧客の意思決定を前に進める役割をお任せします。

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具体的な仕事内容
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・顧客業務・システム課題のヒアリングおよび整理
・技術的観点からの解決策立案、要件定義
・設計～実装までの一気通貫対応
・プロトタイプ作成による検証・改善提案
・顧客との技術的ディスカッション、意思決定支援

金融・公共・エンタープライズなど関わる分野は多様。特定領域に縛られず、幅広い経験を積めます。

★技術とビジネスの“橋渡し役”として★
FDEに求められるのは、コードが書けることだけではありません。顧客の業務背景や事業構造を理解し、「なぜそれが必要なのか」「何を変えるべきか」を技術で翻訳する力です。
あなたの判断や提案が、そのままプロジェクトの方向性を決める――そんな責任と裁量のあるポジションです。

★技術で価値を出し続けるキャリア★
FDEは管理専任のポジションではありません。PL・PM経験者であっても、技術者として価値を発揮し続けたい方を歓迎します。
AI活用や新技術にも積極的に触れながら、年齢に左右されない技術キャリアを築いていけます。

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働く環境
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フルフレックス×リモートワーク主体の柔軟な働き方が可能です。年休120日以上で土日祝休みのため、働きやすい環境があります。
社員発信で生成AIやツール導入を進めており、裁量をもって働くことができるのも魅力です。キャリアとワークライフバランスを両立できる環境です。

チーム／組織構成
役員を含め全員が技術者として現場に立つ、ボトムアップ型の組織です。社員発信のアイデアを歓迎する風土があり、一人ひとりが主体的に価値創出へ挑戦できる環境です。
※女性管理職活躍中

【PL・PM経験者歓迎】技術力を活かし、顧客の課題解決を主導したい方！
【必須条件】
■エンジニアとして実務経験をお持ちの方
■要件整理・設計など、上流工程に関わった経験をお持ちの方
■Claudeを始めとした生成AIを業務に活用し、何かしらの顧客課題を解決した経験をお持ちの方

【歓迎条件】
■PL・PMとしてプロジェクトをリードした経験
■技術力を活かし、顧客課題の解決に深く入り込みたい方
■管理専任ではなく、手を動かし続けたい方
■AI・最新技術を活用した提案・開発に興味がある方
■特定業界に縛られず、幅広い案件に携わりたい方

※業種未経験歓迎

＼転居を伴う転勤なし・リモートワークOK／

【本社】
神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 14F
■アクセス
JR・市営地下鉄「桜木町駅」動く歩道で徒歩5分
みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩5分

【秋葉原オフィス】
東京都中央区日本橋馬喰町２丁目３－３秋葉原ファーストスクエア２F
■アクセス
JR総武本線「馬喰町駅」徒歩3分
都営地下鉄都営浅草線「浅草橋駅」徒歩5分
JR山手線「秋葉原駅」徒歩12分

※入社後は配属部署のメンバーとコミュニケーションを取って会社に慣れて頂くため、
最初の2週間は出社をお願いするケースがございます。
（遠方からの勤務者も同様に、各拠点への出社をお願いします。）

フレックスタイム制（フルフレックス）フレキシブルタイムなし・コアタイムなし
標準的な勤務例：09:00～18:00
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間：最大6ヵ月

月給30万円～＋各種手当＋残業代
※残業代別途全額支給
※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします

■賞与
年2回
（平均3.8か月)＋決算賞与（最大650万円の支給実績あり）

■入社時の想定年収
年収400万円
～1500万円

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得一時金制度（受験代・書籍代補助）※状況に応じてその他費用も負担
■勉強会支援制度（会社の設備、機材の利用許可及び懇親会の補助）
■各種研修制度（内部・外部研修を勤務時間内で受講可能）

＜その他福利厚生＞
■保養所あり（伊豆、山中湖など全国各地にあり）
■横浜DeNAベイスターズシーズンシート利用可能
■社内サークル活動（活動支援あり）
■服装自由
■リモートワークOK

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■GW休暇
■夏季休暇
（7～9月の間に4日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日※試用期間終了時に付与）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■産後パパ育休制度

※5日以上の連続休暇OK

システムアイの最大の特徴は、技術者が主役であり続けられる組織であることです。役員を含め全員が現役の技術者として現場に関わっています。エンジニアのアイデアを歓迎する風土があり、AIをはじめとする先端技術の導入に積極的で、「試してみる」「実務で使う」ことを尊重する文化が根付いています。年齢や肩書きに縛られず、技術で価値を発揮し続けたいエンジニアが長く活躍できる環境です。

FDEは、まだ広く知られていない職種ですが、一言でいえば「顧客の最前線で、技術を使って課題解決を推進するエンジニア」です。要件定義だけを行う上流専任でも、実装だけを任される下流担当でもありません。顧客の業務や背景を理解し、課題を整理したうえで、設計・実装・検証まで自ら手を動かして解決に導く役割です。

たとえば、要望通りの機能を作るのではなく、「その業務プロセス自体を変えた方が早いのではないか」といった判断を、技術者として顧客と直接議論します。AI時代だからこそ、「作る」だけでなく「問いを立て、解決まで導く」力が求められる。FDEは、そんなエンジニアの次のスタンダードになり得る役割です。

システムアイのプロジェクトの多くは、官公庁や金融、大手企業など、社会に影響力を持つスケールの大きい案件が多数です。一つの判断や設計が、数万人、数百万人のユーザーや業務に影響を及ぼす――そんな影響力の大きい仕事が当たり前に存在します。

FDEとして顧客の意思決定に関わる分、責任も大きいですが、その分、自分の仕事が社会に与える影響を強く実感できます。