エルガーホールディングス合同会社の過去求人・中途採用情報

【前職給与保証】月次・年次決算、経営陣向けレポート資料の作成など、経理業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
ご経験やスキルに応じて、経理業務全般をお任せします。幅広い業務を担当しながら、一貫して経理業務に専念できる環境です。


　具体的な仕事内容
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■月次・年次決算、原価計算、売掛・買掛管理
■入出金管理、振込確認
■会計システムへの仕訳入力、管理会計資料作成
■経営陣向けレポート資料の作成、数値分析
など

※将来的には、経理チームのマネジメントに携わるなど、経験や適性に応じてキャリアの幅を広げていくことも可能です


　この仕事の魅力
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【経理の枠にとらわれず活躍できる】
決まった業務をこなすだけでなく、経理体制の強化に向けた業務改善や新たな仕組みの構築にも携われます。これまで培った経験や知見を活かしながら、より良い組織づくりに貢献できるポジションです。

【会社の成長を支えるやりがい】
経営陣との距離が近く、直接やり取りしながら業務を進められることも特長のひとつ。事業運営を支える役割を担い、意思決定を支える場面もあります。成長企業ならではのスピード感の中で、会社の経営を支えるやりがいを感じながら活躍できます。

【チャレンジを後押しする社風】
年次に関係なく、新たな提案やチャレンジを歓迎する風土があります。新規事業の立ち上げも積極的に進めており、変化や成長を楽しみながら、経理としての視野やスキルを広げていける環境です。


　働きやすさも抜群
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原則残業禁止、年休124日、土日祝休みなど、メリハリをつけて働けます。また、有給休暇の消化率は100％。全社員が付与された年に全日消化しています。

＼ここもPOINT！／
オフィスは新築ビルの最上階！眺望の良い開放的な空間の中で、集中して業務に取り組める環境です。服装も自由なので、自分らしいスタイルを楽しみながら働けますよ◎

チーム／組織構成
社員数28名という少数精鋭の組織で、全員が中途入社です。また、社員の8割が女性で、30代～40代のメンバーを中心に活躍しています。

経理部門は、経験豊富なメンバーのもと安定した体制を築いています。今回は、事業拡大に伴う体制強化と将来を見据えた組織づくりのため、新たなメンバーをお迎えします！

■男女比：女性8割：男性2割
■年齢構成：平均年齢38.1歳

【学歴不問／業種未経験歓迎】経理の実務経験、Excelによるデータ集計・資料作成スキルをお持ちの方
＜必須条件＞
■経理の実務経験（業界不問）
■Excelによるデータ集計・資料作成スキル

＜歓迎条件＞
■管理会計または資金計画の知識
■マネジメント職、またはリーダー職の経験

＜このような方を歓迎します＞
■経理経験を活かして活躍の場を広げたい方
■スピード感と正確性を両立し、数字に責任を持って向き合える方
■少数精鋭の環境で裁量を持って働きたい方
■従来の型にはまらず柔軟な対応ができる方
■ワークライフバランスを大切にしたい方

【転勤なし／駅近＆新築ビル最上階のオフィス】
神奈川県横浜市中区港町1丁目1-1 BASEGATE横浜関内 33F（最上階）

＜アクセス＞
JR東日本・横浜市営地下鉄各線「関内駅」より徒歩1分
みなとみらい線「日本大通り駅」2番出口より徒歩約7分

＼2026年に移転したばかりの新オフィス／
オフィスは、駅からのアクセスもさらに便利になった新築ビルの最上階！横浜の街並みを一望できる開放的な空間が広がっています。
設備面も充実しており、落ち着いた雰囲気の中で業務に集中しながら、より高いパフォーマンスを発揮できる環境です◎

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）

【限られた時間で高いパフォーマンスを発揮】
会社として原則残業禁止の方針が浸透しており、効率的に成果を出す文化が根づいています。
また、年休124日で土日祝休みかつ、有給休暇消化率は100％。社員全員が付与された1年以内に全日消化しています。

【自分らしくリフレッシュ】
休日の社内イベントなどもなく、オンとオフをしっかり切り替えて働ける環境です。
子育てと両立している社員も多く、休日は家族との時間や趣味を楽しむなど、一人ひとりが自分らしい時間を過ごしてリフレッシュしています。

【朝の時間に余裕が持てる】
10時始業のため、朝の時間にゆとりを持って1日をスタートできます。通勤ラッシュに巻き込まれにくいのも嬉しいポイントです◎
■平均残業時間
0時間

～15時間程度　※基本的に残業はありません

正社員
試用期間：2カ月
※期間中は契約社員として雇用し、期間終了後に正社員として雇用契約を締結します。その他の待遇に差異はありません

【前職給与保証】月給35万円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回＋諸手当
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします

【前職給与・経験・スキルを十分に考慮】
万全の待遇で存分に経験や知識を活かせるよう、前職給与やスキルなどを考慮のうえ給与を決定いたします。
実績やプロセスを正当に評価する社風のもと、長期的なキャリアを築いていけるように会社がバックアップしていきます。

■賞与
年2回
（1月・7月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～550万円

■賞与年2回（1月・7月）
■昇給年1回（4月）
■交通費支給（上限月1万5000円）
■時間外手当
■資格手当
■会社貢献手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■資格取得支援

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得推奨中！全社員が付与された年に全日消化しています）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
★5日以上の連続休暇OK

【プライベートも充実♪】
◎原則残業禁止
◎10時始業
◎有給休暇消化率100％
産休・育休から復職後も無理なく働ける環境が整っており、ライフステージが変わっても腰を据えてキャリアを築いていくことができます。

また、資格取得支援や資格手当、会社貢献手当といった頑張りを評価する制度も完備。
スキルもキャリアも、安心の環境で高めていけますよ。

当社の社名は、英国の作曲家エドワード・エルガーに由来しています。名曲『威風堂々』にちなみ、「まっすぐに誠実な道を歩む」という想いが込められています。

グループ会社では、サプリメント、スポーツ施設、エンタメ、食品など、多岐にわたる事業を展開していますが、共通する想いは、“心と体の両面から、未来を担う若者を育てる”こと。この理念に共感し、共に成長し躍進を目指していける方の挑戦をお待ちしています。